成都市棕北中学公开招聘8名编外教师的公告

因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，成都市棕北中学面向社会公开招聘8名编外教师。本次招聘为编制外招聘，招聘人员实行劳动合同制管理。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及名额

专业技术岗8人（详见附件）。

招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘范围及对象

1.截至2026年7月7日，本科生应出生于1987年7月7日及以后，研究生及以上应出生于1982年7月7日及以后。

2.取得本科及以上学历，并取得学历相应学位。

3.在本科及以上层次学习期间有相关学科的专业学习经历，具有初中及以上相应学科的教师资格证。

4.语文招聘岗位普通话要求二级甲等及以上，其他岗位二级乙等及以上。

5.国（境）外留学人员须于报名、资格初审、原件校验前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书及招聘岗位要求的相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书及相关材料的，不得进入下一环节或不予聘用，责任由报考人员承担。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有本公告具体招聘岗位要求的条件和资格；

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

4.受到处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.有违反师德的相关情况记录的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.本区机关事业单位正式在编人员；

9.法律法规、相关政策规定不得招聘为公办中小学工作人员的其他情形。

报名

（一）报名时间

2026年7月7日9:00

至2026年7月13日17:00

逾期报名不予受理

（二）报名方式

本次公开招聘仅采用网上报名方式进行，不设现场报名。符合本公告和《岗位表》（附件1）条件的应聘人员应在规定的报名时间内，发送电子邮件进行报名（以指定电子邮箱的收件显示时间为准）。

应聘人员须自行下载并填写《成都市棕北中学公开招聘编外教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所需个人相关证明材料，按以下顺序制作成1套彩色PDF电子版文件（不超过10M），文件名和邮件名均以“姓名+学历+应聘岗位+联系电话”命名（例如：张三-本科-应聘初中数学教师+联系电话），发送至电子邮箱：zongbeizhongxue02@163.com。

报名须提交的电子版资料：

1.《报名表》（“本人声明”栏须经考生本人签名后扫描上传）；

2.本人有效期内的身份证（正反两面）；

3.学历及学位证书；

4.学历、学位对应的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/查询并打印），国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

5.教师资格证书、普通话水平等级证书；职称证（如有则需提供）；

6.自身能力、业绩、成果证书等其他自荐材料。

（三）报名程序

1.填报信息。

应聘人员按照公布的岗位、应聘资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。应聘人员的出生日期、有效毕业证、学位证及其所载学历、工作经历等信息均应与公告中岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，并与原件校验时现场提交的原件及相关纸质印证材料信息吻合。

应聘人员填写《报名表》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

2.资格初审。

对报名人员进行网上资格初审，初审情况以电子邮件告知。通过资格初审的人员，通知现场到校参加原件校验环节。未通过资格初审人员，不能进入原件校验环节，原件校验具体时间和地点将通过报名时的电子邮箱另行通知。

资格审查贯穿招聘和日常管理的全过程，任何阶段如发现信息缺失、错误或材料不完整、未按要求提交，不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均可能导致资格审核不通过或被视为无效，由此产生的一切后果（如无法进入后续环节、取消应聘资格等）由应聘人员本人承担。

开考比例

同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消招聘岗位。岗位调减或取消情况通过发布招聘公告的同一平台予以发布。

考试

考试之前进行原件校验，原件校验通过的人员进入考试环节。考试方式为笔试和面试。考试总成绩满分100分，应聘人员以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），成绩四舍五入保留到小数点后两位。以总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。

（一）原件校验

现场原件校验在考试前进行，时间以学校通知为准。

1.原件校验方式。考生须本人参加原件校验。原件校验时考生须提供网上报名时的《报名表》、本人有效期内的身份证，交验相关证件、证明材料的原件和复印件，并签订《考生诚信承诺书》。

2.原件校验应提供的资料

（1）《报名表》（一式三份）；

（2）有效居民身份证；

（3）报考岗位条件要求的学历学位证书、学信网学历、学位查验材料各1份（国<境>外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外、境外学历学位认证证书1份）；

（4）符合岗位报考条件的教师资格证书；

（5）普通话水平等级证书；

（6）教师专业技术职务资格证书（职称证，如有则需提供）；

（7）自身能力、业绩、成果证书等其他自荐材料。

以上（1）—（7）项材料均验原件交复印件，并按上述顺序装订一套。

原件校验合格后领取《考试通知书》，随即依次进行笔试和面试。原件校验不合格、逾期未参加原件校验或者应聘人员自动放弃原件校验的人员不能参加考试。通过原件校验但未按时参加考试的应聘人员，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

（二）笔试

笔试满分为100分，考试内容为与岗位相关的学科专业知识和教育法规政策。

（三）面试

面试满分为100分，考察应聘人员的专业素养、组织协调、综合应变等能力。

本次考试总成绩合格分数线为80分，低于此分数的不能进入体检环节。

体检人员的确定规则：在达到考试合格分数线的人员中，以总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。如面试成绩并列的，则进行加试，按加试成绩排序。加试的时间、地点通过邮件、电话或短信方式告知。

考试结束后5个工作日内通过发布招聘公告的同一平台公布考试成绩、排名及进入体检人员名单等。

体检

（一）进入体检环节的人员及体检时间通过邮件或电话、短信方式告知。进入体检人员，前往三级甲等综合性医院进行体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。体检所产生的一切费用由应聘人员承担。

（二）进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检应到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结果以复检结果为准。不按照规定时间、要求参加体检者，视为自动放弃应聘。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可依次等额递补，递补不超过2次。

考察

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察工作表现情况、职业道德、有无刑事犯罪记录等。

考察中取消报考资格、考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃，或因个人原因导致无法对其进行考察出现的空额，可依次等额递补，递补不超过2次。

公示结果

体检、考察合格者确定为拟聘人员，名单将在“发布招聘公告的统一平台”公示，公示期限为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补不超过2次。

聘用及入职

1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。若拟聘人员无法在招聘单位规定的时限内向单位报到，或未经招聘单位同意逾期未报到者视为自动放弃，因上述原因产生的空额不再递补。

2.拟聘人员原系公务员、参公人员、事业人员须放弃原身份并完成下编工作后，在招聘单位规定的时限内向单位报到。

3.经公示无异议的拟聘人员按相关程序备案后，由各招聘单位按规定签订劳动合同。

4.新聘用人员试用期内不合格的，解除聘用。

其他

（一）本次招聘人员为非在编人员，聘用人员与用人单位签订劳动合同。聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

（二）本次过程中如有调整、补充等事项，均在发布招聘公告的同一平台发布。因应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（三）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（四）本次招聘将在报名结束后适时开展招聘程序。请应聘人员务必填写正确的联系方式并在公开招聘期间保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。未通过相应环节者，不再另行通知。如因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（五）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的，在应聘过程中作弊的将取消聘用资格。

（六）应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

（七）本公告内容由成都市棕北中学提供并负责解释。

咨询电话：

（028）85227876

（028）85151923

监督方式：

●电话：

（028）85227876

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●邮箱：

zongbeizhongxue02@163.com

咨询时间：

工作日

9:00-12:00，13:00-17:00

附件：

附件1：成都市棕北中学公开招聘8名编外教师岗位表.docx

（点击下载《岗位表》）

附件2成都市棕北中学公开招聘编外教师报名表.docx

（点击下载《报名表》）

成都市棕北中学

2026年7月6日