招聘5人
为加强医院人才队伍建设，优化人才结构，提升医疗服务水平，织金县人民医院根据实际工作需求，经研究，决定面向社会自主引进编外医师5名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定《织金县人民医院2025年自主引进编外医学人才简章》（以下简称《简章》）。
一、引进人才范围及原则
本次引才计划聚焦于提升医院重点科室的医疗服务能力，通过引进超声医学科、眼科、胸外科、精神科及影像科等紧缺专业人才，进一步充实临床一线力量。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔程序规范透明，切实把德才兼备的专业技术人才吸纳到医院人才队伍中来。
二、引进人才岗位
此次面向社会自主引进编外医师5名，其中超声医学科医师1名、眼科医师1名、胸外科医师1名、精神科医师1名、影像科医师1名。引进岗位及要求详见《织金县人民医院2025年自主引进编外医学人才岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。
三、引进人才资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历或副高级职称及以上年龄放宽至45周岁及以下，年龄计算时间截止至发布公告之日。
6.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。
7.符合岗位所需条件的人员报名时需提供国家教育部出具的相应学历学位认证书等。
8.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
9.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
10.符合法律法规规定的其他条件以及应聘岗位要求的其他具体资格条件。
四、有下列情况之一的，不得参加报名。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
3.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
4.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
5.曾被开除公职、被辞退的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的（试用期除外）。
8.违反有关规定不适宜引进的。
五、引进人才的程序
1.发布公告。在织金县人民医院公众号或订阅号、丁香园人才网站等公开发布织金县人民医院自主引进编外医学人才简章。
2.组织报名。采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2025年11月1日至2025年12月31日。同时，根据报名情况，各岗位具体报名截止时间以医院发布的报名截止公告为准，请报名人员及时关注医院公众号或订阅号。
注：引才简章发布后，符合报名条件的人数与岗位需求人数比例达到3:1及以上时，可提前截止报名（岗位接受报名时间不得少于5个工作日）；如发布的岗位无人报名，该岗位则不受报名截止时间限制，可延长报名时间，直至有符合报名条件的人员为止。
（1）现场报名：需填写《织金县人民医院自主引进编外医学人才报名表》（附件2），提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证书、住院医师规范化培训合格证书等。
（2）网上报名：需将上述材料规范扫描后发送至岗位需求计划表中指定邮箱，并及时电话告知联系人（详见《岗位表》）。
3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，给予辞退或开除处理。
4.面谈测评。结合岗位实际组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定进入下一环节人员名单（应聘人员须达到参与面试人员平均分数方可入围）。
面谈、测评时间和地点由织金县人民医院人力资源管理办公室另行通知。请报名人员确保本人报名所留通讯方式畅通。因报名人员通讯方式变更、信息错误、停机、停网、不在服务区等因素未接到相关通知或未关注通知内容导致报名人员未能参与相关引才环节的，责任自负。
5.体检。面谈测评结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。
体检公告将在织金县人民医院公众号或订阅号上公布。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
6.考察。体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有《简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的人员，或2025届普通高等教育毕业生截至2025年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的人员，取消进入下一环节资格。
7.公示。考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在织金县人民医院公众号或订阅号上公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
8.办理聘用手续。公示结束后，按程序办理聘用手续（引进人才原则上需与单位签订3年及以上合同，其中给予安家待遇的，服务期原则上不低于15年）。引进人才试用期原则上为6个月（可根据引进人才实际情况缩短或延长试用期），试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格。在引进过程中因入围人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，依次递补。
六、纪律监督
人才引进工作接受纪检监察机关及社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关法律法规，若有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定处理。
监督电话：
织金县纪委第一纪检监察组：0857-7621195
织金县卫生健康局：0857-7626193
织金县人民医院纪委办：17285730041
电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:00-18:00。
七、其他事项
1.本简章由织金县人民医院人力资源管理办公室负责解释。
咨询电话：13595726933
咨询时间：工作日上午8:30—11:50，下午2:30—5:30。
2.本次招聘工作未尽事宜，由织金县人民医院人力资源管理办公室另行公告。
3.若本次引进岗位未能招满或无人报名，医院将根据实际情况灵活调整招聘策略与安排，包括但不限于延长报名时间、调整招聘岗位条件、增加招聘批次等，直至2026年1月31日。
