招聘10人
因工作需要，经研究，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
浙江外国语学院是一所以培养国际化应用人才为主要特色的省属全日制普通本科高校，为公益二类事业单位，学校位于杭州市西湖区。
本次计划招聘10个岗位共10人。
具体岗位及要求见公开招聘岗位表（附后）。
【附件：招聘岗位计划表】
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
应聘人员应符合下列条件：
遵纪守法，品行端正；
具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
具备适应岗位要求的身体条件；
与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
能在岗位用人时限内及时入职（本次招聘的人员要求在2026年8月底前具备正式到岗的条件）；
具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年8月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
本次招聘人员与新世纪人才服务有限公司签订《人才派遣劳动合同》，派遣至浙江外国语学院工作，合同期为2年，其中试用期6个月。
本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。
报名时间：发布公告次日至2026年7月31日16：00。报考人员登录浙江外国语学院招聘系统（https://zp.zisu.edu.cn/，以下简称“招聘系统”），按岗位要求和招聘系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择岗位进行报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
对应聘人员资格初审工作在招聘系统同步进行，应聘人员可在招聘系统查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
各岗位通过资格初审报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划，并告知报考人员。
通过资格初审的人员，在2026年8月1日9:00－8月3日16:00登录招聘系统确认参加考试。通过资格初审但未在指定时间内确认参加考试者，视为放弃资格.
已确认参加考试的人员，在2026年8月6日9：00-8月8日16：00登录招聘系统下载并打印准考证，取得应聘资格。
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。
笔试具体安排以准考证为准。如届时因不可抗因素影响需要调整考试时间的，以浙江外国语学院人事处网站
（http://rsc.zisu.edu.cn/）发布通知为准。
时间、地点：2026年8月9日（上午），浙江外国语学院（浙江省杭州市西湖区留和路299号）。
科目：《综合能力测验》（客观题、主观题）。
笔试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩及入围面试人员名单将于2026年8月20日在浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。
时间、地点：2026年8月22日，浙江外国语学院。
面试采用结构化面试方式，主要考察综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。考察时，将视情况安排考察对象到用人部门进行业务实习，作为考察工作的组成部分。
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。
学校人事处网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；
招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。
监督电话：0571-88213015（浙江外国语学院纪检监察室）。
人事处咨询邮箱：rcyj@zisu.edu.cn（暑假期间，请优先通过邮件咨询）
人事处咨询电话：0571-85213686、88213021（李老师）
招聘系统相关技术咨询电话：0571-87853702（张老师）