招聘4人4个岗位
根据工作需要，有色金属工业人才中心开展2026年度公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）2026年国内高校应届毕业生
含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生。报考人员为在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生，不属于本次招聘范围。报考人员应于2026年12月31日前取得学历学位证书。其中，京内生源须具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口）；京外生源须获得硕士（含）以上学位，且符合在京落户有关要求。
（二）留学回国人员
在国（境）外学习360天（含）以上，且获得硕士（含）以上学位，留学回国两年内且尚未就业，无社保缴存记录，应在报到前完成学历学位认证，符合留学回国人员申请就业报到和落户北京的政策要求，或具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（三）具有良好的品行，身体健康；
（四）具备岗位所需的专业条件；
（五）具备岗位所需的其他条件；
（六）国内高校应届毕业生中本科毕业生不超过26周岁（2000年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1996年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1991年1月1日后出生）。国内高校京外生源毕业生和留学回国人员须符合有关在京落户要求。
（七）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级各类公职人员招考中被认定有舞弊等严重
违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘岗位
2026年，有色金属工业人才中心计划公开招聘工作人员4名，具体岗位信息详见附件1。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《研究生教育学科专业目录（2022）》。考生所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
四、招聘程序
（一）报名
自公告发布之日起至2026年6月10日，根据公布的岗位情况，报名人员需在规定报名时间内将招聘报名登记表（附件2）、个人简历及简历附件等发送至邮箱ysrc@ysrencai.com，邮件标题名称为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
简历附件包含以下材料（均提供扫描电子件即可）：
（1）有效期内的二代身份证正反面扫描件；
（2）本人近期彩色标准证件照；
（3）教育部学籍在线验证报告；已毕业的还需提供毕业证书、学位证书、教育部电子注册备案表或教育部留学服务中心书面认证；
（4）学校官方出具的学业成绩单；
（5）相关荣誉、奖励、资格证书；
（6）手写签名的诚信应聘承诺书（附件3）；
（7）本人认为需提交的其他材料。
（二）资格审查
依据本公告中的招聘条件、岗位要求对应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。
（三）笔试
笔试主要测试考生综合素质，采用线下集中机考的形式，分值为100分，考试时间为120分钟，设置合格分数线（60分），笔试分数60分及以上者方可进入面试环节。笔试将于2026年6月中旬举行，笔试时间和地点另行通知。笔试时需携带身份证原件。
（四）面试
笔试结束后，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单。根据专业及岗位特点，主要考核内容包括专业知识、知识背景、组织能力、仪容仪表、语言沟通表达和思维反应能力等方面。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补（如考生在面试开始前24小时内放弃，可以不再递补）；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试满分为100分，设置合格分数线（70分）。面试具体时间、地点另行通知，未进入面试考生不再另行通知。
（五）考察
根据笔面试综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象。考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察结果不合格的不予聘用；考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照笔面试综合成绩排序依次递补。
（六）体检
通过考察的应聘人员须在规定的时间内到相应的医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理（入职后可凭票据按规定报销）。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，不予聘用。
（七）公示和聘用
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经中心党委会集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的，按相关规定办理聘用手续。
（八）办理聘用手续
公示结束且结果无异议的，按相关规定办理入职手续，签订劳动合同。
（九）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）聘用人员入职后，相关工资待遇等按有色金属工业人才中心有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，在招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布。请应聘人员及时关注有色金属工业人才中心官方公众号通知，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
（四）上述招聘工作安排如有调整，以有色金属工业人才中心最新公告为准。
六、联系方式
咨询电话：010-62265730（工作日9:00-17:00）
电子邮箱：ysrc@ysrencai.com
通讯地址：北京市海淀区首体南路9号主语国际中心7座402室
附件：
1.有色金属工业人才中心2026年公开招聘工作人员岗位信息
2.有色金属工业人才中心2026年公开招聘报名登记表
3.诚信应聘承诺书
有色金属工业人才中心
2026年4月10日
