组合排列是逻辑判断模块中的一种题型。这类题型的特征是题干给出了两组或几组对象的信息，并且给出了对象之间的关系，要求我们找到一个符合或不符合题干要求的选项。
这类题型因为题干信息较多，而且内在关系复杂，所以给考生的第一印象就是“难”。最近在各种考试中出题人更是对形式进行了创新，频繁出现“材料题”，考生做题的正确率进一步下降。其实，材料类的题目只是在形式上不同，本质上并没有变化，而且我们还可以在题目之间找到突破口，所以老师来跟大家分享一下材料类题目的解题方法。
材料类组合排列题目一般情况下是一个材料下设2至5个题，如果提问中有附加条件，那么一定要从这个附加条件入手；如果提问方式为“可能/不可能”时，可以优先考虑代入法；当题干的信息比较多时，列表是一种很重要的辅助技巧。
我们先来看一道国考的真题：
例题
（2021国考）
某单位的人事、科研、教育、财务、宣传、后勤和工会7个部门各由王、卫和丁3位副主任中的1人分管，已知：
（1）教育和财务由同一人分管；
（2）宣传和后勤由同一人分管；
（3）丁分管的部门比卫多；
（4）教育、工会中的一个部门由王分管；
（5）工会、后勤中的一个部门由卫分管。
如果王分管的部门多于丁，下列哪项可能为真？
A.人事由卫分管
B.科研由卫分管
C.教育由丁分管
D.后勤由丁分管
题目分析：
首先，这个题是有附加条件的，即“王分管的部门多于丁”，我们从这句话入手，结合条件（3）丁分管的部门比卫多，可知三人分管部门数量从多到少顺序为王、丁、卫。再根据题干条件共有7个部门，可以推出：王分管4个部门，丁分管2个部门，卫分管1个部门。
此时根据条件（1）和条件（2）可知，卫不分管教育、财务、宣传、后勤，再根据条件（5）可以推出，卫只分管工会，排除A、B两项；根据条件（4）教育、工会中的一个部门由王分管，以及卫分管工会可以推出，王一定分管教育，排除C项，所以本题正确答案为D。
这个题目体现了在做材料题时我们应该着重看那些在提问方式中添加的信息，这样有助于我们快速解题或者找到突破点。
下面我们再来看一道国考的材料题：
例题
（2020国考）
某集团公司有生产、销售、研发、人事、财务、法务6个部门，现有从前到后的6栋办公楼：戊字楼、己字楼、庚字楼、辛字楼、壬字楼和癸字楼，每部门各一栋楼，并且各部门安排符合如下要求：
（1）销售部在财务部和生产部之前；
（2）人事部紧接在研发部或者生产部的后面；
（3）紧接在法务部后面的是研发部或者销售部。
如果研发部在戊字楼，那么下列哪项可能为真？
A.法务部在辛字楼
B.人事部在癸字楼
C.财务部在己字楼
D.生产部在庚字楼
【题目分析】
首先，这个题的问法是“可能”，凡问法中带“可能”或“不可能”时，我们都要优先尝试使用代入法，列表如下：
当研发部在戊字楼时，结合条件（3）可知，紧接在法务部后面的，只能是销售部。
再结合条件（1）可知，销售部在财务部和生产部之前。
A项代入：法务部在辛字楼，如下：
此时，销售部不可能在财务部和生产部之前，与条件（1）不符，排除；
B项代入：人事部在癸字楼，此时，根据条件（2），人事部不可能紧接在研发部后面，只能是紧接在生产部后面；即壬字楼为生产部；结合条件（3），此时紧接在法务部后面的只能是销售部，而销售部又在财务部和生产部之前，即：
满足题干所有条件，可能为真，当选；
C项代入：财务部在己字楼：如下：
此时，销售部不可能在财务部和生产部之前，与条件（1）不符，排除；
D项代入：生产部在庚字楼，如下：
结合条件（1），销售部只能在己字楼；此时紧接在法务部后面的不可能是研发部或者销售部，与条件（3）不符，排除，所以本题正确答案为B。
粉笔小结：
希望大家在掌握好组合排列的做题原则和技巧的基础上，分析材料题的特点，这样才能又快又准地解题。