招聘40人2个岗位
为满足我县社区工作人才需求，进一步提高城市社区基层治理水平，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》和省委社会工作部等7部门《关于加强社区工作者队伍建设的若干措施》等文件精神，结合我县实际情况，决定公开招聘社区工作者40名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则和方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，公开招考、择优聘用。
采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、网上公示聘用结果等招考流程进行。
二、招聘计划
| 岗位名称 |
岗位类别 |
招聘计划数 |
学历要求 |
专业 |
年龄 |
性别 |
户籍 |
报名其他要求 |
| 社区工作者
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A岗 |
20 |
国家承认大学本科及以上学历
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不限
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35周岁及以下
|
不限
|
限易县户籍
|
应往届高校毕业生（含非全日制） |
| B岗 |
20 |
限经易县人社局备案且为在职劳务派遣人员 |
三、报名资格和条件
1.拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;
2.热爱社区工作，乐于奉献，勤勉尽责，勇于担当，具有公益品格和为民服务精神;
3.具有一定组织和协调能力，表达能力和文字功底较好，能够熟练操作电脑和智能手机;
4.身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件，符合国家规定的公务员录用体检通用标准。
5.具有易县户籍（报考人员在公告发布日前含当日具有易县户籍）或报考者的配偶、父母、岳父母、公婆为易县户籍。2025应届毕业生原籍在易县但尚未迁回的可以报名，需由原迁出派出所出具的户籍迁出证明和高中毕业证。
6.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（指1989年6月23日至2007年6月23日期间出生）（根据招聘方案批准日期确定）
7.具有国家承认的大学本科或以上学历。应届毕业生（含非全日制）须于2025年7月31日前毕业取得相应毕业证书；留学回国人员须于2025年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历。
8.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、受过行政拘留以上行政处罚或有关机关正在立案调查的；
（2）参与、蛊惑群众上访或本人无理上访的；
（3）本人参加过邪教组织，从事地下宗教活动、封建迷信活动的；
（4）因各种原因不能将人事关系或档案转入管理的；
（5）违反相关规定、提供虚假信息、伪造相关证件等恶意获取资格的人员，不得报名;
（6）在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（7）现役军人、试用期内公务员和事业单位工作人员、高校在读学生（目前在普通高校就读且档案在校的研究生，不得以原取得的学历、学位证书报名）、其他不宜从事社区工作情形的人员。
四、招聘程序和方法
此次招聘设置开考比例，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量，并适时发布补充公告。
（一）公告发布
1.2025年7月18日至7月25日通过易县人民政府官网和报名网站面向社会公开发布招聘公告。
2.报名网站：https://rpta.cn
3.提示：请报名者每天关注报名网站，此次招聘的各个环节将以《公告》方式在报名网站发布，因考生未能及时关注报名网站后续各环节公告，所产生后果由考生自负。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：2025年7月21日至7月25日，每人限报一个岗位。收取考务费100元。
报名咨询电话：17713279267
2.报名截止时间：2025年7月25日16：30，资格初审截止时间为2025年7月25日18:00时，最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘，缴费截止时间：2025年7月26日上午12:00时。
3.报名需提交并上传以下电子版证明资料（请按照报名系统要求上传对应格式原件的扫描件）
（1）有效期内的二代居民身份证；
（2）毕业证书、学信网下载的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表；国外留学生须出具教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；
（3）户口簿（包括首页和本人页），2025应届毕业生因升学迁出的，需提供高中毕业证及户口迁出地派出所出具的相关证明。如报考者配偶、父母、岳父母、公婆有易县户籍的，需提供其亲属户口簿和证明亲属关系的材料，如结婚证、村（居)委会、派出所或其他单位出具的证明等。
（4）报考B岗的人员需提供：用工单位开具的在职劳务派遣人员证明（加盖单位公章、证明人签字并提供联系方式等）
（5）按照系统要求上传蓝底或红底照片。
4.网上报名的基本程序：
（1）应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读此公告，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，报考者必须履行《考生诚信承诺书》（报名网站招聘公告附件查看），应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核并成功缴费后即完成报名。
（4）应聘者登录报名网站注册账号，通过登录账号进入报名系统，“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24—48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序；“审核驳回”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核；“审核不通过”的，将不具备应聘资格。
（5）应聘者务必牢记自己的注册账号和密码、报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和个人账号信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）笔试
1.笔试时间：2025年7月31日，具体时间和地点详见笔试准考证。
2.准考证打印：考生可于2025年7月29日上午9：00之后登录报名网站打印《笔试准考证》，A4纸张，黑白、彩色均可。
