招聘1人1个岗位
内丘鹊起文化旅游发展有限公司(以下简称“鹊起公司”)是经内丘县人民政府批准成立的县属国有独资企业，肩负着整合、开发、运营全县优质文化旅游资源，推动文旅产业高质量发展的重任。为适应公司战略发展需要，进一步优化高管团队结构，提升企业核心竞争力，现面向社会公开招聘公司运营总经理1名。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位
鹊起公司运营总经理1名)。
二、岗位职责
深度挖掘县域文化旅游资源潜力，策划、推动重大文旅项目落地与品牌建设;酒店、民宿、景区、研学基地等管理运营;线上线下营销模式和平台的搭建及运营;文创产品的开发及营销;拓展多元化盈利模式，培育新的经济增长点。
三、任职资格条件
(一)基本条件:年龄在45周岁以下(1979年7月31日至2007年7月31日期间出生)，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的政治素养和职业操守;
(二)资源整合与渠道建设能力：具备优秀的文旅行业资源整合能力和成熟的渠道拓展经验，能快速建立并维护与关键合作伙伴(如旅行社、OTA平台、企业客户、媒体、KOL等)的深度合作关系;
(三)市场开拓潜力：具备快速启动市场、拉动客流增长的能力，拥有可直接调用的文旅相关渠道资源或成熟的会员、社群运营基础;
(四)学历要求：具有经济学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、旅游管理类、电子商务类、人工智能相关专业的普通全日制本科及以上学历学位;
(五)优先条件：具有大型文旅集团工作经验、成功操盘过重大文旅项目、实战业绩突出，客户资源丰富，有陶瓷生产和市场营销经验等情况的可适当放宽年龄和学历要求;
(六)不得报考人员：现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和事业单位工作人员、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、招聘程序和方法
(一)网上报名和资格初审
1、报名需提供材料：《内丘鹊起文化旅游发展有限公司公开招聘运营总经理报名资格审查表》、个人详细简历、有效身份证(正反面)扫描件、所有高等教育阶段学历学位证书扫描件及学信网学籍验证报告(境外学历需提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件)、近期2寸彩色证件照电子版。个人撰写的与文旅产业相关的代表性报告、方案、发表文章或实战业绩相关材料等(如有)。应聘者认为有必要提供的其他材料。应聘者将报名所需资料以压缩包形式(命名为：“姓名+应聘运营总经理”)发送至指定邮箱(nqqq6868633@163.com);
2、报名时间：2025年7月31日8：30-2025年8月8日17：30;
3、咨询电话：13931936933、15803298882(工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
联系人：刘先生、闫女士
(二)面试
1、应聘者采用结构化面试方式和董事会测评形式相结合。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。董事会测评将对应聘者工作经历、未来谋划、对县文化旅游行业的规划等方面测评;
2、面试成绩和董事会测评均实行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为成绩。面试成绩和董事会测评分数各占50%。总成绩低于60分，不得进入体检、考察。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩;
3、面试时间、地点根据报名情况后，以电话通知形式告知。
(三)体检
按照招聘人数1:1的比例按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检人选，如有放弃，按面试成绩名次从高分到低分进行递补。
体检工作由鹊起公司组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。
(四)考察
采取多种形式，对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。
(五)公示
体检、考察合格后确定为拟聘用人员，在鹊起公司公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
试用期为一年，试用期结束后，经公司董事会进行测评，双方同意后签订劳动合同。
该岗位年薪税前30万元。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪及任期激励。按相关规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)及住房公积金，个人部分由个人承担。有成熟运营团队的可带团队整体合作，薪酬另议。
