坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘工作采取统一招聘方式，由霸州市人力资源和社会保障局组织实施。

此次招聘中国霸州（家具）知识产权快速维权中心工作人员11名，其中：外观设计专利预审岗位9名，知识产权纠纷调处（维权）岗位2名。

主要工作职责：1、快速授权，根据国家知识产权局授权承担外观设计专利申请（家具）预审、专利费用减缓初审工作，提供专利申请通知文书、专利授权证书、专利登记薄副本的出具及打印服务；2、快速维权，开展本地区家具专利侵权纠纷案的请求接收、受理审查、快速调解、维权援助等业务；3、综合服务，为企业提供家具设计外观专利查新、检索、维权咨询、培训等服务。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）具有正常履行职责的身体条件。

（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月17日至2004年5月17日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁（1981年5月17日以后出生），年龄计算日期截止到报名第一天。

（四）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位和专业条件。具体条件按《霸州市2022年中国霸州（家具）知识产权快速维权中心公开招聘岗位信息表》（附件）要求确定。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（一）发布公告（2022年5月13日）

招聘公告于报名前在霸州电视台、霸州发布微信公众号、霸州市政府门户网站向社会公开发布7天，招聘公告一经公布原则上不再进行调整。

（二）报名和资格初审

本次招聘实行网上报名和资格初审，报考人员只允许报考一个岗位。

报名时间：2022年5月17日上午8:30至2022年5月21日下午17:30，初审截止时间18:30。

报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/ca93dd466bd56136

1、开考比例

每个岗位应聘人数与招聘人数之比不低于3:1，如达不到比例要求，则缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

2、报名和资格初审

网上报名实行严格的自律机制，考生须认真阅读《诚信承诺书》，点击“同意履行”后方可开始报名。报考信息“提交审核”后将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示信息，修改报名信息并重新提交审核;“审核通过”的即完成报名，报考信息不能再修改。

3、打印《笔试准考证》（2022年5月25日）

资格初审通过的考生在规定时间内自行打印笔试准考证。笔试时间、地点及考试注意事项以准考证信息为准。

（三）笔试(2022年5月29日)

1、笔试科目和注意事项

笔试采取闭卷考试的形式，不同岗位采取不同试卷，考试满分100分，考试时间120分钟，考试内容为专业知识、相关法律法规、时事政治等。

参加笔试时，考生须携带笔试准考证、二代有效居民身份证、新冠病毒核酸检测阴性报告（48小时内）、个人健康信息承诺书并出示健康码、行程码，缺少相关材料的考生不得参加考试。考生在笔试中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库，根据实际情况限制参加霸州市事业单位公开招聘考试年限。

2、笔试成绩及资格复审事项查询（2022年6月3日）

考生登录报名网站查询本人笔试成绩及在所报岗位中的排名、进入资格复审人员名单、资格复审通知。

根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与考生1:3的比例确定进入资格复审人员名单，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有违纪、缺考、成绩为0等情况的考生，不得进入资格复审。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（四）面试（2022年6月11日）

1、资格复审（2022年6月6日）

面试前进行资格复审，复审时考生须携带笔试准考证、二代有效居民身份证、新冠病毒核酸检测阴性报告（48小时内）、个人健康信息承诺书并出示健康码、行程码，同时考生须在规定时间内提供以下材料原件和复印件进行资格复审：

（1）有效居民身份证（二代）；

（2）毕业证和学位证；

（3）教育部学历证书电子注册备案表；

在规定时间内，未能提供以上全部证明材料的取消其面试资格。资格复审形成的缺额按岗位笔试成绩由高分到低分递补。

2、打印面试通知单

通过资格复审的考生于2022年6月9日登录报名网站自行下载打印《面试通知单》，面试时间、地点及面试注意事项以面试通知单为准。

3、面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业素质。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴。

面试要求：考生须携带面试准考证、二代有效居民身份证、新冠病毒核酸检测阴性报告（48小时内）、个人健康承诺书并出示健康码、行程码参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名等与个人身份相关的信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

（五）计算考试总成绩及确定进入考察考生名单

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩排名，分职位按不高于1:1的比例确定考察考生名单。比例内末位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定，笔试和面试成绩均相同者进行加试。考试总成绩及进入考察人选名单在报名网站公布。

（六）考察（2022年6月13日）

市人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

（七）体检（2022年6月16日）

对考察合格人员组织集中体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检人员名单和体检注意事项在报名网站发布。参加体检的考生需携带本人身份证，按规定的时间地点参加体检。逾期不体检或体检不合格的，取消其聘用资格。

（八）公示

考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在报名网站公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，如查有实据，取消其考试成绩和聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。公示结束后，考生按通知要求按时报到。

凡在考察、体检、公示期间形成的缺额分别可以在相应阶段按考试总成绩由高分到低分递补，笔试和面试有违纪、缺考或成绩为0等情况的考生不能递补，公示期结束后不再递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假者，取消聘用资格，列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库，三年内不得参加霸州市事业单位公开招聘考试，问题严重的要追究责任，涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。

（九）聘用和待遇

公示期满无异议的，根据有关规定签订聘用合同。新聘人员实行试用期制，试用期满，经综合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。拟聘人员未按时报到或上岗的，将列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库，三年内不得参加霸州市事业单位公开招聘考试。凡正式聘用的人员五年内不得转岗，聘期内不得调离。

本次招聘人员为全额事业编制，薪酬福利待遇执行国家规定标准，并按照规定缴纳社会保险、住房公积金、职业年金等。

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，招聘工作将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在报名网站发布相关信息。考生应当自觉遵守疫情防控相关要求，主动配合，如实上报，做好个人防护。

本公告由霸州市公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：13503243942，工作日上午：8:30至12:00，下午：13:30至17:30。

监督电话：0316-7286806

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附件：