苏州工业园区星海实验高级中学坐落金鸡湖畔，为江苏省首批科学高中、江苏省四星级高中，植根园区科创沃土，秉持“发现教育”办学内核，以“人人成功、人人成星”为育人追求，深耕拔尖创新人才培养，致力于搭建竞赛、强基、科创融合育人体系。近两年，星海学生在全国奥林匹克竞赛中成绩优秀，基础学科培优成果区域领跑。

为壮大竞赛教练师资，夯实学科竞赛育人优势，现面向社会长期公开招聘学科竞赛辅导教师，纳入事业编制管理。具体如下：

一、招聘岗位

高中竞赛辅导教师6人，招聘岗位及具体条件等详见《苏州工业园区星海实验高级中学面向社会长期公开招聘学科竞赛辅导教师岗位简介表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，热爱祖国与教育事业，师德优秀，品行端正；无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。

2.服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件，能胜任竞赛高强度教学与长期陪赛工作。

（二）岗位条件

1.学历条件：本科及以上学历。

2.年龄条件：45周岁及以下（1980年9月1日及以后出生）；

3.教资条件：具有相应层次的教师资格证书，应届硕士研究生及以上学历的人员可“先上岗后考证”，以协议承诺自试用期起1年内取得相应教师资格证书，未在规定期限内取得相应教师资格证的将解除聘用合同。

4.任教条件：能胜任高中相应学科教育教学任务；能独立完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力及实践操作能力；了解强基计划政策，有志投身于拔尖创新人才和领军人才的早期培养。

5.奖项条件：应聘人员须符合下列奖项条件之一，且本人获奖、指导学生获奖的奖项类别须与所报岗位学科一致，不得跨学科报考。

①中学阶段在全国中学生奥林匹克决赛中获二等奖（银牌）及以上奖项；

②辅导的学生在全国中学生奥林匹克竞赛中进入省队，或指导学生获全国决赛金银牌，或辅导多名学生在全国中学生奥林匹克竞赛中获得省级赛区一等奖及以上。

（三）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（3）服务期未满的新录用公务员（报名时距服务期满不足6个月除外）、服务期未满的事业单位在编（在册）人员（报名时距服务期满不足6个月除外）、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员。

三、报名与资格初审

（一）报名时间

此次岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

（二）报名方式

1.符合条件的应聘者将应聘人员登记表（附件2）及相关材料扫描件（身份证、学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书等）打包发送至学校邮箱：sipxhgz@163.com（邮件以“应聘学科竞赛辅导教师+姓名”命名）；

2.将纸质材料邮寄至：苏州工业园区星海实验高级中学（苏州工业园区西沈浒路168号）办公室收，信封上注明：应聘学科竞赛辅导教师+姓名（材料保密，恕不退还）；

3.报名者须严格对照招聘岗位条件，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（三）资格初审：

招聘单位组织专家组对应聘者提供的资料进行初审，初审结果由招聘单位以电话或电子邮件形式通知应聘者。

四、复审及考核

本次招聘采用笔试和面试相结合的考核形式，资格复审安排在面试前进行，考核时间、地点另行通知。具体各环节要求如下：

1.笔试

笔试采取闭卷形式，主要考核应聘者对奥林匹克竞赛试题的解题能力，笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分100分，成绩保留两位小数。设50分为合格分数线，低于合格分数线的不进入资格复审环节。

2.资格复审：

面试前对应聘人员进行资格复审，资格复审时，应聘人员须提供本人报名提交所有材料的原件和复印件（原件现场审核后退还本人，复印件由招聘单位留存）。应聘人员应按规定时间和地点参加资格复审，否则按放弃处理。复审通过后方可进入面试环节。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格。如有异议，可当场向工作人员咨询核实。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.面试

面试主要考核应聘者教育教学专业素养、奥赛教练员的潜质以及奥林匹克竞赛试题的讲解能力。面试成绩满分为100分，设60分为合格分数线，面试不合格者自动淘汰。

考核成绩于面试结束当日在苏州工业园区教育网公布，考生可自行查询。

五、录用办法

笔试和面试满分均为100分，成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。笔试成绩不达50分或面试成绩不达60分者取消录用资格。

总成绩=笔试成绩（按占比30%计）+面试成绩（按占比70%计），总成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。在考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的则另行组织加试。

总成绩及拟录用情况将于考核结束当日在苏州工业园区教育网公布，考生可自行查询。

六、体检和考察

1.体检:拟录用人员须在规定时间内至苏州市广济路242号苏州市体检中心（苏州市立医院北区），体检费用由个人自理。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检未达“合格”者不予录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.考察：对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察等未达“合格”或主动放弃而出现招聘岗位空缺时，在该岗位考核合格的人员中，按招聘总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

1.公示：体检和考察合格的拟录用人员名单在苏州工业园区教育网（www.sipedu.cn）公示7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批，办理录用等相关手续。

2.聘用：拟聘用人员应于入职前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于入职前自行解除与原单位的人事关系，并在规定时间内将本人档案转移到苏州工业园区。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消聘用资格。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到，签订聘用合同，期限不低于5年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员岗位由苏州工业园区星海实验高级中学统筹安排，不服从安排的或因个人原因逾期未报到的，视为弃岗，取消聘用资格。本次招录人员纳入园区教育局统一管理，实行“县管校聘”制度。

聘用后，学校给予学科竞赛辅导教师相关待遇：除国家规定的薪酬福利之外，发放竞赛课时绩效，同时按照所培养的学生获奖情况给予相应奖励。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66681114。

应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

本《公告》由苏州工业园区星海实验高级中学、苏州工业园区教育局负责解释。咨询电话：0512-67620180（星海高中），0512-66681140（苏州工业园区教育局）。

附件1：苏州工业园区星海实验高级中学面向社会长期公开招聘学科竞赛辅导教师岗位简介表

附件2：应聘人员登记表

苏州工业园区教育局

2026年8月31日