招聘12人4个岗位
根据审判工作需要，百色市法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书记员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
全市法院招聘聘用制书记员共12名，具体岗位如下：
1
田东县人民法院聘用制书记员3名;
2
田林县人民法院聘用制书记员9名。
二、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
01
负责庭前准备的事务性工作;
02
告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;
03
负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;
04
负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
05
负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作;
06
负责检查或落实法律文书送达工作;
07
负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
08
完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
党管干部原则
德才兼备原则
公开公正原则
平等竞争原则
择优聘用原则
四、招聘条件
报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1
具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
2
具备普通高等学校专科以上学历、年龄要求(学历、年龄条件详见各用人单位招聘计划表);
3
具有一定的文字写作能力，熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
4
具有正常履行职责的身体条件;
5
法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，报考人员还应符合《百色市法院2025年度聘用制书记员招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。具有法律专业知识的，在同等条件下优先聘用。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1
曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;
2
曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3
被依法列为失信联合惩戒对象的;
4
涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
5
违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;
6
近两年内在广西壮族自治区机关事业单位招录(聘)考试、体检或者考察中存在违纪行为的;
7
与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员在报考法院辖区内担任律师事务所合伙人、设立人或律师职务的;
8
其他不适宜担任编制外工作人员的情形。
五、薪酬待遇
聘用制书记员薪酬标准参照所在用人单位同类人员薪酬标准核定。用人法院聘用制书记员所需经费列入同级财政预算统筹保障。
六、招聘程序
招聘工作按组织报名及资格审查、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
报名
1.网络报名
本次招聘采用网络报名，不组织现场报名。报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2025年10月20日18：00止。
请报名者在规定的时间内登录报名网址，认真阅读本公告及有关说明，按网络提示要求，如实、准确填写《百色市法院聘用制书记员报名表》的各项内容。考生请在备注栏写明所报岗位名称，例如：XX法院，聘用制书记员岗位X。报考者在网上提交报考信息表后，按提示上传jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。百色中院政治部负责对报考者相关信息进行网上审查，原则上在报考者上传照片后1个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后，填报系统同步关闭，请报考者注意及时查询相关信息，打印准考证。每名考生只允许报考一个职位。
本次聘用制书记员岗位招聘在网上进行形式上资格审查，在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。咨询电话详见《百色市法院2025年度聘用制书记员招聘计划表》。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，责任自负。
2.打印准考证。报名成功的考生，在考试前2日内登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定考点参加考试。逾期未打印准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。准考证是报考人员参加招聘考试的重要的凭证，须妥善保管至公示拟录用人员阶段。
考试
1.速录技能测试。所有考生需要进行速录技能测试，考试总成绩=速录技能测试成绩40%+面试成绩60%，满分100分。
通过报名资格审核的人员持身份证和准考证参加速录技能测试。
速录技能测试时间及地点为：用人单位所在地(具体时间另行通知)
速录技能测试由市中院统一组织实施(统一命题、统一评分)，具体设置工作由各用人单位负责。速录技能测试的形式为听打。速录技能测试听打环节，即播放一段录音，时长为10分钟。根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，且准确率60%以上的为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试环节。
速录技能测试成绩占总成绩的40%。
面试
速录技能测试成绩合格的人员，一般根据计划录用人数与面试人数1：3的比例，按照速录技能测试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。不足1:3比例的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。
面试由各用人单位自行组织。时间为速录技能测试后一周内完成(面试时间、地点另行通知)。
面试当日，面试人员凭笔试准考证及本人有效身份证件按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试的时间及地点另行通知。
面试成绩占总成绩的60%。
体检和考察
1.体检。按照总成绩(速录技能测试成绩+面试成绩)从高分到低分按1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
2.考察。报考者体检合格后，由用人单位组织考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
公示和聘用
市中级法院政治部根据考试、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在百色法院网及微信公众号、报考法院网站公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
审批
公示无异议后，市中级法院政治部将拟聘人员名单报市中院党组审批。
办理聘用手续
通过审批的，各招聘法院按有关要求和程序办理聘用手续。
七、其他事项
在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员当中按序补聘。
考生对本公告内容不清楚的，可拨打相应咨询电话咨询。
百色市中级人民法院政治部：0776-2989610
百色市田东县人民法院：0776-5221202
百色市田林县人民法院：0776-7215561
