招聘2人2个岗位
为深入推进学院教师队伍建设，进一步缓解学院师资压力，现决定面向社会通过编制外聘用的方式聘用教师2名。为确保招聘工作顺利进行，制定本工作方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
序号 |
岗位名称 |
人数 |
学历学位 |
专业要求 |
其他 |
1 |
管理工程系教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
网络与新媒体、新媒体学、传播学 |
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2 |
公共基础教学部 教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
基础数学、计算数学、应用数学 |
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合计 |
2 |
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三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和身体条件。
6.具备相应岗位需要的学历学位及专业要求。
7.应聘人员年龄在45周岁及以下。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和贵州省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在学院网站（https://www.gzsdzy.cn/）发布。发布时间为2025年6月10日至2025年6月13日。
（二）报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报名时间为2025年6月10日至2025年6月13日。
2.应聘人员在报名时间内选择一个岗位报名，将报名所需材料投递到邮箱：szyrsc518@163.com。
3.报名所需提供的材料（因采取网上报名，所提供的材料①、②以可编辑的电子版提供，③、④以扫描件提供）：
①《贵州水利水电职业技术学院应聘人员报名表》（附件1）；
②《贵州水利水电职业技术学院应聘人员信息表》（附件2）；
③有效《居民身份证》；
④毕业证、学位证，学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。专业名称与岗位要求专业不完全一致或国(境)外学历报考人员，须将成绩单（外文和中文翻译两个版本）等可证明国(境)外所学专业与招聘专业相符的材料扫描件上传报名系统，以便学校进行专业认定，及时审核。
（三）网上资格审查
学院人事处会同相关部门严格按照招聘方案要求明确的资格条件进行资格审查，对符合报名条件的进入下一个招聘环节。资格审查合格人员名单在贵州水利水电职业技术学院官网（https://www.gzsdzy.cn/）公布。
（四）确定面试人员
资格审查通过人员，由学院用人部门根据用人需求以及报名人员提供的相关材料，按单个岗位招聘计划人数1:5的比例，确定进入面试人员（如达不到1:5比例的，按实际人数进入下一环节）。
(五)面试
面试时间：2025年6月20日
面试地点：学院润泽楼（具体面试教室详见后续通知）
面试实行百分制，满分100分。设最低分数线，分数低于70分的不予进入下一环节。面试采取试讲方式进行，应聘人员需事先准备8分钟PPT（WPS版本），内容在应聘专业的范围内自选，采用讲课（非说课）的方式进行现场讲授。
未参加面试或未达到最低分数线的应聘者取消进入下一环节的资格。面试完成后，面试结果及进入下一环节人员名单在贵州水利水电职业技术学院官网（https://www.gzsdzy.cn/）公布。
（六）体检和考察
根据应聘人员面试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，并在学院官网公布。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
体检合格人员由学院对其思想政治表现、意识形态、道德品质等进行考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（七）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学院党委会议研究同意后在学院网站进行公示。
（八）办理聘用手续
经公示无异议的人员，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、其他
（一）相关待遇
按照学院《编制外聘用人员管理办法》有关规定兑现待遇。
（二）本次招聘全程接受学院纪检室监督，对违反招聘纪律的工作人员和聘用对象，视情节轻重，给予相应处理。
（三）本方案由贵州水利水电职业技术学院党委教师工作部（人事处、教师工作处）负责解释。
