招聘27人30个岗位
根据公司业务发展和工作需要，特面向社会公开招聘工作人员27名，具体招聘岗位、招聘条件及流程如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照拟定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
贵州义龙（集团）投资管理有限公司公开招聘正式人员27名，具体招聘岗位及要求详见《贵州义龙（集团）投资管理有限公司2022年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治品格。
3.身体条件符合国家和贵州省有关规定。
4.具有符合岗位所需的专业知识和实际工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
5.报考年龄要求：报考人员年龄为18周岁以上（2004年6月30日及以前出生）、36周岁以下（1985年6月30日及以后出生）。
（二）下列人员不得应聘：
1.现役军人、在读的非2022应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的。
3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
4.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
5.经考察不符合录用相关要求的。
6.有法律、法规规定不能录用其他情形人员。
四、招聘流程
（一）发布公告
公告时间：从2022年7月18日至2022年7月20日。
（二）报名时间：
2022年7月21日至2022年7月25日止。
（三）报名方式
报名采用网上报名。登录“网上报名系统”（网址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2058）按提示注册报名，逾期不予受理。
温馨提示：考生报名时建议选用谷歌浏览器登陆报名，复制时不要复制出空格键，以免造成报名不便。
（四）咨询电话：0859-3553636（义龙集团人力资源部）15585993388（邓先生）、15329897793（柏女士）。
（五）报名需提交材料
1.提供本人有效身份证正反面原件扫描件。
2.本人毕业证、及相应学位证扫描件。
3.提供教育部学籍在线验证报告（PDF版）。
4.近期免冠小二寸彩色电子照片（35×45mm，彩色证件照，jpg格式，200KB以下）。
5.提供岗位要求的其他证书及材料原件扫描件。
（六）报名要求
报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或招聘资格。
（七）资格审查
资格审查由贵州义龙（集团）投资管理有限公司人力资源部负责，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及《岗位一览表》要求进行应聘报名。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合本《简章》及《岗位一览表》或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。
（八）网上打印准考证：报考人员于2022年8月2日9:00至8月5日24:00期间，登录http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2058自行打印笔试准考证。逾期未打印准考证，影响参加考试的，责任由报考人员自负。
（九）笔试
1.笔试时间：2022年8月6日（9:00-11:30）。
2.笔试地点：考试地点为义龙新区，具体以准考证信息为准。应聘者须同时持有效二代居民身份证(或临时身份证)、《笔试准考证》核算检测阴性证明材料方能进入考场参加考试。
3.笔试采取闭卷考试并统一笔试科目，所有报考者均参加公共科目笔试，公共科目为《综合能力测试》，分值为100分。
4.笔试成绩计算。小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数;同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。每个岗位招聘计划人数与简历审核通过人数达不到1:3比例的，笔试成绩需达到70分及以上方可进入面试，招聘计划人数与简历审核通过人数超过1:3的，按招聘人数与笔试成绩从高到低1:3的比例开展面试，同一职位出现末位并列的，同时进入下一环节。
5.笔试成绩：笔试满分为100分，卷面成绩即为该考生的笔试成绩，笔试成绩在考试结束后5个工作日内在义龙新区门户网站（http://www.gzylxq.cn/）上公布。
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要调整笔试考试时间的，将在义龙新区门户网站（http://www.gzylxq.cn/）另行通知。
（十）面试
1.面试：采用结构化方式。
2.面试人员：笔试成绩经公示无异议且资格复审合格的人员。按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人数，若岗位招聘计划人数与进入面试环节人数不足1:3比例且未达最低要求分数线的，取消或调整该岗位招聘人数。
3.时间、地点：由贵州义龙（集团）投资管理有限公司电话、邮件另行通知。
4.成绩：满分为100分，面试得分即为该考生的面试成绩。按四舍五入保留小数点后两位。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
（十一）总成绩计算
1.总成绩按百分制计算。
2.总成绩由笔试、面试成绩加权重计算产生，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生，且总成绩均需达到70分以上方可进入下一环节。
（十二）体检
根据综合得分，从高到低按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检由贵州义龙（集团）投资管理有限公司人力资源部指定在县及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到指定的医院进行体检并向本公司提交体检报告，非指定医院出具的结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙（集团）投资管理有限公司同意后再次进行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格；体检费用由考生自理，体检时间由贵州义龙（集团）投资管理有限公司人力资源部另行通知。
（十三）考察
体检合格人员列入考察对象，由义龙集团抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩等，做到全面、客观、公正。
考察内容、标准、程序和方法按有关规定执行，在考察中，审定有《简章》中报考条件“下列人员不得应聘”所列情况的，为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。考察时间由贵州义龙（集团）投资管理有限公司另行通知。
（十四）公示
笔试、面试成绩及排名均在义龙新区门户网站（网址http://www.gzylxq.cn/）上进行公示，经报名、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在义龙新区门户网站上向社会公告3个工作日，接受社会监督。以上环节若出现合格但放弃资格者，招聘方可根据实际情况和招聘条件补录。
五、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用：通过经公示无异议的拟聘用人员，报上级主管部门审批备案后,由贵州义龙（集团）投资管理有限公司为其办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到单位报到。未按时报到的,取消聘用资格。
（二）合同签订：双方签订《劳动合同书》，并约定试用期三个月，试用期满进行考核，考核结果按义龙集团《员工试用期转正考核、定级实施方案（试行）》执行。
（三）福利待遇：薪酬福利标准按照《贵州义龙（集团）投资管理有限公司薪酬管理办法》等相关规定执行。提供“五险二金”、食宿、上下班车、工会福利等。
六、纪律要求
（一）纪律监督：
招聘工作接受集团纪检监察室和社会各界监督。监督举报电话：0859-3553316（义龙集团纪检监察室）
（二）疫情防控：
报考人员要密切关注疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。
七．招聘工作未尽事宜，由贵州义龙（集团）投资管理有限公司党委研究决定。
八．本招聘简章由贵州义龙（集团）投资管理有限公司人力资源部负责解释。
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