3.笔试采取闭卷方式进行，内容包括行政职业能力测试、公共基础知识、社区工作基础知识等，合并为一张试卷，考试时间120分钟，满分100分。
4.参加考试时，考生须持《考生诚信承诺书》、二代居民身份证、打印的《笔试准考证》，方能进入考场。其中，因特殊原因不能出示身份证的可先入场考试，考试结束后严格按程序到考点办公室核查，否则视为自动放弃。
5.本次笔试通过机读形式阅卷，无人工登统，考生须按
照考试要求规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。
6.笔试成绩公布：2025年8月2日前，考生登录报名网址查询笔试成绩、笔试合格分数线。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
7.依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:2的比例确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的考生全部进入资格复审。
（四）资格复审
1.在报名网站发布资格复审通知，具体资格复审的时间、地点和相关要求另行通知。
2.报考者需本人前往现场审核，主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关报名材料原件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。进入资格复审的考生须出具的证件和材料包括：
（1）身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告打印件、户口簿（包括首页和本人页）原件及复印件。
（2）2025应届毕业生因升学迁出的，需提供高中毕业证及户口迁出地派出所出具的相关证明。非易县户籍的报考者的配偶、父母、岳父母、公婆有易县户籍的，需提供其亲属户口簿和证明亲属关系的材料，如结婚证、居委会(村委会)、派出所或其他单位出具的证明等。
（3）2025年应届毕业生尚未取得学历学位证的可提供处于有效期内的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料（尚未取得认证的，须书面承诺2025年7月底前取得教育部留学服务中心学历、学位认证）。
（4）机关和企事业单位报考人员须同时提供现工作单位同意报考的书面证明。
（5）报考B岗的人员需提供：用工单位开具的在职劳务派遣人员证明（加盖单位公章、证明人签字并提供联系方式等）。由县人社局统一出具的劳务派遣人员身份审核备案证明材料。
3.对于资格复审过程中出现招聘计划数与资格复审合格人员数比例低于1:2的情况，根据笔试成绩按岗位由高分到低分依次递补。比例内末位笔试成绩并列的全部进入资格复审。
因报名时所填报信息不实、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不符合应聘条件或无故不按时参加资格复审者，取消进入面试及后续资格，并按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
（五）面试
1.面试时间、地点及打印《面试通知单》时间另行发布。
2.面试采取结构化面试方法，重点测试考生适应岗位要求的综合素质和相关能力，考生现场抽签决定面试顺序，考生现场只报自己的面试顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。满分100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩低于合格分数线的应聘者不予聘用。面试评委7名，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为面试成绩，成绩保留小数点后2位。
3.面试有关要求
面试考点实行封闭入闱管理。考生须持有效期内的第二代《居民身份证》及《面试通知单》参加面试。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。
4.面试成绩于当天在考场外明显位置张贴公布。
（六）体检
面试结束后，根据个人综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩，用四舍五入的办法保留小数点后两位小数），从高分到低分1：1比例等额确定进入体检程序人员。比例内末位总成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：①笔试成绩高者；②持有《社会工作者职业水平证书者》；③中共党员；④复转军人；⑤学历高者。
考生可在报名网址查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。
体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。
（七）考察
主要考察被考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配性等方面的情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无被列为失信联合惩戒对象等进行审查；对其报考条件包括审核本人档案和相关证明资料进行资格复核。考察不合格的，取消聘用资格。
考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案（中共党员，同时提供党员身份证明）及毕业证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件及复印件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。对体检、考察不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。
（八）公示、聘用
1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在报名网站公示7个工作日，公示期结束后无异议的予以聘用。
2.公示期间接到举报经查实影响聘用的，取消聘用资格。在此期间自动放弃者，所空出的岗位参照体检复检不合格情形递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
3.公示期满后由城区居民管理处办理聘用手续，报县委社会工作部、县委组织部、县人社局备案，分配到各社区统筹使用。
4.录用后，按照《社区工作者薪酬待遇实施细则》落实相关待遇，试用期一年，试用期内不合格的予以辞退。
五、其他相关事宜
（一）纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；
2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理；
3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（二）其他事宜
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
举报电话：8887989、8887985
