因工作需要，某高校招聘合同制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

拟招聘校园110指挥中心合同制工作人员2名。根据学校相关管理规定，本次招聘的合同制人员采用劳务派遣方式用工，主要职责为：（1）校园110指挥中心日常值守、应急处置；（2）交通管理、信息处理及事务对接等相关工作。

三、招聘基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风踏实，无任何违法违纪记录，服从工作安排；

2.本科及以上学历，专业、性别不限，年龄45岁以下；

3.具备良好的沟通协调能力，熟练操作各类办公软件；

4.身体健康，能够胜任岗位日常及应急工作任务。

四、招聘程序

1.电子邮件报名：应聘人员将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件电子版发送至电子邮箱：1593928514@qq.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2026年9月9日（招满即止）；

2.资格审查：报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选；

3.面试：对符合报名条件的应聘者组织面试，面试时间和地点另行通知；

4.根据面试情况，确定拟聘人选；

5.签订合同：确认聘用人选后，按照相关聘用流程办理入职手续后与湖北省人才市场有限责任公司签订派遣劳动合同，薪酬待遇按用工单位规定发放，缴纳五险一金。

五、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实即取消应聘资格；

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份；

3.招聘相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

六、联系方式

咨询电话：张老师027-52104825