贵州省职工医院是贵州省总工会下属事业单位，是省卫生健康委员会直管的集医疗、教学、科研、急救、康复疗养和社会公共卫生服务为一体的三级综合医院，同时是贵州大学附属第二医院、贵州省人民医院花溪分院。医院始建于1952年，至今已有70余年的发展历程。院区坐落在美丽的花溪河畔，占地面积约46亩，编制床位520张（可开放床位1500余张），设有临床医技科室40余个，拥有各类先进的医疗设备和按照“绿色三星”标准建设的工作环境，是一所现代化的智慧型医院。

一招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二招聘岗位

根据工作需要，招聘合同制工作人员29名。具体招聘岗位及要求详见《贵州省职工医院2024年合同制工作人员招聘岗位一览表(第一批)》(附件1)。

三招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录;

4.安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

7.年龄在18周岁以上(2006年3月29日以前出生)，35周岁以下(1988年3月29日以后出生)，具有中级职称年龄放宽至45周岁(1978年3月29日以后出生)，硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称年龄放宽至50周岁(1973年3月29日以后出生)，以上日期均含当日;

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件;

9.2024年完成规培尚未取得证书的应聘人员，须在资格复审时提供规培证明材料(附件2)，并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明;

10.报考职位要求住院医师规范化培训合格证书的范围如下：

(1)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类，下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训(以下简称住培)的考生，对于我院本次公开招聘不受住院医师规范化培训合格证书限制;

(2)2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生须取得住院医师规范化培训合格证书作为报名的必备条件之一。

(二)以下人员不得报考：

1.定向应届毕业生;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.被开除公职的人员;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”“基本合格”及以下等次的人员;

6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的;

8.有法律法规规定不得聘用的人员;

9.其他原因不适合从事所招聘岗位工作的。

四招聘程序

(一)发布公告：在贵州省职工医院官网(http://www.gzszgyy.cn)，面向社会发布招聘公告。

(二)报名

1.网上报名方式：报名统一采用网络报名方式，不设现场报名点。

应聘人员登录贵州省职工医院招聘网站：https://hr.gzszgyy.cn/zpself/main.jsp，按照招聘公告要求注册个人账号，完善账号信息后投递报名岗位(每位应聘人员只能报考一个岗位)。

2.报名时间：2024年3月18日08:00至2024年3月29日17:00。

报考人员应根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，上传相应证明材料，认真核对信息后及时提交。

3.报名注意事项：

(1)本次招聘各类通知均通过“贵州省职工医院”官网发布，不再进行电话、邮箱和短信等其他方式通知，报考人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响应聘环节的，后果自负;

(2)每位应聘人员只能报考一个岗位;

(3)不设置开考比例，按实际报名成功人数笔试;

(4)多次提交报名信息的，以截止日期前最新的提交为准;

(5)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及《贵州省职工医院2024年合同制工作人员招聘岗位一览表(第一批)》中的各项要求，须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

(二)网上资格初审

资格初审时间为2024年3月18日08:00至3月30日17:00，由贵州省职工医院组织人事科根据公告和岗位一览表要求，及时对报考人员提交的材料进行初审。因报考人员未认真阅读或误读公告和岗位一览表，报考不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由报考人员自负。

对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间(2024年3月29日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2024年3月29日17:00至3月30日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

(三)笔试

笔试由贵州省职工医院委托考试机构组织实施。

1.笔试时间、笔试地点另行通知。

2.笔试范围：考试内容为医学基础知识和公共基础知识，以上均不指定参考书籍、不组织相关培训。

3.笔试方式：采取闭卷作答形式。

4.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩。笔试不设最低合格线。

5.笔试要求：应聘人员须同时持本人有效居民身份证(或户口簿或公安机关出具的身份证明)原件参加考试。

笔试过程中，如有违反考场纪律、作弊者，取消本次应聘资格。

6.笔试成绩及资格复审相关事宜在贵州省职工医院官网公布。未参加笔试、未取得有效笔试成绩的应聘人员，取消进入下一环节资格。

(四)资格复审

参加资格复审的应聘人员按与该岗位拟招聘人数1:5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定，末位同分的可不受比例限制同时进入下一环节。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消资格)，如因特殊原因不能到场的，需填写《委托书》，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：

1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份;

2.毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网、学位网证明材料各1份，国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;应届毕业生可提供有效《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份，否则取消进入下一环节资格;

3.需具有专业技术职务任职资格的岗位，须提供对应岗位专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份;

4.需具有住院医师规范化培训合格证的岗位，须提供对应岗位住院医师规范化培训合格证原件及复印件1份;

5.应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州省职工医院2024年合同制工作人员招聘岗位一览表(第一批)》所要求提供;

6.相关说明：

(1)网上报名时填写的信息与现场复审时提供的材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

(2)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，空缺岗位将按笔试成绩从高到低依次递补，若本岗位资格复审通过人员与计划招聘人数仍能达到1:5比例则不重新递补。递补人员需在收到电话和短信通知后24小时确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

(3)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件要求等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

(五)面试

面试由贵州省职工医院组织实施。资格复审合格人员确定为参加面试人员。

1.面试时间、地点：参加面试人员名单、时间、地点及方式在贵州省职工医院官网上另行公布。

2.面试方式及内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。

3.面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。应聘人员面试成绩须达到70分及以上方能进入下一环节。

4.总成绩计算

总成绩按百分制计分，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

5.公布成绩：面试成绩及总成绩在贵州省职工医院官网公布。

未参加面试、未达到面试最低分数线的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

(六)体检

参加体检的应聘人员按与岗位拟招聘人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定。体检名单、时间和地点在贵州省职工医院官网公布。

未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察

考察对象为体检合格人员，由贵州省职工医院组织人事科对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

(八)公示招聘结果

根据总成绩、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)报到入职

公示无异议的，医院通知办理报到入职手续。在规定的时间内未报到的，取消本次聘用资格。

(十)递补

1.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照总成绩由高分到低分依次递补本岗位其他符合要求的人员：

(1)应聘人员缺席体检或者体检不合格的。

(2)拟聘人员公示结果影响聘用的。

(3)拟聘人员放弃聘用的。

(4)拟聘人员考察不合格的。

(5)未在规定的报到时间内报到的。

(6)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

2.2024年7月31日后不再进行新一轮递补。

五联系方式

1.咨询时间：周一至周五上午09:00-12:00、下午14:00-17:00。

2.咨询电话：组织人事科0851-86651331、19199891952。

六相关事宜

招聘工作主动接受社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话：0851-83858903

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