招聘100人15个岗位
嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于广西嘉恒农业科技有限公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),现委托南宁市富济劳务有限公司(以下简称“富济公司”)全权负责本次招聘工作,相关公告如下:
一、招聘的岗位配置及要求
| 岗位类别 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
薪资 |
用工形式 |
岗位要求核心要点 |
| 管理岗位 |
厂长/总经理 |
1 |
10000-15000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
统筹果汁厂整体运营决策,协调各部门关系,监督管理制度执行,对生产、质量、安全等全面负责。 |
| 生产副总 |
1 |
8000-12000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
分管生产体系,组织完成生产任务,保障生产均衡与产品质量,统筹安全生产管理,主导营销工作,制定销售策略与计划,管理销售团队,负责市场开拓与客户维护。 |
|
| 总工程师 |
1 |
8000-12000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
负责技术与质量体系建设,审批技术文件与标准,主导新产品研发与技术改造。 |
|
| 行政管理岗位 |
办公室主任 |
1 |
4000-6000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
统筹行政管理与人力资源工作,制定行政制度。 |
| 人力资源 主管 |
1 |
4000-6000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理事务。专项负责生产部门人员的招聘、考勤与培训组织。 |
|
| 行政后勤 专员 |
1 |
4000-6000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
负责办公设施维护、后勤保障、环境卫生等工作。 |
|
| 技术研发 |
研发部部长 |
1 |
6000-12000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
统筹研发工作,制定研发计划,跟踪行业技术动态。 |
| 研发专员 |
3 |
4000-8000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
负责新产品配方研发、现有产品工艺优化与试生产跟进。 |
|
| 生产车间岗位 |
生产车间经理/车间主任 |
1 |
4000-8000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
制定车间生产计划,监督生产流程与设备管理,协调跨部门资源,管理车间团队。 |
| 生产组长 |
3 |
3500-6000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
带领班组执行具体生产任务,落实操作标准,负责班组人员日常管理与沟通。 |
|
| 仓储及生产统计 |
2 |
3000-4500元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
收集产量、消耗、质量等生产数据,整理统计报表,为生产决策提供数据支持。管理设备备件库存,负责备件的收发、盘点与保管 |
|
| CIP清洗操作工 |
2 |
嘉恒果汁厂直招 |
操作清洗设备,对生产系统及设备进行清洁消毒 |
||
| 后勤维修工 |
1 |
3500-6000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
负责生产设备的日常维护、故障排查与维修更换,保障全厂电力供应,负责用电设备的安装与维护,操作锅炉设备,保障蒸汽等能源稳定供应,负责生产用水的制备与净化处理,监控水质指标。 |
|
| 在线品控员 |
1 |
4000-8000元/月 |
嘉恒果汁厂直招 |
在生产现场实时监控工艺参数与半成品质量,及时纠正异常。对原材料、半成品、成品进行理化与微生物检验,出具检验报告。制定质量标准与检验规范,统筹全流程质量管控,处理质量事故。 |
|
| 原料处理操作工 |
80 |
3000-6000元/月 |
富济公司劳务派遣 |
负责水果清洗、挑选、破碎、榨汁等前期加工环节操作,按工艺要求进行果汁调配、定容等操作,监控配料参数,操作灌装机进行无菌灌装作业,监控灌装质量,负责贴标签、订箱、装箱、热缩、堆包等后续包装工序。 |
|
| 合计 |
100 |
||||
以上岗位均有工作餐,除原料处理操作工外均有社保且场内缴纳雇主责任险(详见附表1:广西嘉恒农业科技有限公司(嘉恒果汁厂)岗位招聘明细表)。
二、招聘对象
1.年龄18-55周岁,身体健康(无高血压、心脏病等病史),有农业劳作经验者优先。
2.无酗酒、打架斗殴等不良记录,服从管理。
三、招聘程序
1.接受报名:时间:2025年12月15日至2025年12月31日。应聘者根据富济公司招聘公告采取现场报名及网上报名方式进行报名,报名应聘者须提交如下材料,个人简历、身份证、学历学位证、资格证书、获奖证明等原件及复印件,网上报名请将以上材料发送至富济公司邮箱fj6019519@126.com,现场报名请到南宁市武鸣区城厢镇标营新区富鸣路9号泰城公馆12幢101号富济公司,联系电话0771-6019519。
2.资格初审:由富济劳务公司根据报名材料进行整理、初审后,由嘉恒果汁厂复核确认合格名单。
3.面试通知:初审结果通过邮件、短信或电话通知应聘者。
4.录用阶段:嘉恒果汁厂面试→确定录用→富济协助入职/背景调查。
5.体检:经考察合格的人员即进入体检的人选范围,由富济公司通知、组织到指定医院体检办理健康证,费用由应聘者自理(入职满三个月该费用由嘉恒果汁厂承担),出现体检不合格的不录用。
6.聘用备案:除原料处理工外,其他被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,原料处理工为临时工。
7.岗前培训:具体时间由嘉恒果汁厂确定。