招聘12人1个岗位
思南万盛商贸有限公司是思南国投发展集团有限责任公司的集团化管理公司，成立于2022年12月28日，系国有独资企业。现根据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘12名劳务派遣工作人员，本次招聘人员将与具备法定资质的劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣至本公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格遵循公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”。招聘流程包括发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、签订劳务派遣合同等环节。
二、招聘计划
本次招聘小卖部营业员12名（劳务派遣形式）。
三、岗位职责
（一）负责小卖部日常收银工作；
（二）负责商品的陈列、补货、整理，保持货架整洁有序；
（三）协助完成商品的入库、盘点等工作；
（四）遵守小卖部的各项规章制度，确保工作区域的环境卫生。
四、工作时间及地点
（一）工作地点：思南县思唐街道办事处、关中坝街道办事处、双塘街道办事处、许家坝镇、塘头镇、邵家桥镇等；
（二）工作时间：根据相应小卖部运营安排执行，具体面议。
五、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
18周岁以上至45周岁以下，男女不限，具备正常履行岗位职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好。
（二）报名条件
1.学历要求：高中及以上学历；
2.工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有相关工作经验者优先，常住地与本次招聘工作地点相同的优先；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应相应的工作节奏。
（三）以下人员不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.在各级公务员招录或事业单位、国有企业招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员；
6.被开除公职的人员或曾在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作被辞退未满5年的；
7.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
六、招聘程序及办法
招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，具体流程如下：
（一）报名方式及资料
采取现场报名的方式，应聘者应携带本人有效身份证件、毕业证原件及复印件，报名信息表、诚信承诺书。
（二）报名时间
2025年8月14日至2025年8月16日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。
（三）报名地点
思南国投发展集团有限责任公司办公室（思南县双塘街道饶家坝社区国投集团内）。
（四）资格审查
资格审查与报名同时进行，招聘工作小组依据招聘条件对应聘者提交的材料进行资格审查，确定参加面试人员名单。未通过资格审查者，不再另行通知。应聘者个人信息仅用于本次招聘，保存期限为招聘结束后6个月。
（五）面试
通过资格审查者将电话通知面试具体时间、地点。
（六）体检
体检工作由“招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检参照公务员录用体检标准及《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等规定程序进行。体检医院由“招聘领导小组办公室”指定的县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补人员体检。
（七）政审
体检合格人员确定为政审对象，政审需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。如出现政审不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。递补有效期自公示结束之日起30日内。
（八）公示与录用
1.经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在公司公示栏上进行公布，公示期为7个工作日。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示结束无影响其聘用问题的，经公司董事会会议审议通过后，并报思南国投发展集团有限责任公司备案通过，拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续，并与劳务派遣方（思南聚贤人力资源有限公司）签订劳务派遣合同。
3.新聘用人员实行规定试用期，试用期满后考核合格的，予以正式聘用，签订正式劳务派遣聘用工合同。考核不合格的，取消聘用资格。
4.聘用的员工，应在规定时间内到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
七、薪酬及福利待遇
本次招聘的员工薪酬待遇按本公司劳务派遣人员薪酬标准执行。试用期为三个月，试用期薪酬为2000元/月包干，试用期满考核合格后签订正式劳务派遣聘用工合同，正式聘用劳务派遣员工其薪酬待遇按本公司的劳务派遣薪酬标准执行，缴纳养老、医疗、工伤保险、失业保险等法定福利待遇。
八、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为。
九、有关事宜
（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，后果由应聘人员本人承担。
（二）本次招聘因体检、考察等环节确定为不合格或自动放弃所产生的岗位缺额，按考试总成绩从高到低的顺序，进行递补。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
（四）以上内容由“招聘领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“招聘领导小组”研究确定。
咨询电话：0856-7222308
咨询时间：2025年8月14日—2025年8月16日9：00-12:00；14:30—17：30