招聘3人3个岗位
根据工作需要，贵阳观山湖城市运营发展（集团）有限公司（以下称：观城运集团公司）、贵阳观山湖产业发展投资（集团）有限公司（以下称：观产投集团公司）面向社会公开招聘职业经理人，招聘简章如下：
一、招聘原则
（一）党管干部原则
坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，把牢选人用人的正确方向。
（二）依法依规原则
严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国劳动合同法》等依法招聘职业经理人。
（三）公开公平公正原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用。
（四）市场化招聘原则
充分发挥市场在资源配置中决定性作用。
（五）契约化管理原则
坚持以合同管理为核心，以岗位管理为基础，实行契约化管理。
二、招聘岗位及人数
观城运集团公司：总经理1名、副总经理1名。
观产投集团公司：副总经理1名（兼任贵阳市观山湖区融资担保有限责任公司副总经理）。
详见《招聘岗位一览表》（附件1）。
三、岗位职责
（一）观城运集团公司总经理岗位职责
全面负责集团的生产经营管理工作；对董事会负责，在董事会授权下开展工作，执行董事会决策、实现经营目标。
1.协助城运集团公司董事长开展集团生产经营工作。组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
2.组织实施集团年度经营计划和投资方案。拟订全资、控股企业经营目标、纳入全面预算管理并协调指导全资、控股企业开展生产经营活动。对公司章程规定的出资企业重大事项作出决定或形成表决意见；
3.组织拟定集团全面预算编制，并对预算计划的执行进行监督、跟踪和控制；
4.审批《公司章程》规定权限内的资产购买、处置事项，对外投资事项等；
5.负责建立和维护集团业务所涉及的外部重要公共关系，领导开展集团的社会关系活动，树立良好的企业形象；
6.章程或董事会授予的其他职权。
（二）观城运集团公司副总经理岗位职责
1.负责公司融资项目的运营方式、渠道分析，完成融资方案的制定，编制融资计划和预算，并参与制定企业财务战略;
2.策划与执行公司融资方案，包括股权融资、债券融资、银行授信、专项融资等，及时就相关融资方案的实施进行分析和评估，评估其风险，确保融资进程顺利进行;
3.负责开展融资渠道的拓展和维护，与潜在投资人和融资机构建立并维护良好的关系;
4.负责寻找融资资本，全面规划融资项目，负责与金融机构进行洽谈和磋商;
5.负责公司内外部相关财务融资数据的整合、分析、评估与汇报，为公司业务发展提供财务融资支持；
6.负责公司财务融资风险识别，并提出相应的风险控制建议;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象。
（三）观产投集团公司副总经理岗位职责
1.受董事会委托，在总经理领导下，负责分管贵阳观山湖产业发展投资（集团）有限公司的投资融资、金融相关业务等；负责分管贵阳市观山湖区融资担保有限责任公司日常管理及相关担保业务等工作；
2.根据集团战略目标，拟定相应板块的战略规划及经营计划，负责所分管领域的日常经营及内部综合管理工作，确保各项经营指标和管理目标的实现；
3.集团董事会、上级单位规定的其他职责；
4.集团党委或董事会、总经理交办的专项工作任务。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观，忠实履行国有企业的政治责任和社会责任；
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本部门（公司）实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
4.有强烈的事业心、责任感和使命感，有战略思维、法制理念、专业素养、实践经验。有胜任领导工作的组织能力，善于组织协调，能调动各方面积极性；
5.正确行使组织赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对任何滥用职权、谋求私利的行为，自觉接受党和群众的批评、监督；
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作；
7.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
8.具有良好的心理素质和能够履行职责的身体素质；
9.具有中华人民共和国国籍。
（二）资格条件
1.观城运集团公司总经理岗
（1）大学本科及以上学历，中共正式党员；
（2）中级及以上职称或相应的职业技能等级；
（3）具有5年以上企业经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历，并在企业担任副总经理及以上职务2年及以上；
（4）截止报名结束当日，年龄不满45周岁；
（5）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规及党纪政纪有关规定。
2.观城运集团公司副总经理岗
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有10年以上财务融资工作经验；
（3）具有5年以上企业经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历，并在企业担任副总经理及以上职务2年及以上；
（4）截止报名结束当日，年龄不满45周岁；
