招聘32人24个岗位
为促进全市教育事业高质量发展，优化教师队伍结构，不断提高教育教学质量，根据《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《六盘水市高层次人才引进办法》有关规定，结合六盘水市教育事业发展需要，现面向全国公开引进专业教师32名，为确保引才工作顺利开展，制定本简章（以下简称《简章》）。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进职位及职数
本次引进为事业编制，引进人员按事业单位人员聘用制管理。计划公开引进教师岗位详见附件1《六盘水市2025年优秀基础教育人才专项引才活动职位需求表》（以下简称职位需求表）。
三、引进对象及资格条件
（一）引进对象
本次公开引进符合岗位所需资格条件的人员，具体需满足岗位所在地人才引进的相关规定。其中，委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，以及各类成人教育、远程教育毕业生，均不在此次引进对象范围之内。
（二）引才条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3．专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5．岗位所需其他条件。
（三）年龄条件
报考市属学校的人员年龄须在18周岁以上；博士研究生或正高级专业技术职称人才，年龄一般不超过55周岁；硕士研究生或副高级专业技术职称人才，年龄一般不超过45周岁；本科生年龄一般不超过30周岁。
各市（特区、区）引才年龄条件以属地引才办法要求为准。
（四）以下人员不得报名
1．因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2．被开除中国共产党党籍的。
3．被开除公职的。
4．被辞退未满5年的。
5．受到党纪、政务处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。
6．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
7．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
8．截止2026年7月在读的非2026届毕业生或服现役人员。
9．在公务员招录、事业单位引进考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
10．聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
11．近三年在年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。
12．2022年以来参加六盘水市各级公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试（考核）时，进入面试及以后环节，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的。
13．尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
14．不符合引进要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
15．有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
四、引进程序
（一）发布公告
在六盘水市教育局（https://jyj.gzlps.gov.cn/）、六盘水市人力资源和社会保障局（https://hrss.gzlps.gov.cn/）及教育部6所直属师范大学等官方网站发布引才简章。
（二）报名及面试安排
本次专项引才通过网上、现场报名两种方式开展，设东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学四个现场报名点，考生报考每个学科可选择3所意向学校填报。
1．网上报名。2025年11月25日前，将材料扫描件发送至指定邮箱，邮件标题注明“姓名＋单位＋岗位名称”。报名成功后，考生需自行联系意向学校联系人，并自行选择前往引才现场点完成资格审查及面试。线上报名需提交与线下相同的资料，扫描后上传至目标学校指定邮箱，并于现场审核时提交原件。
2．现场报名及面试安排
第一站：东北师范大学（长春）
以东北师范大学为现场报名点，辐射周边高校，开展现场引才活动。
报名时间：2025年11月26日上午9：00至下午16：00
面试时间：2025年11月27日上午9：00开始（考生需在8：30前到达）
地点：东北师范大学学生就业指导服务中心（自由校区）
第二站：陕西师范大学（西安）
以陕西师范大学为现场报名点，辐射周边高校，开展现场引才活动。
报名时间：2025年11月29日上午9：00至下午16：00
面试时间：2025年11月30日上午9：00开始（考生需在8：30前到达）
地点：陕西师范大学（长安校区）新勇学生活动中心一楼招聘大厅。
第三站：华中师范大学（武汉）
以华中师范大学为现场报名点，辐射周边高校，开展现场引才活动。
报名时间：2025年12月2日上午9：00至下午16：00
面试时间：2025年12月3日上午9：00开始（考生需在8：30前到达）
地点：华中师范大学招聘就业处
第四站：西南大学（重庆）
以西南大学为现场报名点，辐射周边高校，开展现场引才活动。
报名时间：2025年12月5日上午9：00至下午16：00
面试时间：2025年12月6日上午9：00开始（考生需在8：30前到达）
地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅
（三）现场报名须提供下列材料
（1）《六盘水市2025年优秀基础教育人才专项引才活动报名表》1份。
（2）个人简历、自荐信、就业推荐表，公费教育师范生须提供《师范生公费教育协议书》复印件1份。
（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）复印件1份。
（4）毕业证书、学位证书复印件。在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
（5）教师资格证书复印件1份。
（6）2026年应届毕业生暂未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（7）本人近期一寸正面免冠照片2张。
