招聘9人3个岗位
根据工作开展需要，现面向社会公开招聘9名工作人员。
一、招聘原则
（一）党管干部原则。
（二）德才兼备、以德为先原则。
（三）公平、公正、公开、择优原则。
（四）人岗相适原则。
二、招聘资格条件
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄不超过40周岁。具有硕士研究生学历学位的人员，可放宽至45周岁。
3.具有国家承认大学本科及以上学历。
4.中共党员优先。
（二）以下人员不受理报名
1.截止到报名开始当日仍未取得毕业证书的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉、事业单位辞退未满5年的。
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件。曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
6.法律、法规等规定不得聘用的。
（三）报考说明
1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
2.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定，一经查实，取消应聘资格。
3.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。
4.通过资格审查后，进行综合测评（笔试、面试），根据综合测评打分成绩从高到低进行排名，择优录取。
（四）职位及相关要求
见附表1：《岗位一览表》
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政治审查、公示与录用等程序进行。
（一）发布招聘信息
在“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”发布招聘信息，报名时间：2024年3月27日-4月7日。
（二）网上报名及初审
填写《招聘报名表》及《报名人员信息表》存放在一个文件夹内，形成压缩文件，压缩文件命名为“本人姓名+岗位”，如“张三+岗位A”，随后通过投递电子邮件方式报名，电子邮件名称同样命名为“本人姓名+岗位”。报名邮件投递邮箱：gshrcfwb@163.com
报名要求：报名人员应该严格对照招聘条件，结合自身条件报名，不符合条件的请勿报名。
注：报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
根据报名人员提交的报名材料进行资格初审，初审通过人员进入现场资格复审环节。初审通过人员名册通过“贵阳人才网”发布。
（三）现场资格复审
进入现场资格复审环节人员需携带以下材料到现场参加资格复审：
1.身份证原件及复印件。
2.毕业证书原件及复印件。
3.取得的资格证书（如：职称证书、职业资格证书等）原件及复印件（没有的可不提供）。
4.工作经历证明材料（如聘用合同等）原件及复印件。
5.获得的荣誉或业绩证明材料原件及复印件（没有的可不提供）。
现场资格复审时间：2024年4月8日至4月10日。地点：贵阳市观山湖区北京西路8号观投大厦3层。
通过资格复审的人员应现场缴纳考务费每人100元，资格审查通过后考务费不再退还。
（四）笔试
笔试满分为100分。进入笔试环节人员名单，笔试时间、地点及笔试其他详尽事宜通过“贵阳人才网”发布公告进行通知，请报名人员密切关注。
（五）面试
进入面试环节人员按照笔试成绩从高到底的顺序，按照3:1比例确定。
面试采取结构化面试的方式进行。
笔试成绩和进入面试环节人员名单，面试时间、地点及面试其他详尽事宜通过“贵阳人才网”发布公告进行通知，请参加笔试人员密切关注。
（六）总成绩计算
面试结束之后，面试人员的总成绩按笔试百分制成绩占40％，面试成绩占60％计算。笔试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者确定为进入下一环节人员，若同一岗位末尾并列人员笔试、面试成绩均相同的，需进行加试确定进入体检环节人员。
参加面试人员总成绩通过“贵阳人才网”发布公告进行通知，请面试人员密切保持关注。
（七）体检
考察合格人员进入体检，体检人员根据总成绩从高分到低，按招聘岗位1:1比例确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的标准和项目执行。
（八）政治审查
体检合格人员进入政治审查环节，将采取政治审查、人事档案审核、社会信用记录查询等方式，了解政审对象的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质等情况。
（九）公示与录用
对政审合格人员，作为拟聘人员进行公示，公示期5个工作日。
（十）聘用及薪酬
符合录用条件的人选，签订劳动合同，试用期六个月。薪酬根据公司薪资政策执行。
四、纪律和监督
本次招聘人员工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督，必须遵守以下纪律：
（一）严格按照招聘工作方案规定的内容和程序开展招聘工作，不准在实施过程中随意更改。
（二）审核应聘人员信息要客观、全面，不准弄虚作假。
（三）考官要客观、准确评价应聘人员。
（四）考务人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密和回避制度。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，一律取消应聘资格。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
（三）应聘人员应服从工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
（四）本次招聘，不组织应聘前培训活动，不提供指定面试书籍。
六、报名及咨询电话
咨询电话：0851-87908868
注意事项：如未按照要求统一模板提交《招聘报名表》及《报名信息表》的视为无效报名。
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