招聘11人11个岗位
为推进米林市农投开发有限责任公司（以下简称“农投公司”）市场化选人用人转型工作，强化公司人才队伍建设，做优做强做大企业，现结合农投公司及下属二级子公司实际业务需求，面向社会公开招聘人才11名。
一、公司简介
农投公司成立于2016年6月，注册资本金为1000万元，性质为米林市市属全资国有企业，主营业务为国有资产租赁、物业管理。
下辖西藏米林市洋确赞布劳务有限公司、米林万泽国资经营发展有限公司、米林祥跃道路养护有限公司3个二级子公司。洋确赞布劳务公司主营业务为统筹米林市域内机械、劳力，作为平台为各类工程建设等项目提供精准的机械和人力调配服务。万泽公司主营业务为代销米林当地农特产品，通过拓展销售渠道，助力米林当地农产品打开市场，提升产品知名度和销量。祥跃养护公司主营业务为道路养护工程实施及道路设施日常维护，致力于保障米林市农村道路的安全畅通。
二、招聘原则和报名条件
（一）招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持向急需紧缺岗位倾斜的原则。
（二）报名基础条件
1.拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质，政治立场坚定；
2.遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；
3.中共党员优先；
4.具备良好的沟通协调能力，具有较强的责任心，能够承受较大的工作压力，具备良好的职业道德和职业素养；
5.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.有较强的工作责任心、原则性、保密意识和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在西藏长期工作；
7.符合招聘岗位所需资格条件；
8.岗位要求的年龄、学历详见附件一：《米林市农投开发有限责任公司社会公开招聘岗位介绍表》，各岗位年龄计算截止时间为2025年5月31日；
9.具备拟报名岗位所需的工作经历及其他资格条件。
（三）以下人员不得报名
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不端正的；
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或曾受过刑事处罚、被开除公职，违法违纪行为受到处理或正在接受审查的；
3.立案审查尚未作出结论的人员（包括但不限于被公安部门、纪检监察等部门立案审查的人员）；
4.曾被开除公职的人员；
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；
6.人民法院认定为失信人员以及报名时提供虚假证明和材料的；
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。
（四）报名岗位及任职资格条件
详见附件一：《米林市农投开发有限责任公司社会化公开招聘岗位介绍表》
三、招聘程序
（一）发布公告
通过米林融媒、米林人社等渠道发布招聘信息。
（二）报名程序
1.报名截止时间：2025年6月9日18：30。
2.报名方式：现场报名和网上（邮箱）报名。
3.应聘者须详细真实填写《应聘报名表》（见附件二），公职人员报名需单位同意签字盖章。报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。
4.现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至农投公司党群行政部（米林市人民政府内银鑫酒店后二楼）。
网上（邮箱）报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱mlntgs@163.com（邮件标题名称：姓名＋应聘公司＋应聘岗位），并电话确认报名成功，每人限报一个岗位，岗位性质相同的除外。
5.咨询电话：罗女士0894－5933166、彭女士13908919033，咨询时间为工作日上午9：30－13：00、下午3：30－6：30。
6.结合公司实际用人需求，招聘人员需接受岗位调剂。
（三）资格审查
按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及不符合报名条件的，视为报名失败。
（四）笔试
1.考察内容及形式：笔试内容包括综合能力测试和专业能力测试，整套试卷满分100分，测试时间120分钟。主要考察报名人员的政治理论、管理知识、法律基本常识、常用公文、材料写作等能力。题型主要为判断题、单项选择题、多项选择题、简答题、材料分析题等。
2.笔试时间：另行通知。
（五）资格复审
资格复审与面试同步进行，按照有关规定和要求，对进入面试考生的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书等材料。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料的，或未在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节的资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消报考资格，问题严重的按规定追究相关责任。
（六）面试
1.面试内容及形式：面试主要考查应试者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
每名应试者需进行自我介绍后接受考官提问，回答结束后考官可就其他方面展开提问。
2.进入面试人员：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数最高1：3的比例确定入围面试人员，如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制；若某岗位实际参加笔试且成绩有效的报名人数未达到1：3比例要求，则该岗位所有实际取得有效笔试成绩的报名人员均入围面试。
3.面试组织：面试总分100分，面试小组由5－7名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩。面试测评结束后，将由专人负责面试分数的登录、核查与审定工作。
4.注意事项：本次面试采取现场面试，使用普通话作答。考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合，面试正式开始后到达的，取消面试资格。面试时间和地点如有变动以最新通知为准。
5.综合成绩：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，综合成绩60分为合格线，按分数由高到低进入以下环节。
（七）政审
以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。
（八）体检
体检标准参照国企录用体检通用标准执行，以三甲医院体检报告为据，体检费用自理。
按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照综合成绩排名顺序进行替补。
（九）拟录用
政审和体检合格，按照分数高低依次录用至总公司及二级子公司，对拟录用人员进行5个工作日的公示期，公示期满无异议的拟录用人员，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因拟录用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
四、工资待遇
按照《劳动法》和《社会保险法》以及《米林市农投开发有限责任公司薪酬制度》有关规定执行。（工资待遇包括：基本工资、绩效工资、社会五险等，缴费基数按照有关规定执行）。
五、相关事项
（一）应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。一律不得弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
（二）请考生关注招聘相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
（三）录用人员试用期为3个月，在试用期内，表现优秀、履职尽责，适应公司需要，经考核后，按照程序转正为正式职工。
（四）本次招聘事宜由农投公司负责解释。监督电话：0894－5933106。
