呼伦贝尔农垦集团有限公司2026年度社会招聘公告

一、公司简介

呼伦贝尔农垦开发建设始于1954年，2012年海拉尔农垦集团和大兴安岭农垦集团重组成立呼伦贝尔农垦集团。历经70余载艰苦创业，成为重要的农畜产品生产基地。

呼垦集团下辖1个产业化集团、4个专业化公司、24个现代化农牧场公司、1个院士专家工作站、1个工程实验室、1个现代农业科技试验示范基地，2个国家级核心育种场、1个信息中心。拥有耕地600多万亩、草场近900万亩，施业区3万平方公里，分布在内蒙古自治区呼伦贝尔市11个旗市区境内。耕地规模位居全国农垦第三位。2025年，资产总额121亿元，实现营业收入68亿元，利润总额6.7亿元。累计为国家提供粮豆油3750多万吨，肉90多万吨、奶670多万吨，贡献了“种好中国粮食、端牢中国饭碗”的农垦力量。

垦区田间综合机械化水平99%，农业科技贡献率70%以上。常年种植油菜140万亩，年产油菜籽16万吨；大豆140万亩，年产23万吨；小麦130万亩，年产34万吨；玉米60万亩，年产32万吨；同时，种植一定规模的马铃薯、大麦、甜菜、水飞蓟等作物。年均修复天然草原30万亩，种植人工牧草10万亩，草牧业示范区建设走在全国前列。精心培育的三河牛、呼伦贝尔羊闻名遐迩，坚持品种可溯、品质背书、品牌赋能，全链条提升肉牛、肉羊产业发展水平，全面推动畜牧业转型升级。

集团拥有百万亩全国绿色食品原料标准化生产基地，21类产品获得绿色和有机食品认证，主要产品有：芥花油、小麦粉、马铃薯全粉、矿泉水、牛羊肉、牛奶、酸奶、奶酪以及木耳、蓝莓等林下产品。成功跻身中国农业企业500强第171位，成为“农业产业化国家重点龙头企业”，领衔运营“呼伦贝尔大草原”“1+10+N”区域公用品牌体系。呼伦贝尔农垦商标被认定为“内蒙古老字号”，价值超过260亿元，获评内蒙古品牌培育示范单位。荣获“全国民族团结进步示范单位”“自治区双拥工作先进单位”等荣誉称号。

呼垦集团深入贯彻自治区党委“1571”工作部署，主动融入中国（内蒙古）自贸试验区建设，不断深化和加强区域合作，与俄蒙等毗邻国家积极开展深入对话和交流合作，在面向蒙古国开放的额布都格口岸建设粮食进境监管场地，并就粮食进出口贸易与相关企业积极开展合作。我们将按照习近平总书记关于“建设现代农业大基地、大企业、大产业，努力形成农业领域航母”的重要要求，在中国式现代化新征程上谱写呼伦贝尔农垦高质量发展新篇章。

二、招聘岗位及人数

按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘呼伦贝尔农垦集团所属各单位工作人员260人，根据国家、自治区、呼伦贝尔市有关规定，部分岗位定向招聘“高校毕业生”、“残疾人”和“退役士兵”人员。其中高校毕业生5人、退役士兵27人、残疾人2人。具体详见《招聘计划表》（附件1、2）。

三、应聘人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，未参加过国家禁止的组织及活动，无犯罪记录。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言及文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，具有履行岗位职责所必需的专业水平和知识技能，能够承担一定的工作压力。

5.具有高度的事业心和责任感，热爱农垦事业，作风扎实，品行优良，原则性强，善于团结同志、合作共事，遵纪守法，廉洁自律。

6.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

（二）岗位条件

1.学历、专业条件具体详见《招聘计划表》（附件1、2）。表中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些改革后的专业、高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合实际情况判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

