招聘667人
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近期一大批工作岗位来袭
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详情如下
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2026年百日千万招聘专项行动暨第六期小型精品招聘会公告
时间：2026年7月24日10:00-13:00
地点：自治区就业服务中心人才广场（八一北路人才巷2号）
附件：2026年百日千万招聘专项行动暨第六期小型精品招聘会岗位汇总表
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为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。根据工作安排部署，区就业服务中心于本周五2026年7月24日上午10:00-13:00在自治区就业服务中心人才广场（八一北路人才巷2号）举办2026年百日千万招聘专项行动暨第六期小型精品招聘会。
本场招聘会的用人单位有中检集团西藏有限公司、西藏城燃氢能（集团）有限公司、拉萨圣清环保科技有限公司、拉萨蓝界文化旅游有限公司等50家，提供就业岗位635个，其中适合高校毕业生的岗位447，适合城镇失业人员的岗位188个，涵盖党建、办公室职员、会计等各类职位。
届时欢迎广大求职者携带身份证、毕业证、学位证、技能等级证（复印件）及求职简历等踊跃参与。
公共交通乘车提示：24路、26路世邦国际花园站、解甲园站；8路八一农场小区站、区高法站；16路、34路西郊安居园站。
温馨提示：请参会各用人单位和广大求职者关注“西藏人力资源市场”微信公众号或手机扫码“西藏数字招聘平台小程序”注册获取“入场码”入场或者携带身份证入场。
本次招聘会采取线上线下同步求职招聘的方式，线上具体操作步骤如下：
（1）各企业、求职者首先通过二维码进入西藏数字招聘平台，并以企业或求职者身份进行相关操作。
西藏数字招聘平台
（2）企业岗位发布：软件操作说明（企业篇）。
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（3）求职操作：软件操作说明（求职者篇）。
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（4）人才超市（企业自主选择应聘人才）。
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（人才自主选择在册人才）
（5）远程面试：企业选择需要人才后进行线上网络面试操作流程。
请长按识别“二维码”
查看远程面试操作流程
招聘会咨询电话：0891-6300329；
招聘会监督电话：0891-6300342。
拉萨市城关区2026年度公开招录政府专职消防员公告
报名时间：2026年7月27日起至2026年7月31日（每日上午9:30-12:50，15:30-18:30）
报名地点：拉萨市城关区塔玛街道藏大中路4号城关区消防救援大队院内
附件：
1.拉萨市城关区2026年政府专职消防员招录报名登记表
2.拉萨市城关区2026年政府专职消防员政治审查表
3.政府专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准
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为加强和优化拉萨市城关区消防救援力量，满足城关区经济发展对消防救援力量的需求，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，依据《西藏自治区政府专职消防队伍建设管理办法》（自治区人民政府第191号令）及《西藏自治区消防救援总队政府专职消防员管理暂行规定》要求，结合拉萨市城关区消防救援队伍实际，决定面向城关区公开招录2026年度政府专职消防员6人，现将有关事宜公告如下。
一、招录原则
（一）本次招录坚持公平公开、平等竞争、选拔人才的原则，在考核、面试的基础上择优录用；
（二）本次招录实行“考核积分制”，按照成绩由高到低排序，择优录用；
二、招录计划
计划面向城关区公开招录政府专职消防员6人，根据消防救援队伍一线执勤备战岗位特点和工作强度要求，本次招录人员性别限定为男性。
三、招录条件
（一）招录对象应具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导，维护祖国统一和民族团结，反对分裂；
2.遵守宪法、法律法规和社会公德，品行端正，无违法违纪行为；
3.具有拉萨市城关区户籍；
4.年龄为18周岁以上、28周岁以下，对消防救援工作急需的特殊专业人才，经总队级消防救援机构政治部门批准，年龄可以放宽至40周岁；（年龄截止时间为招录当年的1月1日）
5.具有高中及以上文化程度；
6.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质、工作能力；
7.志愿从事消防救援工作；
8.法律法规规章规定的其他条件。
同等条件下符合下列情形之一的，可以优先录用为政府专职消防员：
1.国家综合性消防救援队退出人员（不含辞职、开除）；
2.退役军人；
3.烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女；
4.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（二）招录对象有下列情形之一的，不予录用
1.未通过体格检查的（体格检查在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行）；
2.不符合政治考核有关规定的（政治考核参照征兵政治考核要求进行）；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
5.被吊销注册消防工程师执业证书的；
6.因违纪违法被开除公职、辞退、解聘的；
7.被开除党（团）籍，被军队除名、开除军籍的；
8.从事政府专职消防救援工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重的个人不良信用记录的；