（8）诚信承诺书（附件3）原件1份。
（9）六盘水市2025年优秀基础教育人才专项引才报名信息登记表。
注：2026年应届毕业生暂不提供毕业证书、学位证书复印件，但需提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告。在2026年8月30日前不能提供相应毕业证书、学位证书，相应学段学科教师资格证书的，取消聘用资格。另报考人员对提供的所有材料的真实性负责，对信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，所提供材料贯穿所有引进环节，任何环节查出虚假材料取消本次引进资格。
（四）现场资格审查
本次专项引才在六盘水市委人才工作领导小组办公室及同级教育、人力资源社会保障等部门组织下实施，根据引进条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行现场审查，现场审查不合格的不予报名。对审查不合格的，由各引才单位向报考人员反馈审核情况。
（五）考核方式。本次专项引才不设开考比例限制，采用“结构化面试”和“教学能力测试”方式进行，时间为15分钟。考核实行百分制，其中结构化面试成绩占考试总成绩的30％、教学能力测试成绩占考试总成绩的70％，考试成绩＝结构化面试成绩×30％＋教学能力测试成绩×70％。合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，按意向岗位等额确定拟签约人选。考核结束后，考生当场领取成绩报告单。
结构化面试限时5分钟，重点考察综合分析能力；试讲限时10分钟，围绕报考学科核心知识点进行模拟授课，试讲前30分钟独立备课（仅提供基础教材、不得携带电子设备及外部资料）。考试结束后，按相应比例计算考试总成绩。
（六）资格复审
各引才单位在与拟签约人员签约前，须将引进材料报同级教育部门进行资格复审，经同级教育部门签字确认后，方能与考生签订就业协议，未经同级教育部门复审签字，所签订的就业协议无效。
（七）签约
1．报考人员被用人单位确定为签约的，与用人单位签订就业协议书，不签约的须填写“自愿放弃承诺书”。
2．对于实行网上签约的高校，报考人员一旦被用人单位确定签约，还需要按照双方约定的时间完成网上签约程序。
3．报考人员与引才单位签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次引进过程中，同时签约了两家及以上单位的考生，取消聘用资格。报考人员要随时保持电话畅通，如果更换电话号码，须及时反馈引才单位。
签订就业协议人员，按程序进入政审、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
4．拟签约人员放弃签约的，可在同一报考学科、岗位内依次递补。放弃签约人员须签订《自愿放弃签约承诺书》（附件4）。
5．本次专项引才签约人选，依据各学科报名人员于四个面试点取得的综合成绩排名确定。
6．2025年12月31日前，各引才单位需填写《六盘水市2025年优秀基础教育人才专项引才报名信息登记表》报同级教育局、人力资源社会保障局审核备案，作为办理聘用手续的依据。
（八）公示
待签约完成后，将签约人员名单在市（区）两级人力资源社会保障及教育部门等网站上公示5个工作日。公示无异议后，签约人员应于2026年8月30日前提交符合报考岗位有关资料原件至引进单位审核，逾期未提交视为自动放弃，取消聘用资格。
（九）体检
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《贵州省事业单位公开引进人员体检工作规范（试行）》等规定执行。
体检工作由市（区）两级教育局统一组织实施。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，不再递补。体检不合格者不能进入下一引进环节，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（十）考察
考察工作由市（区）两级教育局统一组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《贵州省事业单位公开引进人员考察工作规范（试行）》执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。经综合评审，考察结论为不宜聘用者，不予进入后续引进环节；考察合格者，纳入拟聘用人员名单公示。
（十一）公示和办理聘用手续
考察合格的应聘人员，确定为拟聘人员，在同级人力资源社会保障及教育部门等网站公示5个工作日，公示无异议的。市（区）两级启动“快速通道引进高层次和重点产业急需紧缺人才工作机制”确定录用人选。各级人力资源社会保障局根据研究意见及时批复用人单位，办理聘用、工资等相关手续。对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反引进有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、工作要求
（一）引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在引进过程中，负责引进工作的有关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）资格审查贯穿引进工作各个环节，请考生务必按照引进简章及职位要求进行报考，在引进各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其引进资格，其责任由考生自负。
（三）在引进工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在引进单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
六、其他未尽事宜，由六盘水市教育局商六盘水市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
六盘水市教育局（0858—8202807）
六盘水市人力资源和社会保障局（0858—8691029）六盘水市人才服务热线（0858—96567按3）
盘州市人力资源和社会保障局专业技术人员与人才管理科（0858—3635541）
水城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（0858—8935678）
钟山区人力资源和社会保障局人才专技股（0858—6128215）
附件
