招聘50人
根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2025〕1号）、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2025年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2025〕28号）、《市教体局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发<遵义市2025年“特岗计划”实施方案>的通知》（遵教体人〔2025〕4号）有关要求，结合我区实际，特制定本实施细则。
一、招聘计划
遵义市新蒲新区2025年招聘“特岗计划”教师共50名(全部为中央“特岗计划”招聘指标），其中初中招聘20名、小学招聘30名（具体岗位详见附件1）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定校、定岗、定员）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，招聘的教师安排在镇级及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）任教。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，服务期内纳入新蒲新区教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师，优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和未被依法列入失信联合惩戒对象以及其他不得聘用的违法记录。
（二）大学本科及以上学历，以师范类专业为主。
（三）年龄不超过32周岁（即1992年6月12日及以后出生）；支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，年龄不超过35周岁（1989年6月12日及以后出生）。
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
（五）具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（六）语文学科岗位须取得二级甲等及以上普通话证书。
（七）具体招聘岗位学历、专业等要求，按照《遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》执行（详见附件2）。
（八）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（九）中央“特岗计划”教师面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名－现场资格审查及公示－笔试－面试－体检－入职审查－签约上岗等程序进行。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月19日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作）。
2.网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查及公示
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消进入下一环节的资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关人员的责任。对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
“网上注册报名”成功的考生，在资格审查时间段内，持规定的相关材料到资格审查地点进行现场资格审查，资格审查合格后进入笔试环节。
1.现场资格审查时间段：2025年6月22日至6月25日（上午8:30--12:00，14:00--17:00），逾期未到指定地点参加资格审查的视为自动放弃。
2.资格审查地点：遵义市新蒲新区开投大厦4楼460会议室。
3.资格审查须提供以下材料原件及复印件：
（1）本人有效居民身份证。
（2）相应教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书，报考语文学科的考生须提供二级甲等及以上普通话证书。
（3）毕业证书。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。
（4）《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（5）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，须提供相关证明材料。
4.审查结果公示。现场资格审查结束后，审查结果将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公众号上公示。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。
1.笔试准考证打印时间段：2025年7月3日至7月5日，资格审查合格人员根据报名系统网页（网址：https://117.187.201.56/）上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2025年7月5日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容。笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、外语（英语）、历史、地理、科学、物理、化学、生物学、体育与健康、艺术（音乐）、心理健康等13个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公示。笔试成绩将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公众号上公示，公示期不少于5个工作日，报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和笔试准考证原件、复印件于公示期内到遵义市新蒲新区教育体育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。查分结束后发布面试公告并公布进入面试人员名单。
（四）面试
面试总分为100分，设最低面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试的具体方式、时间、地点以后期发布的面试公告为准，报考人员及时关注遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公众号），保持通信畅通。
1.面试要求。以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入），每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
2.面试内容。以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
3.成绩公示。面试结束后，报考人员考试总成绩在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公众号上公示，同时公布进入体检人员名单。
考试总成绩计算：考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）＋面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）”。
（五）体检
1.体检时间及地点。另行通知，报考人员须保持通信畅通。
2.体检要求。参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照同岗位考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的进入体检；均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业优先、不同学历以高学历者优先进入体检。如条件完全相同者，则重新组织面试后高分者进入体检。
体检在遵义市新蒲新区教师招聘办公室指定医院开展，体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用，空缺的名额，可按考试总成绩从高到低依次递补；总成绩相同的，满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的优先进入体检；均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业优先、不同学历以高学历者优先进入体检。如以上条件完成相同者，则重新组织面试后高分者进入体检。
（六）入职审查
体检结束后，由遵义市新蒲新区教师招聘办公室按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录，是否被依法列入失信联合惩戒对象和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。
（七）签约上岗
1.公布名单。入职审查和准入查询合格后，在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公众号上公布拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
2.选岗。根据岗位计划，分学段、学科，按总成绩由高到低依次选岗。总成绩相同时，满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的优先选岗，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业优先、不同学历以高学历者优先选岗。选岗后自动放弃的，需提交自动放弃选岗承诺书，并不再重新组织选岗，按空缺岗位进行递补。
3.递补。空缺岗位在同岗位报考人员中按考试总成绩从高到低依次进入递补，若总成绩出现并列的，按满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的优先进入递补；均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业优先、不同学历以高学历者优先进入递补。如以上条件完成相同者，则重新组织面试后高分者进入递补。
在同一学段学科岗位递补体检和选岗后仍有空缺名额的，将从进入面试人员中按照以下顺序递补体检聘用：
（1）初中学科岗位空缺名额在小学相同学科且符合初中报考条件人员中按照总成绩从高到低进入递补；
（2）小学学科岗位空缺名额在初中相同学科人员中按总成绩从高到低进入递补。
同一学段学科岗位递补出现并列的，满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的优先进入递补，均满足或均不满足优先录取条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业优先、不同学历以高学历者优先进入递补。
递补人员面试成绩不得低于70分，否则不予递补。
4.签订聘用合同。按照新蒲新区公办教师聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并统一对聘用人员进行岗前培训。2025年秋季学期开学前，由遵义市新蒲新区教育体育局将聘用教师派遣到签约学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，由遵义市新蒲新区教师招聘办公室研究确定是否递补聘用或者调剂计划。
5.教师报到时间。签订聘用合同并参加岗前培训的特岗教师须在2025年秋季学期开学前到签约学校报到。
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入新蒲新区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由区财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）区教体局负责做好特岗教师入职前的师德教育与教学培训等工作。签约学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由新蒲新区统筹按照人事管理相关规定及时纳入教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）成立遵义市新蒲新区教师招聘工作组，负责招聘的组织、协调等工作，由区组织人事部牵头，区教育体育局具体负责实施。各部门要加强协同配合，严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
（二）招聘工作必须严格执行《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等有关政策规定，接受社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（三）严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（四）特岗教师实行合同制管理，由新蒲新区组织人事部、新蒲新区教育体育局与特岗教师签订聘用合同。
（五）特岗教师上岗任教前要加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。于2025年8月31日前在“全国教师管理信息系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入。
（六）要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（七）对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（八）特岗教师招聘的相关资讯将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公众号上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通信畅通。
本次招聘工作中，遵义市新蒲新区教师招聘办公室不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打有关电话咨询。
七、监督投诉
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向市、区有关部门举报。
咨询电话：遵义市教育体育局0851-28222836、28252110
遵义市新蒲新区教育体育局0851-28687931
监督电话：0851-27915321
报名系统咨询电话详见报名系统首页。
本《实施细则》由区组织人事部、区教体局、区财政局负责解释，未尽事宜另行研究决定。
附件：附件1：遵义市新蒲新区2025年“特岗计划”教师招聘岗位表.xlsx
附件2：遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求.doc
2025年6月9日
