招聘6人3个岗位
招聘详情
中国职工保险互助会（以下简称中互会）是中华全国总工会于1993年决定并经劳动部批准，民政部审批注册，以互助互济方式为职工提供保障服务的非营利性法人组织。2022年7月，经贵州省总工会研究并商中互会同意，成立中互会贵州省办事处，负责在本地区组织开展全省工会职工互助保障工作。中互会贵州省办事处开展的职工互助保障活动，是由工会主办，按照权利义务相结合，不以盈利为目的的原则，在职工患病住院，尤其是遭遇重大疾病或意外伤害等特殊困难时，向职工提供经济帮助的一种群众性互助活动，在维护职工保障权益、密切工会与职工联系、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。因省级职工互助保障覆盖面不断拓展，业务量急剧上升，现有人员已不能满足工作需要，经请示批准，中互会贵州省办事处现全权委托贵州兴黔人才资源有限责任公司负责面向社会公开招聘6名派遣制工作人员及派驻工作。此次招聘由我公司委托贵州兴黔一览数字人才服务有限公司负责，具体招聘情况及要求如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。
（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则。
（三）坚持学历层次与业务能力相结合的原则。
二、招聘岗位及人数
根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名。
（一）薪酬福利：参照中互会贵州省办事处聘用人员相关薪酬制度执行，缴纳五险一金。
（二）工作地点：贵州省贵阳市。
（三）岗位要求：
本科及以上学历的毕业生均可报考，户籍不限，原则上一人限报一个岗位，有相同专业的岗位视报名及笔试情况，经征求报名者或应试者同意后，可进行适当调节。具体岗位及要求如下表：
三、应聘条件
（一）政治素质好、品行端正，遵纪守法，具有良好的道德修养，团结同志，工作认真负责，热爱工作。
（二）有较强的文字、语言表达和沟通协调能力。有医疗互助工作经验者同等条件下优先。
（三）普通高等教育本科及以上学历。
（四）年龄35周岁以下（部分岗位放宽限制），身体健康。
（五）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的。
4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。
7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。
9.此前在招聘中，在进入组织考察后的环节中，因个人原因放弃资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的。
10.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
四、招聘程序
本次招聘工作分为：发布招聘信息→网上报名→资格审查→组织考试（笔试、面试）→拟聘用人员确定及公示→组织考察→体检→签订劳动合同→办理入职手续。
（一）发布招聘信息
在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn）发布公开招聘公告。公告报名时间从2025年7月16日至2025年7月22日，共7天。
（二）报名
报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案，严格遵守相关要求。
1.报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点（原则上一人限报一个岗位）。报考人员于发布公告期间登录“贵州人才信息网”本岗位报名窗口投递简历，并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不规范等原因造成准考证头像显示不清晰无法进入考场的，责任由报考人员自负。
2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
3.在招聘流程的各个环节，如因无法联系到应聘者，或应聘者未在规定时限内回复相关信息、邮件的，将被视为自动放弃应聘资格。
4.资格筛选与审查
资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的简历进行择优筛选。
特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。
（三）组织考试
笔试
1.笔试采用闭卷考试方式进行。通过初筛的应聘人员按计划招聘人数1:10的比例参加统一组织的笔试。考生须持有效《居民身份证》原件、准考证方能进入考场参加笔试，准考证统一现场发放。
笔试时间：2025年7月27日上午9:00——11:00
笔试地点：另行通知
2.笔试成绩满分为100分，折算为百分制后按40%计入总成绩（总成绩满分为100分）。
面试
1.面试按照招聘计划数与报考人数1:5比例进入面试。现场面试以半结构化方式进行，由固定题目问答及考官自由提问环节组成，面试顺序由现场抽签确认（笔试成绩同分可进面试环节）。由工作人员确定进入面试人员名单并电话通知具体时间地点。未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。
2.面试采取现场打分方式，满分为100分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按60%计入总成绩。面试及综合成绩以公告形式发布。
（四）拟聘用人员确定及公示
根据应聘人员笔试成绩和总成绩，确定拟聘用人员名单。（所有参与笔试及面试人员成绩以附件形式公示）拟聘用名单在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn）进行公示三天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（五）组织考察及体检
拟聘用人员在规定时间内提交下列材料：
离职证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察不合格的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由贵州兴黔人才资源有限责任公司研究决定是否递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内自行到三甲医院体检，体检结果须为“合格”，体检费用由考察人选自行承担。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由贵州兴黔人才资源有限责任公司研究决定是否递补。
（六）签订劳动合同及办理入职
公示无异议后，由贵州兴黔人才资源有限责任公司与“拟聘用人员”签订派遣制劳动合同，办理入职，派遣至中国职工保险互助会贵州省办事处工作。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，由应聘人员个人承担法律责任。
（二）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件、短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（三）公告信息通过贵州人才信息网微信公众号、贵州人才信息网进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请应聘人员密切关注公布的招聘相关信息。
（五）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（六）招聘工作由贵州兴黔人才资源有限责任公司负责解释，其他未尽事宜由贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。
六、联系方式
（一）联系人：曾老师
联系电话：085188325696（工作日9:00-17:00）
（二）通讯地址：贵州省贵阳市云岩区毓秀路18号