阜新市公安局2026年公开招聘警务辅助人员公告-辽宁-阜新市-招警-2026-体制内直签非编-阜新市公安局

依据《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》，根据工作需要，经阜新市人民政府批准，阜新市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘辅警共382名，其中男性292名，女性90名，具体岗位详见《阜新市公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

本着公开平等、竞争择优原则，按照招聘标准和程序，严格选拔聘用社会优秀人才，从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。报考者应同时具备以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄应在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下〔1990年7月20日至2008年7月20日（含）期间出生〕；

5.具有国家承认的大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；报考者学历证书及毕业证取得时间截至2026年7月20日（含）之前，普通高校2026年应届毕业生，尚未发放毕业证、学位证的，需报考者就读院校提供报考人员预毕业情况说明（附件2）可先行报名及考试。通过笔试、资格审查（复审）、体能测试、心理素质测试、面试、体检、考察、公示等环节，且于2026年7月31日之前取得学历证书及毕业证的，可按规定聘用，否则不予聘用；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应倒班、夜间执勤等工作，符合公务员录用体检及公安机关录用人民警察体检相关标准，无文身；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查、审查起诉或者审判尚未结案的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

3.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

4.有较为严重个人不良信用记录的；

5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

8.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

9.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.现役军人、在读的普通高校非应届毕业生、在职辅警、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

12.被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

13.国家和本省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得报考到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

被聘用人员应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

三、待遇保障

1.本次招聘的辅警为非人民警察和非事业编制人员身份，按照《辽宁省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》《阜新市公安机关警务辅助人员待遇保障规定》标准执行。试用期6个月，期间工资标准为2930元/月（含“五险一金”个人承担部分），试用期满考核合格后，按照《阜新市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）》评定层级，实行层级化管理；

2.按规定为被聘用的辅警缴纳“五险一金”；

3.按规定发放工作服装和装备；

4.被聘用的辅警连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。

四、报考程序

（一）发布公告

本次招聘在阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/)和阜新市公安局官方微信公众号“警讯”发布招聘公告。

（二）报名方法

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名。报考人员登录报名平台（https://ln.bmpta.com/fxgajfj）。网上报名按以下程序进行：

1.报名时间。2026年7月20日8：00至7月24日12:00。

2.报名方法。报考者登录报名平台（https://ln.bmpta.com/fxgajfj），按要求填写个人报名信息并上传电子照片。上传的照片须为本人近期免冠正面证件电子照片，（2寸蓝底证件照，JPG、JPEG或PNG格式，照片宽度不低于215像素，高度不低于300像素,文件大小不大于50K）。

3.资格审查（初审）。报名期间，资格审查人员将在网上对报考者提交信息进行初审，并提出初审意见，考生可于2026年7月20日8：30至7月24日17：00登录报名平台（https://ln.bmpta.com/fxgajfj）查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位；未通过审查的，可在查询审查结果期间（2026年7月20日8：30至7月24日17：00）改报其他岗位。

审查未通过且未在查询审查结果期间（2026年7月20日8：30至7月24日17：00）改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生报名后，在资格审查结束前及时登录报名平台，关注资格审查结果，资格审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

招聘报名期间，将每日在报名平台（https://ln.bmpta.com/fxgajfj）发布各岗位报名人数统计情况。报名人数仅作报考参考，敬请广大报考人员理性选择报考岗位。

（三）缴费确认

报考人员通过审查后，须于2026年7月25日12:00前登录报名平台缴纳考试费，考试费100元/人。缴费成功即为报名程序结束，未按期完成缴费者视为自动放弃报名。

（四）网上打印准考证

已缴费成功的报考者，可登录报名平台自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管，以备后续各环节使用。如因准考证丢失影响后续报考环节，责任由报考者自行承担。打印准考证时间：2026年8月10日9:00至8月15日9:30。

（五）注意事项

1.每名考生只能报考一个招考岗位。

2.报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名实行诚信承诺制度，报考者填报的信息应真实有效，后期可以提供与报名表相符的各种材料原件，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格或取消聘用。

4.本次招聘设置开考比例为1:1.5，不足开考比例的岗位将取消、削减或调整招聘条件，取消、削减或调整条件的招聘岗位将在阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）公布，报名取消岗位的考生可在规定的时间内改报其他岗位，未在规定时间内进行改报的，视为自动放弃报名。

5.报名缴费成功后，将对符合笔试成绩加分条件人员进行现场审查，具体审查时间、地点和审查需提交的材料，将在阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）发布通知，请报考人员持续关注，逾期未参加审查的，视为自动放弃加分政策。

6.报考者自报名至聘用期间，应密切关注阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）发布的各类通知，同时确保报名时所填报的通讯工具畅通，按照规定流程和时限参与报考各环节，超过规定时间者，均视为自动放弃，因所留通讯方式无效或不畅所致后果，由报考者自负。

五、招聘程序

此次招聘分为笔试、资格审查（复审）、体能测试、心理素质测试、面试、体检、考察、公示、聘用等工作程序，招聘期间所有通知公告均通过阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）进行发布，请考生密切关注网站信息。

（一）笔试

1.笔试科目。笔试包括《行政职业能力测验》、《公安基础知识》两个科目，一套试卷，全部为客观性题型，满分为100分（行政职业能力测验50分，公安基础知识50分），考试时间120分钟。

符合下列条件的报考人员，笔试成绩加10分，加分项只取一项，不累加计算，加分后笔试成绩不得超过满分100分：烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；见义勇为人员；公安类或者法学类专业毕业生；在职公安民警配偶。

2.笔试时间和地点。报考者要按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和报名时使用的身份证件参加考试。

3.成绩查询。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。笔试成绩报考者可通过报名平台（https://ln.bmpta.com/fxgajfj）查询。