2.年龄一般要求为18周岁以上、35周岁以下，即1991年7月10日（不含）至2008年7月10日（含）期间出生；退役士兵以及在呼伦贝尔农垦集团从事报考岗位相关工作3年及以上的劳务派遣人员，年龄可放宽至40周岁以下，即1986年7月10日（不含）以后出生。

3.所属二级单位招录管理人员应具有大专及以上学历，工人应具有中专及以上学历（含技校和职业高中，不含普通高中）。

4.从事党务相关工作的政治面貌须为中共党员。

5.“高校毕业生”是指2026年7月31日前取得毕业证、学位证的，2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘“高校毕业生”岗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘“高校毕业生”岗位。（3）参加我区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可应聘“高校毕业生”岗位。

6.“残疾人”是指在2026年7月10日（不含）之前持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，具备正常履职、独立工作生活的身体条件和心理素质，具体要求详见《招聘计划表》（附件1、2）。

7.“退役士兵”是指退出现役的义务兵和士官，并在2026年7月10日（不含）之前持有《中华人民共和国退出现役证》。

8.所有岗位要求的各类证照资质，发证时间须在2026年7月10日（不含）之前。

9.同等条件下，军属优先录用。

10.其他具体要求详见《招聘计划表》（附件1、2）。

（三）不得应聘条件

1.现役军人。

2.有犯罪记录人员（含免于起诉或免于刑事处罚的人员），被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

3.在读的中专（含技校、职业高中）、大专、本科生及研究生（不含2026年7月31日前毕业的院校应届毕业生）。

4.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

5.应聘后构成呼伦贝尔农垦集团有限公司任职和公务回避有关规定的人员。

6.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）。

7.呼伦贝尔农垦集团总部或各级子企业在编在岗的正式职工。

8.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及时间安排

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、体（技）能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：

第一阶段：高校毕业生岗位、残疾人岗位、退役士兵岗位报名时间为2026年7月10日9：00至7月11日17:00。资格初审时间为2026年7月10日至7月11日20：00，岗位招聘人数与初审合格人数未达到1：3开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年7月12日14：00至16：00改报第一阶段的其他岗位或放弃第一阶段报名。被取消开考的岗位将转为普通岗位放入第二阶段，需要调整的岗位及被取消开考岗位的人员，报名结束后在报名网站上发布。

第二阶段：其他岗位的报名时间为2026年7月13日9：00至7月15日17：00进行报名，资格初审时间为2026年7月13日至7月16日17：00，岗位招聘人数与初审合格人数未达到1：3开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年7月17日14：00至16：00改报其他岗位或放弃报名。需要调整的岗位及被取消开考岗位的人员，报名结束后在报名网站上发布。

2.报名方式：采用网络报名方式进行，报名网站为呼伦贝尔人才网（http：//www.hlbrrc.com.cn）。

3.报名材料：应聘人员应先在报名网站上签署《诚信就业承诺书》，然后按要求填写《呼伦贝尔农垦集团有限公司2026年度社会招聘报名表》，并按要求上传本人近期正面免冠2寸蓝底证件照。

应聘人员在填写报名表时，须完整填写从高中至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。学习经历：从高中填写，要填写上学的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）；工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

4.2026年度社会招聘每人仅限报一个岗位，凡报两个及以上岗位的取消资格。

5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。

7.报名期间，可在报名网站实时查询应聘岗位报名情况，供应聘人员参考（提示：请应聘人员选择好岗位后尽早报名，因报名后期过度集中报名造成网络拥堵、影响报名的，后果自负）。

（三）资格初审

资格初审工作在网上进行，采取承诺制的方式，根据应聘人员提供的报名信息，由用工单位对应聘人员的基本信息、学历、专业及相关情况进行资格审查，审查合格人员进入笔试。

应聘人员在网上报名后，需及时登录报名网站查看本人资格初审结果，通过资格初审的应聘人员，须在报名网站自行打印《准考证》，打印准考证时间为笔试前3天。

（四）笔试

1.笔试委托第三方组织实施，人员名单在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号上公布，笔试采用闭卷方式进行，笔试必须用国家通用语言文字作答。不按规定文字作答的，按零分处理。