10.国家和自治区规定的其他不宜从事政府专职消防救援工作的。
（三）加分细则
报考人员具有下列情况之一的，可以加分；符合多项加分条件的，可累计加分，累计加分不得超过20分，超过20分的按照20分计算。
1.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人加10分；
2.曾获得党委、政府、部队个人三等功及以上奖励的或地厅级荣誉表彰奖励的加5分；
3.国家体育运动类二级及以上运动员加5分；
4.取得消防设施操作员、注册消防工程师执业资格的加5分；
5.取得机动车A1、A2驾驶证的加5分；
6.取得机动车维修、车辆工程、通信工程、计算机技术、飞行器控制、装备维修、游泳潜水、摄影、烹饪等相关专业技术职业资格或等级证书的专业人才加5分；
7.取得无人机驾驶、潜水、舟艇驾驶、绳索救援技术等相应技术职业资格或等级证书加5分。
四、招录程序
此次公开招录政府专职消防员的程序为：报名—资格审查—政治审查—心理测试—体格检查—体能和岗位适应性测试—面试—公示。
（一）报名
1.报名时间：2026年7月27日起至2026年7月31日（每日上午9:30-12:50，15:30-18:30）；
2.报名地点：拉萨市城关区塔玛街道藏大中路4号城关区消防救援大队院内；
3.报名所需材料：
（1）本人身份证、户口本原件及复印件；
（2）本人毕业证（学位证）、学历证书电子注册备案表和学籍在线认证报告；具有职业技能等级证书的人员，需提供相应证书原件及复印件（学历证书电子注册备案表、学籍在线认证报告从高等教育学生信息网下载，网址：http://www.chsi.com.cn）；
（3）军队和国家综合性消防救援队伍退出人员需携带退役或退出证件原件及复印件（有立功受奖情况的需携带证明性材料）；
（4）个人信用报告（明细版）；
（5）2张一寸蓝底免冠近期照；
（6）拉萨市城关区2026年度政府专职消防员报名登记表（详见附件1）；
（7）拉萨市城关区2026年度政府专职消防员政治审查表（详见附件2）；
（二）资格审查
报名结束后，由拉萨市城关区政府专职消防员招录办公室对应聘人员提交的资料进行集中审核。符合招录条件人员进入下一招录环节。对不符合招录条件、资料提交不齐全的应聘人员，以电话、手机短信、当面或书面方式告知。
（三）政治审查
资格审核通过的招录对象，参加政治审查环节，政治审查参照国家综合性消防救援队伍人员招录要求进行。注：政治审查不合格者不予录用。
（四）心理测试
政治审查通过的招录对象，参加心理测试。测试时间、地点另行通知。注：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，每人仅有1次机会，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理测试结果不合格人员不予录用。
（五）体格检查
心理测试通过的招录对象，参加体格检查，具体时间、地点以后期通知为准。体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。体检费用考生自理。注：体检不合格者不予录用。
（六）体能和岗位适应性测试
体格检查通过的招录对象，参加体能和岗位适应性测试环节。注：1.体能和岗位适应性测试时间、地点以后期通知为准。2.体能和岗位适应性测试按照《拉萨市城关区2026年政府专职消防员招录体能和岗位适应性测试项目及标准》（详见附件3）执行。3.综合成绩计算方法为：考生综合成绩=（体能及岗位适应性测试成绩×70%）+（面试成绩×30%）+加分项目。体能和岗位适应性测试总分为100分，低于60分不予录用。
（七）面试
通过“体能和岗位适应性测试”人员，参加“面试”环节。参加面试人员，以体能和岗位适应性测试总成绩由高到低排序，按招录人数与通过“体能和岗位适应性测试”人数1:2的比例确定面试人员名单。注：面试采取现场问答、情景模拟应变等方式进行，主要测试应聘人员对消防救援工作的认知、反应能力等综合素质。面试实行百分制，面试总分为100分，面试合格分数线为60分，现场公布成绩，面试成绩未达到最低合格分数线的不予录用。
五、公示及录用
（一）公示
根据报考人员综合成绩，按不超过招录计划130%的数量确定拟录用（待递补）人员名单。在拉萨城关发布微信公众号公示拟录用人员名单（公示期为5个工作日）。
（二）录用
公示期满，根据公示情况，确定拟录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。被录用人员签订《政府专职消防员入职承诺书》，未签订的视为主动放弃录用资格。对录用后未报到，或入职教育训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再进行补录。
六、递补
因体检、政审复查不合格以及其他不适应消防救援岗位等问题出现的名额空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（注：递补人员从进入面试人员中选取）
七、薪酬待遇和保障
政府专职消防员工资、生活经费保障由城关区财政保障，工薪待遇参照拉萨市消防救援支队、拉萨市人力资源和社会保障局、拉萨市财政局《关于进一步规范全市纳入国家综合性消防救援队伍管理的政府专职消防员薪酬及“五险一金”标准的通知》（拉消〔2026〕51号）执行。工作期间，政府专职消防员实行24小时备勤工作制度，入职后按照消防救援队伍相关规定可享受轮休、休假等权益。
八、报名须知
（一）本次政府专职消防员招录工作，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。
（二）招录工作期间报考人员保持24小时通信畅通，因考生个人原因出现问题，责任由考生本人承担。
（三）凡在规定时间内，未参加资格审查、体能和岗位适应性测试、心理测试、体格检查、政治审查、面试中任意一项者，均视为自动放弃招录资格。
（四）对报名人员的资格审查贯穿招录工作全过程，责任追究贯穿始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负法律责任，任何环节（含试用期）发现有关材料信息不实，弄虚作假和违反考试、录用纪律的，一律取消录用资格，问题严重者，依规依纪依法追究责任。
（五）经招录环节发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣以及在网上造谣传谣、恶意传播不良或不实言论的人员，取消录用资格。