（5）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规及党纪政纪有关规定。
3.观产投集团公司副总经理岗
（1）具有金融、企管等相关专业大学本科及以上文化程度；
（2）熟悉投融资、金融服务等业务，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会，控制潜在风险；
（3）熟悉现代企业经营管理模式，具有良好的市场洞察能力、经营管理能力、资源整合能力、资本运作能力，职业素养良好；
（4）熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具有较强的投资分析能力和辅导能力，熟悉投资、融资、基金、担保及资金管理等，熟悉公司内部管控工作流程；
（5）8年以上金融职业相关工作经验，5年以上企业高管工作经验；
（6）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规及党纪政纪有关规定。
五、招聘程序
招聘按照发布招聘简章、报名及资格初审、综合考评（笔试测评、面试评估等）、体检、资格复审及考察、公示、作出聘任决定等程序开展。
（一）发布招聘信息
在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”发布招聘简章。
（二）报名
1.报名时间
报名时间自本简章发布之日起至2024年4月29日17:00。
2.报名方式
报名采用网上投递报名资料的方式进行，报名材料放在一个文件夹内形成压缩文件，压缩文件命名为“本人姓名+单位代码+岗位代码”，如“张岚+202401+01”。报名邮件名同样命名为“本人姓名+单位代码+岗位代码”。报名邮箱：gshrcfwb@163.com。
3、报名资料
（1）《招聘报名表》（附件2，上传本人签字的扫描件）
（2）《个人基础信息收集表》（附件3）
（3）个人身份证正反面影印件（正反面复印在一页）。
（4）毕业证书影印件。
（5）工作经历及任职证明材料（聘用合同、职务任免相关文件等）。
（6）职（执）业资格证书影印件（岗位无要求的可不提供）。
（7）业绩评价材料（荣誉、奖励证书、项目等相关材料）影印件。
（8）自我评价材料。
4、其他事项
（1）报名人员应该严格对照招聘条件及《招聘岗位一览表》，结合自身条件报名，不符合条件的请勿报名。
（2）每个报名人员只能选取1个岗位报名，多报无效。
（3）报名人员应对提供的材料的真实性作出承诺。因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由本人负责。
（三）资格初审
根据报名人员提供的报名材料，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，资格初审通过的报名人员进入笔试环节。资格初审通过人数达不到1:5比例的，该岗位取消。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消进入下一环节的资格。
（四）笔试
进入笔试环节人员情况、笔试时间、地点及笔试其他详尽事宜，通过“贵阳人才网”另行发布公告通知。
笔试为闭卷考试。
笔试结束后，笔试成绩在“贵阳人才网”公布，供参加笔试人员查询。
（五）面试
划定笔试合格分数线，合格分数线以上人员进入面试环节。面试分为结构化面试和无领导小组面试。
1.结构化面试
结构化面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的不能进入下一环节。每个面试考场设5名考官（其中1名主考官，4名考官）。
2.无领导小组面试
采用情景模拟的方式进行。每个面试考场设5名考官（其中1名主考官，4名考官）。
面试时间、地点及面试其他详尽事宜，通过“贵阳人才网”另行发布公告通知。
（六）总成绩
总成绩按照笔试百分制成绩占30%，结构化面试百分制成绩占30%，无领导小组面试百分制成绩占40%，保留小数点后两位数字确定。
（七）体检
进入体检环节人员根据总成绩由高到低，按照招聘岗位1:1比例确定。体检时间及其他体检详尽事宜通过“贵阳人才网”另行发布公告通知。
（八）资格复审及考察
体检合格人员进入资格复审及考察环节。对进入该环节人员提交的报名信息真实性进行资格复审，对其政治素质、专业能力、廉洁自律等进行全方位的考察。资格复审及考察通过的，进入公示环节。
（九）公示
对资格复审及考察通过人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有问题影响录用的，取消聘用资格。
六、聘用
通过公开招聘的职业经理人，与岗位对应企业签订3年期劳动合同。聘用人员任职试用期为3个月，任职试用期满考核合格的，予以正式任职。考核不合格的免去试任职务，并解除劳动合同关系。
七、薪资待遇
应聘人员经过相关程序聘用后，企业按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇，具体岗位薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励3个部分构成。按照《观山湖区国资委关于监管企业推行职业经理人制度的指导意见》相关要求执行。
八、咨询电话
（一）报名咨询电话
0851-87908868
（二）注意事项
1.未按照简章要求提交报名材料的视为无效报名。
2.与本次招聘相关的通知、消息将通过“贵阳人才网”发布，请密切关注。
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