招聘5人2个岗位
根据工作需要，沿河土家族自治县毒品预防教育中心2025年面向全县机关事业单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及数量
本次遴选岗位为县公安局下设事业单位沿河土家族自治县毒品预防教育中心，遴选管理岗工作人员5人。遴选职位详见附件（附件1）。
二、遴选对象和资格条件
（一）遴选范围
1.全县事业单位在编在岗的管理岗职员（不含工勤人员），八级及以上职员参加遴选的岗位，如无空缺职级职数的，通过遴选到岗后暂缓享受其八级及以上职员待遇，待空缺职级职数后，恢复享受相关待遇。
2.在本人自愿并作出书面承诺的情况下，公务员和参公管理人员可参加报考，通过公开遴选进入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员和参公管理人员身份不再保留。
（二）遴选资格条件
1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.县直部门事业单位工作人员应参加工作1年以上；
3.乡（镇、街道）的公务员、参公管理人员、事业单位工作人员应当在乡（镇、街道）服务满5年（含试用期）；
4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
5.具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1990年11月19日及以后出生）（具体要求见职位表）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
8.法律法规和党内法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.本人或直系近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.领导干部尚在任职试用期内或提任乡科级领导职务不满1年的。
7.现任乡镇（街道）领导班子成员。
8.法律法规规定的回避情形及其他情形。
以上遴选资格条件涉及时限要求的，计算截止时间均为2025年11月19日。
三、遴选程序
本次遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示、试岗、办理手续等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名资格审核，地点在沿河土家族自治县公安局六楼办公室。
2.报名时间:2025年11月19日至11月21日（上午:09:00—12:00 下午:14:30—17:30）
3.报名相关要求：
报名采取自愿报名与组织推荐相结合的方式进行。报名时，需携带以下资料：
①由本人据实填写《沿河自治县毒品预防教育中心2025年公开遴选工作人员报名推荐表》一式三份（附电子版），经所在单位党委（党组）及主管部门党委（党组）审核同意并签署推荐意见后签章；
②有效居民身份证（或有效《临时居民身份证》）原件和复印件一份；
③本人近期1寸免冠彩色白底照片3张；
④学历证书原件和复印件一份，学信网学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告一份；
⑤报考01职位需持学位证原件和复印件一份。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3∶1比例的，由县毒品预防教育中心2025年公开遴选工作领导小组研究决定是否调减遴选人数。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格，并追究相关人员责任。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分。按50%计算总分。
笔试时间：2025年11月22日15：00-17：00
笔试地点：具体考点详见笔试准考证
报考者于11月22日上午9:00-12:00到县公安局六楼领取《笔试准考证》，并按照准考证上的时间和地点，携带与报名时一致的有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》）、笔试准考证参加考试。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数2:1的比例确定面试人选(同一职位末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩按50%计算总分。
具体面试时间详见“沿河公安”微信公众号。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（五）总成绩
总成绩=笔试*50%+面试*50%
（六）考察
考察由县毒品预防教育中心2025年公开遴选工作领导小组办公室统一组织，分遴选职位按总成绩由高到低的顺序1∶1确定考察对象人选(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。遴选工作领导小组派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其原单位进行延伸考察。如考察不合格，则根据总成绩排名从高到低依次递补考察人选。
（七）确定人选
考察组考察结束后，考察组向公安局党委报告考察情况，经党委集体研究提出拟遴选人员建议，形成书面报告县毒品预防教育中心2025年公开遴选工作领导小组，确定遴选人选。
（八）公示、试岗与办理手续
1.公示。拟遴选人员由县公安局统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理试用手续；对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并根据总成绩排名从高到低依次递补考察后再另行公示。
2.试岗。考察对象经考察合格后，需到所报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间，试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。
3.办理手续。经试用单位考核合格，按照干部管理权限和有关要求办理调动手续；试岗期考核不合格的，由公安局党委会议研究决定，报经县毒品预防教育中心2025年公开遴选工作领导小组同意后，退回原单位工作，再根据总成绩排名从高到低依次递补并完善相关程序。
以上涉及递补情况的，原则上递补一次，若需再次递补的，由毒品预防教育中心2025年公开遴选工作领导小组研究确定。
四、纪律监督
本次遴选工作严格遵守组织人事工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，全程接受会各界的监督。如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理；造成严重后果的，严格追究单位主要负责人以及有关责任人的责任。
本次公开遴选未尽事宜，由县毒品预防教育中心2025年公开遴选工作领导小组研究确定。
联系方式：县人力资源社会保障局：0856-3910883
县公安局：0856-8226808
