赵县城市管理综合行政执法局为满足城市管理用工需求，现面向社会公开招聘城管劳动聘用人员，具体招聘事

宜公告如下：

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行市场化公开招聘。

本次招聘城管劳动聘用人员50名。具体招聘人数、岗位、资格条件等，详见《赵县城市管理综合行政执法局城管公开招聘劳动聘用人员岗位信息表》（附件1）。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1990年6月6日至2007年6月6日期间出生）；

以下情形不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被列为失信联合惩戒对象的人员；

5.其他不适宜从事相关岗位辅助工作的。

工作地点：赵县；

薪酬待遇：2000元/月，缴纳五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险含生育险）。

（一）发布公告

2025年6月6日，通过“诺优考”（https://www.nuoyoukao.com）公开发布招聘信息，符合条件人员可在规定时间内报考。

（二）网上报名和资格初审

1.报名网址:https://s.nuoyoukao.com/s/25113。

2.报名时间：2025年6月6日至6月12日18:00

3.初审时间：2025年6月6日至6月12日19:00

4.缴费时间：截止2025年6月12日20:00

考生按网上提示进行报名，通过资格初审的考生，进行网上缴费100元，此费用为考试服务费，一经缴费，除不可抗力原因，一律不予退费。缴费成功即完成报名，未按期缴费者视为自动放弃本次考试，在规定时间打印准考证并参加考试。

5.网上报名基本程序及注意事项：

（1）资格审查标准：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行网上审核。

（2）网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

（3）查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

（4）资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员应对提交的报名信息真实性负责，诚信应聘。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其聘用资格。

温馨提示：考生应及时关注报名网站的笔试、面试等后续通知，通知以网站发布为准，不再另行告知；务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（三）笔试

（1）笔试时间、地点：笔试预计时间为2025年6月14日9:00，具体考试时间、地点以《笔试准考证》（报名网站自助打印）注明的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件。

（2）考试内容：笔试采取闭卷方式进行，主要包括城管相关知识、时事政治、公共基础知识，题型均为客观题。考试时限为90分钟，满分100分。笔试不指定复习材料。笔试成绩占考生综合成绩的40%。

（3）成绩查询：笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。面试人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定，各岗位按照招聘人数和面试人数不高于1:2的比例。如比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

（四）面试

（1）具体面试时间、地点、注意事项以《面试准考证》为准。

（2）面试采取“半结构化面试”方式进行，主要考察应聘人员专业技术能力和综合素质。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分不可进入下一环节，面试成绩于考试地点进行现场公布。

（3）综合成绩为笔试成绩40%与面试成绩60%之和，综合成绩并列的，分别依次按照面试成绩高者、学历或学位高者中共党员身份的顺序确定体检人选。

（4）综合成绩、进入考察人员名单及有关事项将于面试结束后通过“诺优考”予以公示。

（五）考察

依岗位1:1比例确认进入考察人员，须在规定时间内到指定地点参加考察，携带个人身份证、无犯罪证明、征信报告以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证等材料。如遇考察不合格、未在规定时间内参加考察等情况的，视同放弃。

（六）体检

体检项目标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（七）拟录用人员公示

对笔试、面试、考察、体检均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公布名单并公示5天。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳动合同，办理录用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

（八）聘用

拟录用公示未发现影响录用问题的，依法依规办理录用手续，聘用人员与与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（试用期为两个月），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满予以正式聘用。

（九）递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可按综合成绩由高到低分递补。

1.报考人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员拟录用公示结果影响聘用的；

3.拟聘人员放弃聘用的或试用期内个人离职的；

4.试用期满考核不合格的；

5.其他需要递补的情形。

1.本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消应聘资格；招聘工作人员违反组织人事纪律、徇私舞弊的，依据有关规定严肃处理；触犯法律，移送司法机关依法处理。

2.招聘组织方不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试辅导班或培训班。任何假借招聘组织方名义组织的考试辅导、培训或其他任何组织、个人假借招聘包过等名义收取考生费用的行为均与招聘组织方无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗！

3.请考生在网上报名时，务必准确填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通（无特殊情况一般不会进行电话通知），并请在报名成功后及时关注报名网站各环节通知，避免错过，不再采用其他方式另行通知。因考生未能及时关注报名网站后续通知所产生的后果，责任自负。

4.凡考生出现未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情形的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录条件的，一经查实取消其应聘资格。对伪造学历和工作经验、相关证件、证明等材料的人员，严肃追究责任，触犯法律，移送司法机关依法处理。

5.2025年应届毕业生，应在试用期内取得毕业证书，否则视为不符合招聘条件。

6.若外勤（内勤）岗位报名人数不足，经招聘工作小组评估后，可将未完成的招聘名额调整至外勤（内勤）岗位，岗位招聘要求、原计划总人数50人不做调整。

报名咨询电话：0311-85095758、0311-85095596（工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00）

监督举报电话：0311-85096837