招聘33人32个岗位
为进一步优化县直、街道办事处事业单位干部队伍人员结构，促进人员合理流动，根据《事业单位人事管理条例》规定，结合各县直单位、街道办事处用人需求，决定统筹开展2025年县直、街道办事处事业单位面向乡镇公开考调事业单位工作人员工作。为确保考调工作顺利进行，特制定本公告。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的干部工作方针政策，突出政治标准和意识形态等要求，坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“事业为上、公道正派、人岗相适、人事相宜”的原则，依法依规开展考调工作。
二、考调计划及职位信息
（一）考调计划
本次计划公开考调事业单位工作人员共33人（特别提醒：教育系统教学岗位专业技术人员仅可报考XS250703、XS250718岗位；卫生系统医技岗位人员仅可报考XS250704、XS250705.XS250706.XS250707岗位）。
（二）职位信息
公开考调职位条件和计划详见《习水县2025年县直、街道办事处事业单位面向乡镇公开考调事业单位工作人员职位表》（附件1），以下简称《职位表》。
三、报名范围和条件
（一）报名范围
本县所辖乡镇事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
（二）报考应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有大学本科及以上文化程度。
5.符合公开考调职位要求的其他资格条件。
6.法律法规规定的其他条件。
7.年龄在50周岁及以下。
8.具有3年及以上正式在编在岗乡镇事业单位基层工作经历，且截至报名时，在现编制所在单位工作满1年。
9.近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.按照国家和省市有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报考者不得报考《事业单位领导人员管理规定》第三十条款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（四）加分项
符合下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过5分；同一事项同一年度多次获得表彰的不重复加分，以最高级别奖励计入加分；所加分数计入笔试成绩。
1.在近五年度考核中，获得一个考核优秀等次的加1分。
2.在近五年获得县级及以上党委、政府表彰的，依次按照国家级、省部级、（市）州级、县级分别加4分、3分、2分、1分。
以上公开考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2025年7月31日。
四、考调方式和程序
公开考调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名及资格审核、笔试、资格复审、面试、考察、公示、调动等程序进行。
（一）发布公告
县直事业单位根据本单位干部队伍结构、岗位空缺、工作需要等，申报公开考调计划，由县人力资源社会保障局制定发布公开考调公告。
（二）报名
1.报名方式及时间：网上报名（报考人员登录网址：http://xs.i35.cn/）进行注册报名。报名时间：2025年7月10日9:00至7月12日17:00.
2.相关要求
每人仅限报一个岗位，报考人员须仔细阅读《考调公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。在提交报名信息并成功上传照片后，都须进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误后，保存”键后，报名信息将进入审核流程。
通过网上资格初审的报考人员，将不能对报名信息进行修改。若不点击“确定无误后，保存”键，报名信息将无法进入审核流程，导致报名失败的，后果由考生自行承担。报名序号、身份证号码和密码是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
通过网上资格初审的报考人员，不得报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格，并按照有关规定严肃处理。报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。
（三）网上资格初审
1.网上资格初审时间为2025年7月10日9：00至7月13日17：00。
2.审核人员对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，根据其填写的个人信息，在提交报名申请24小时内对照考调需求的资格条件进行审查。因报名信息填写不完善、不符合职位报考条件的，审核人员应一次性告知。
3.在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过，报名表被退回的，可在2025年7月13日17:00前修改报名信息并重新提交。2025年7月13日17:00后不允许再修改任何信息，报考申请仍未通过初审的，视为报名失败。
4.本次公开考调不收取报名费。网上报名时间截止后，如出现某个岗位的报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的，则对该岗位考调人数按比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在习水县人民政府网站向社会公布。岗位招考计划调减的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招考计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经习水县公开考调工作领导小组同意后，可调整到符合报考条件的其他岗位。
5.资格审查贯穿公开考调工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考调资格。
（四）笔试准考证打印
通过资格初审的报考人员获得考试资格，请登录网址（http://xs.i35.cn/）自行下载、打印笔试准考证。打印准考证时间：2025年7月17日9:00至7月19日17:00。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责。
（五）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式，重点测查报考者运用分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质，分值为150分。
2.笔试时间：2025年7月20日上午9:00—11:30，笔试具体地点详见笔试准考证，报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考者须持本人身份证和准考证方可参加笔试。
提示：笔试后，请有加分项目的考生于2025年7月21日至7月23日工作时间内将加分佐证资料交至县人力资源社会保障局，待审核研判后，进行加分公示；阅卷结束后，考生经公示无异议的加分成绩将计入考生笔试总成绩，也就是笔试总成绩（=笔试成绩+加分成绩）。笔试总成绩以及笔试环节合格分数线将在习水县人民政府网站上公布。未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。
（六）资格复审
在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，资格复审时间地点另行通知，根据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与岗位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一岗位考生笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审合格人数与岗位考调计划数未达到3:1的岗位，根据笔试总成绩从高到低进行依次递补（同一岗位考生笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员），递补最多进行两轮，进入递补人员笔试总成绩须达到最低合格分数线。经第二轮递补审查不符合考调资格和条件（含自愿放弃的）的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。资格复审具体时间、地点、所需资料另行通知。如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。资格复审贯穿公开考调工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
（七）面试
1.确定面试人选。
根据笔试总成绩从高到低的顺序，按考调计划数1:3比例（含1:3）确定面试人选（同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选）。
面试人员名单在习水县人民政府网进行公布。
2.面试。面试公告在习水县人民政府网上发布。具体面试时间、地点另行通知。
面试满分为100分，合格分数线为70分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
（八）总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算：
总成绩=笔试总成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩及排名情况在习水县人民政府网上发布。
五、考察
面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序按照考调职位与考调计划数1:1的比例确定考察对象，同一职位报考者总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象，如面试成绩相同，则另行研究决定。
考察工作由各考调单位负责具体实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度、政治素质等进行全面考察。
六、确定拟调动人员、公示与办理调动手续
考调单位组织考察结束后，报县人力资源社会保障局进行公示。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，办理调动手续。报考习水县政府发展研究中心01、02岗位的人员需进行试岗，试岗期半年，试岗期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变，试岗结束后经考调单位考核合格后按程序办理调动。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。
重要提示：此次考调中如果出现报名成功，无正当理由未参考的；提供虚假报名信息获得笔试资格的；通过考调被确定为拟调动人员，无正当理由放弃办理调动手续的。具有以上情形的三年内不得评优评先，不得参加任何形式的考调、招聘等考试。
考试调动人员在原单位已晋升职员等级的，在调入单位有职数的情况下，经考调单位研究同意后，可享受已晋升的职员等级；调动人员个人身份和岗位类别不符的，在调入单位后需按流程办理转岗。
七、其他事项
（一）纪律监督。考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察机关和社会监督。报考者和工作人员要严格遵守相关规定，对考调过程中出现的违规违纪违法行为，将追究相关人员责任。
（二）本次考调不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）请报考者密切注意有关网站公布的考调信息。
（四）考调工作未尽事宜，由县考调工作领导小组研究确定。
各考调单位咨询电话、邮箱地址见职位表。
县人社局事管科政策咨询电话：0851-22525003；
县纪委县监委：0851-22527441。