2.笔试科目：综合能力测试，按照管理岗和工人岗区分A、B卷，考试内容不同。笔试不指定考试范围和复习资料，时间为120分钟。

3.应聘人员须凭本人有效身份证件和准考证参加考试，准考证在呼伦贝尔人才网自行下载打印。

4.笔试安排：笔试全程封闭且不得使用电子通讯设备，全程录像留存以便备查，考试后返还其电子设备后即可离场。

5.笔试时间、地点：笔试地点设在呼伦贝尔市海拉尔区，时间预计定于7月25日，具体以呼伦贝尔人才网发布的公告为准。

6.笔试满分为100分，最低合格分数为60分，成绩四舍五入后保留到小数点后两位。应聘人员笔试成绩在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号上公布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。

（五）资格复审

1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入资格复审人数与招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审的人员名单。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

2.资格复审时间、地点等在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号上另行公告。

3.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《报名表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

4.资格复审工作采取线下现场审核的方式，资格复审人员须携带《报名表》一式两份，提供以下材料：①有效期内本人身份证；②学历、学位相关材料：学历证书（学历提升人员需同步提供前置学历证明）、学位证书、学信网有效学历及学籍认证报告；2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心学历学位认证；③中共党员：加盖党组织公章的党员身份证明；④高校毕业生：2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须提供户口、个人档案及组织关系所在地证明；⑤残疾人：《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》；⑥退役士兵：《中华人民共和国退出现役证》；⑦服务基层项目人员：服务项目证书或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明；⑧军属：提供军人有效证件、亲属关系证明及相关军属佐证材料；⑨无犯罪记录证明；⑩个人征信证明；⑪个人资质：相关职（执）业资格证书等。以上报名材料须提供原件及复印件（均须在有效期内）。

5.招聘岗位要求具有相关工作经历的，应聘人员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等）或工作劳动（聘用）合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。

6.资格复审工作由呼伦贝尔农垦集团统一组织开展，抽调总部及用工单位组织人事部门相关人员成立资格复审工作小组，在集团总部现场集中开展资格复审相关工作。重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未在规定时间内提供资格复审材料的，取消资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

7.资格复审工作小组对可线上公开核验的材料（含学历信息、各类职业资格证书等），现场完成真伪核查；针对暂无法通过公开渠道核验真伪的各类资质证件，以考生现场提交的证件原件作为复审依据，考生须对本人所提交全部证件、材料的真实性、合法性承担全部责任。资格审查工作贯穿招聘的全过程，凡发现应聘者提供虚假不实信息，伪造、变造有关证件、信息、材料或其他不符合招录条件的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经签订劳动合同的，解除劳动合同并由个人承担一切后果。

8.资格复审原则上须由本人携带所有证件、材料的原件及复印件到场完成现场审核。确因特殊情况本人无法到场的，可委托他人代为审核，受委托人需携带本人身份证原件及复印件，以及考生签字的授权委托书到场办理。因受委托人原因导致资格复审不通过的，责任由应聘人员本人承担。

（六）体（技）能测试

1.除残疾人岗位之外的其他工人岗位须参加体能测试，其中农机驾驶岗位工人（持农机驾驶G证或G2R证）还须参加技能测试，体（技）能测试在资格复审后开展，满分100分，最低合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留到小数点后两位。两项测试成绩均需达到最低合格分数线方可进入面试环节。

2.体（技）能测试工作委托第三方组织实施，测试地点设在呼伦贝尔市，时间预计定于8月份，具体时间地点另行通知。其中，体能测试1500米跑（男）/800米跑（女）、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）、粮食搬运三项；技能测试拖拉机的直角倒库、直行定点停车，直角调头两项。体（技）能测试标准参照国家有关要求并结合工作实际设定。

