招聘3人3个岗位
财达证券股份有限公司是经中国证监会批准设立的证券经营机构，是河钢集团旗下核心金融行业子公司。2021年5月7日在上海证券交易所首发上市，股票代码“600906”，截至2025年8月末，公司注册资本32.45亿元，职工人数2500余人，下设3家境内子公司，1家境内二级子公司，23家分公司及95家证券营业部，服务的全国客户200余万人。经过20多年的发展，已成为立足区域，面向全国的功能完善、业务齐全、产品丰富、服务全面的现代金融企业。
根据国企改革重大决策部署，公司结合“十五五”规划、职业经理人制度经验和高质量发展的优选路径及内在需求，立足用更超前理念追赶先进,实现资产规模和盈利能力同步突破，把企业发展推向新高度，积极打造具有战略眼光和国际视野、市场开拓精神和管理创新能力的职业经理人队伍。为不断提高经营管理水平，增强市场竞争活力，以高素质、专业化的经营管理团队推进公司持续健康快速发展，实现“做一流券商、建金融高地、铸百年财达”的发展愿景，现面向社会公开选聘高级经营管理者，公告如下：
一、选聘岗位
公司总经理1名；
分管证券投资业务副总经理1名；
财达研究院（研究所）总经理（公司总经理助理级）1名。
二、岗位职责及条件
（一）岗位职责
1、公司总经理
负责主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；参与制定并组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划和投资方案，完成公司的经营管理目标任务；协助完善公司法人治理及内部管理机制，确保合规稳健经营；法律法规、公司章程和董事会授予的其他职责。
2、分管证券投资业务副总经理
负责公司证券投资（含股权投资、固定收益投资）业务条线的全面经营管理工作；承担并完成公司证券投资业务条线的任期经营业绩目标和年度经营业绩目标。
3、财达研究院（研究所）总经理
负责全力打造“最懂河北”、具有显著影响力的省内和行业高水平“产业智库”；强化对地方、上市公司和行业的研究服务；提供研究业务支持；承担并完成公司下达的任期经营业绩目标和年度经营业绩目标。
（二）选聘条件
1、基本条件
（1）具有良好的政治素质，理想信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个维护”，符合中央、河北省、河钢集团关于国有企业领导人员等的有关规定；
（2）中华人民共和国公民；符合证券公司高管任职条件，具有较强的市场意识、合规意识、风险意识，认同公司文化；
（3）熟悉国家相关法律法规政策，具有丰富的行业投资知识和经验，拥有丰富的资源或行业人脉、良好的商务谈判能力和沟通协调能力，过往业绩突出，具备履行职责所必需的经营管理能力；
（4）最近三年无不良诚信记录、且不存在受到行政、刑事处罚、被采取监管措施或自律处分，且不存在因涉嫌违法违规正在被调查的情形，同时具有正常履职的身体条件。
2、资格条件
公司总经理：
（1）年龄不超过50周岁（1975年7月1日之后出生），硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业。
（2）具有证券行业10年以上工作经历，且担任与财达证券相当及以上规模证券公司副总经理及以上管理职务满3年；
（3）具备良好的战略思维和全局观念，对证券行业现状及发展趋势有深入见解，在行业内具有较强的影响力。
分管证券投资业务副总经理：
（1）年龄不超过45周岁（1980年7月1日后出生），硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业。
（2）具有证券行业8年以上工作经历，且担任证券公司分管证券投资业务的经营层总经理助理及以上管理职务满2年，或担任大中型证券公司总部证券投资一级部门负责人（中层正职或相当职务）及以上管理职务满5年；
（3）具有金融行业10年以上工作经历，且担任其他大中型金融机构分管投资业务的经营层总经理助理及以上管理职务满3年，或担任其他大中型金融机构总部投资一级部门负责人（中层正职或相当职务）及以上管理职务满5年。
财达研究院（研究所）总经理：
（1）年龄不超过45周岁（1980年7月1日后出生），硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业。
（2）具有证券行业8年以上工作经历，同时具有证券分析师资格，且担任证券公司分管研究业务的经营层总经理助理及以上管理职务满2年，或担任大中型证券公司总部研究一级部门负责人（中层正职或相当职务）及以上管理职务满3年；
（3）具有金融行业10年以上工作经历，同时具有证券分析师资格，且担任其他大中型金融机构分管研究业务的经营层总经理助理及以上管理职务满3年，或担任其他大中型金融机构总部研究一级部门负责人（中层正职或相当职务）及以上管理职务满5年。
（4）深度了解国内外金融市场发展趋势，熟悉资本市场研究产品的设计开发及应用推广的流程及操作方法，并具备较强的创新意识与创新能力；具备良好的研究团队管理能力及跨部门协作能力，能够深度挖掘研究业务需求并带领团队满足公司的多元化研究支持需要。
备注：特别优秀者，年龄、学历和任职年限可适当放宽。
三、选聘人员任期
职业经理人每届聘期一般为3年，原则上与董事会任期或公司负责人经营业绩考核任期相一致。
四、薪酬及福利待遇
（一）薪酬待遇
参照证券行业同类可比及现有职业经理人薪酬水平统筹确定，实行契约化管理，市场化薪酬机制。
（二）福利待遇
五险二金及公司相关福利待遇。
五、选聘程序
报名—简历筛选—线上测评—面试—确定拟聘人选—背景调查、体检、组织考察—履行聘任程序。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
即日起至2025年10月15日。
（二）报名方式
按公告要求以邮件形式发送zyjlrxuanpin@cdzq.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名+候选人现工作单位及岗位”。报名后请进行电话确认，恕不接受现场来访。
咨询联系方式：0311-66006257。
（三）需提交材料
1、《财达证券股份有限公司应聘报名表》
2、证件照（蓝色背景）
3、近三年工作总结或述职报告
4、学历证明（学历证书扫描件、如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）
5、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）
6身份证复印件（正反面）的电子文件
七、注意事项
（一）应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查结果、面试时间及地点将通过电话及邮件方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
（三）应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不做他用，恕不退还。
（四）本公告解释权归财达证券股份有限公司。
财达证券股份有限公司
2025年9月23日