（六）本次公开招录政府专职消防员，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，不收取任何费用，谨防上当受骗。
（七）政府专职消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。
（八）以上“公告”内容，由拉萨市城关区政府专职消防员招录办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0891-6404146，监督电话：0891-6403023。
拉萨市城关区卫生健康委公开招聘编外专业技术人员公告
报名时间：2026年7月24日-2026年8月1日
报名方式：报名采取线上邮箱报名
投递邮箱：765409096@qq.com
附件：
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拉萨数字经济产业（集团）有限公司2026年招聘公告
报名时间：此批报名时间为2026年7月20日至8月5日，专业技术型岗位招满为止；
报名方式：应聘者通过邮箱报名。应聘人员将个人简历线上投递至报名邮箱：hr@lsdigit.com
附件：《数产集团公司招聘岗位信息表》
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一、招聘信息
（一）岗位信息
招聘岗位25个，共招聘26名人员，具体为：
1.凌翔公司4名（董事长1名、副总经理1名、无人机维修工程师1名、低空经济新媒体运营人员1名）；
2.大数据公司4名（业务方向副总经理1名、高级大数据架构师1名、大数据开发工程师1名、大数据安全工程师1名）；
3.数产云智公司10名（高级系统架构师1名、高级信息系统管理师1名、高级网络规划管理师1名、中级系统集成项目管理工程师1名、注册信息安全专业人员1名、信息安全保障1名、研发工程师1名、图文排版设计师2名、项目管理工程师1名）；
4.传媒公司2名（设计总监1名、全媒体运营主管1名）；
5.集团本部6名（计划合同部副部长1名、战发部集采员1名、成本控制专员1名、财务部会计1名、合规审计部法务专员1名、综合管理专员1名）。
具体岗位条件详见附件：《数产集团公司招聘岗位信息表》，识别以下二维码查看。
二、薪资及待遇
（一）薪资面议；
（二）相关待遇：
1.享受国家法定假日及带薪年假；
2.工作日提供工作餐；
3.缴纳五险及住房公积金；
4.依法给予员工节日福利；其他符合公司规定的技能待遇。
三、条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，品行端正，作风正派，具有良好的道德修养；
（二）遵纪守法，拥护中国共产党领导，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治问题上立场坚定、旗帜鲜明；
（三）具备岗位工作要求的身体条件；
（四）具有岗位所需的其他资格条件；
（五）有下列情形之一的不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；
2.曾被开除公职或因违纪违规被开除、解聘、辞退人员；
3.曾在各级公职人员考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。其中，报名人员不得报考构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：此批报名时间为2026年7月20日至8月5日，专业技术型岗位招满为止；
2.报名方式：应聘者通过邮箱报名。应聘人员将个人简历线上投递至报名邮箱：hr@lsdigit.com，邮件标题为：应聘公司名称/岗位+姓名+学历+专业。每名应聘人员限报一个岗位。
（二）资格审查
根据岗位条件，按照不低于3:1的比例筛选出符合条件的应聘人员，对于特别急缺或专业性较强的岗位可视报名及资格审查情况适当放宽开考条件。公司将通过电话方式向通过资格审查人员进行告知，未通过资格初审的报名人员不再另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制。笔试重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。根据笔试情况划定笔试成绩合格线，原则上按照不低于2:1比例确定面试人员，若达到笔试合格分数线人数与计划招录人数低于2:1的，按实际笔试合格人数确定。面试的具体内容按岗位实际情况设置。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
按笔试、面试综合成绩排名确定拟录用人员名单。
（四）政审、考察、体检
根据笔试和面试综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定进入下一程序人选，由户籍所在地派出所（居委会）出具政审材料，应聘中层管理岗人员的由用人单位组织开展考察，所有拟录用人员须提供三级甲等医院以上的体检证明。若有人员政审、考察、体检结果不符合要求，按照成绩排名安排依次递补人员进行政审、考察、体检。
（五）公示
根据综合成绩、考察、政审、体检等情况，择优确定拟录用人员名单，通过公司公众号或集团公司内部进行公示，公示期为五个工作日。
（六）聘用
公示无异议的拟聘人员，通知入职试用，按试用考察程序考评合格的予以转正，考评不合格的取消聘用资格，终止劳动关系。
五、其他说明事项
1.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件、工作经历、业绩造假或作弊等情况，一经查实，取消其应聘资格；
2.资格审查贯穿全过程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消其聘用资格；
3.招聘过程中因电话、短信等通讯不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘人员负责。
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来源：西藏人力资源市场城关人社城关健康人生拉萨国资
编辑（一审）：吕爽
责编（二审）：王静赵慧
审核（三审）：刘梦婕