3.对体（技）能测试不合格的或因个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体（技）能测试的考生，取消资格，并按照该职位报考人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补测试，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

4.考生对本人或他人体（技）能测试项目结果有异议的，应在该项目测试结束后当场向监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

（七）面试

1.体（技）能测试合格人员全部进入面试环节，面试满分为100分，成绩四舍五入后保留到小数点后两位。

2.应聘人员须用国家通用语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.面试时间、地点：面试地点设在呼伦贝尔市海拉尔区，时间预计定于8月份，具体时间地点以呼伦贝尔人才网发布的公告为准。

4.面试方式：采用结构化面试的方式，委托第三方组织实施，按照管理岗和工人岗区分A、B卷，考试内容不同。面试不指定考试范围和复习资料。

5.面试安排：面试全程封闭且不得使用电子通讯设备，全程录像留存以便备查，面试结束后返还其电子设备后即可离场。

6.面试成绩：满分100分，最低合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留到小数点后两位，面试成绩在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号上公布。

7.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

（八）总成绩

1.应聘人员考试总成绩计算公式为：

（1）管理岗位应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试成绩四舍五入保留小数点后两位。

（2）残疾人岗位应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试成绩四舍五入保留小数点后两位。

（3）除残疾人岗位之外的其他工人岗位应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×30%+体能测试×40%（其中农机驾驶岗位工人为体能测试×20%+技能测试×20%），考试成绩四舍五入保留小数点后两位。

2.应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号上公布。

（九）体检

体检工作于聘用前开展，由集团公司统一安排，指定体检医院。体检项目或标准参照公务员录用体检通用标准等相关规定执行，其中残疾人体检项目和标准参照公务员录用体检及残疾人岗位体检条件有关规定执行。体检费用由考生本人自理。考生未按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其拟聘用资格并按照总成绩依次等额递补，递补人员总成绩也应达到60分及以上，成绩相同时由实际用工单位履行相应程序后确定递补人选，递补只进行一次。

（十）考察

考察工作于聘用前开展，用工单位负责对合格人员进行考察。应聘人员考察不合格，取消应聘资格，并按照总成绩依次等额递补，递补人员总成绩也应达到60分及以上，成绩相同时由用工单位履行相应程序后确定递补人选，递补只进行一次。

（十一）公示

根据考察结果，确定社会招聘拟录用人员名单，在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号进行录用前公示，公示期为5个工作日，经公示无异议办理录用手续。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

（十二）录用

按照总成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人员，拟录用人员持报名材料原件按期到应聘单位组织人事部门报到，2026年7月31日前不能取得毕业证、学位证的，不予录用。

办理聘用手续前，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。办理聘用手续后，不再递补。

录用人员签订劳动合同，并按照合同期限约定试用期，试用期考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用并解除劳动合同。试用期间用人单位须结合个人人事档案对录用人员报名资质进行再次核查，凡发现应聘者提供虚假不实信息，伪造、变造有关证件、信息、材料或其他不符合招录条件的，一经发现，取消录用、解除劳动合同，并由个人承担一切后果。

（十三）其他事项

报名人员应保持报名时所留联系电话畅通，以便接收有关事宜的通知，并及时关注呼伦贝尔人才网及呼伦贝尔农垦微信公众号上发布的公示公告内容。如本人因未关注呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔农垦微信公众号上的公示公告内容而错过笔试、体（技）能测试、面试、体检、考察等环节，或因本人无法参加笔试、面试、体（技）能测试、体检等环节，均视为本人自动放弃。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按《中华人民共和国劳动合同法》及任职单位薪酬管理相关规定执行，享受“五险二金”（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；两金：住房公积金、企业年金）。试用期待遇按照任职单位薪酬管理办法确定。

六、咨询电话及时间

报名技术咨询电话：400-020-1616

招聘政策咨询电话：详见附件1、2。

咨询时间：7月10日至7月15日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。