（二）资格审查（复审）

1.笔试成绩达到合格分数线考生，根据招考岗位计划1:5的比例，按照笔试成绩从高到低排序，确定各岗位参加复审人选，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加复审。

资格审查（复审）人选名单、时间、地点等详见阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）。

2.公安机关采取现场审核的形式，负责对参加复审人选进行审核。对报考者本人及其身份证件（身份证和居民户口本）、毕业证书原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告和报名登记表等，认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。

入围人选应提供以下材料：

①考生准考证、报名登记表，报名登记表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效；

②有效期内的二代居民身份证（身份证丢失者使用有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；

③居民户口本原件及复印件1份；

④毕业证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，普通高校2026年应届毕业生，尚未发放毕业证、学位证的，需报考者就读院校提供报考者预毕业情况说明原件（附件2）；

⑤中国人民银行征信中心出具的自资格审查（复审）通知发布之日起的《个人信用报告（本人版）》纸质材料1份；

⑥自行下载打印，并按照要求如实填写《阜新市公安局2026年公开招聘警务辅助人员资格复审和体能测试表》1份，本表将随资格审查（复审）通知一同下发，请考生密切关注阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）发布的通知；

⑦如从事过警务辅助工作的考生，需提供离职证明原件及复印件1份；

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复查）结果的，招聘机关有权取消报考者报考资格和聘用资格，并在笔试成绩达到最低合格分数线考生中按照从高分到低分的顺序依次递补。

资格审查（复查）贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或者与招聘条件不符的，一经查实取消报考资格或取消聘用，考生须准确把握报考条件，因考生本人情况与报考条件不符造成的资格审查不合格，由考生本人负责。

（三）体能测试

1.入围人选。资格审查（复审）合格人员。

2.体测项目。体能测试标准根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。体能测试项目为10米×4往返跑、1000（800）米跑、纵跳摸高。

备注：年龄计算时间截止到参加体能测试当月。10米×4往返跑每人最多可测2次、1000（800）米跑每人最多可测1次、纵跳摸高每人最多可测3次。

3.体测时间和地点。体能测试的人选名单、时间、地点等详见阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）。

4.结果公布。体能测试仅进行一次，不合格者不再进行复测。体测结果当场公布，凡三项测试项目中任意一项不达标的，即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得进入下一环节。对报考者本人或他人体能测试结果有异议的，应现场提出复议申请，离场后不再受理。体测合格人员未达到招考岗位计划1:5比例的，在同一岗位笔试成绩达到最低合格分数线考生中按照从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列者同时递补），经资格审查（复审）合格后，进入体能测试递补环节，递补仅一次。

5.注意事项：参加体测人员须穿着运动服及运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试，造成一切后果由考生本人负责。

（四）心理素质测试

1.入围人选。体能测试各项结果均合格的考生，根据招考岗位计划1:2比例，依照笔试成绩从高分到低分的顺序排序，确定各岗位参加心理素质测试人选。心理素质测试通知及测试人选名单详见阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）。

2.测试方式。心理素质测试采用广泛认可和使用的测试标准进行，主要评估报考者的人格特征、心理品质、压力承受能力等方面是否符合招聘岗位所需满足的各项要求。

3.结果公布。测试结果当场公布；如有单项异常者，需接受进一步访谈。根据测试结果及访谈结论，不适合从事警务辅助工作的报考者，不得进入下一环节。

心理测试及访谈费用由报考者承担。

（五）面试

1.入围人选。体能测试合格且心理素质测试不存在不适合岗位需求的考生，进入面试环节。

面试通知及面试人选名单详见阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）。

2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

3.成绩公布。笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。考生总成绩详见阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）。

（六）体检

1.入围人选。根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照面试、公安基础知识科目考试、行政职业能力科目考试等成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选。

体检通知及体检人员名单详见阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关内容中人民警察岗位标准执行。

3.相关要求。体检医生与参与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒实际情况的，一经查实，招聘单位有权确定涉事报考者体检不合格，并取消其本人五年内报考阜新市公安机关任何辅警岗位资格。报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由报考者承担。

入围体检的报考者无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

（七）政审考察

体检合格的报考者确定为政审考察对象。政审考察工作由县级以上公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字[2020]11号）和《公务员录用考察办法（试行）》等相关文件的考察程序严格组织实施。

（八）公示

根据体检和政审考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用；对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）聘用

对符合聘用条件的人员，按规定程序办理聘用手续，依法签订书面劳动合同，首次聘用劳动合同期限为3年。

（十）试用期

新聘用辅警试用期为6个月，期间开展岗前培训，岗前培训作为试用期考核的一项，试用期考核不合格的、不能适应岗位要求的、不服从岗位分配的、不服从工作安排的，解除劳动合同。

六、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

本次招聘相关通知均在阜新市公安局官网（http://gaj.fuxin.gov.cn/）发布。请报考者随时关注，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、体测、心理素质测试、面试、体检、政审考察等环节的，均视为自动放弃。

报考者有违反报考规则和管理规定行为的，由人社部门或公安机关按照管理权限，分别采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止聘用程序等方式进行现场处置或者事后处置。

报考者有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反招聘纪律行为的，参照有关办法予以相应处理。

从事辅警招聘工作的人员与报考者有利害关系的，应当回避。

七、其他事项

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人开展考试辅导培训业务，广大报考者应注意鉴别以辅警招聘为名谎称拥有“内部招录渠道、内部推荐资格”、伪造辅警招聘“内部资料、考试题库”、虚构“指定培训机构、内部培训课程”等骗取钱财或通过设立与官方网站相似的虚假招聘网站或APP，发送含木马病毒的招聘链接实施电信诈骗等行为，谨防上当受骗。对招聘工作期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现公安机关将依法处理。

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。

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