招聘若干人2个岗位
根据工作需要，博白县人民法院决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
院机关聘用书记员、辅警若干名。
二、岗位职责
（一）书记员
1.庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.案件审理中的记录工作；
4.校对、送达法律文书；
5.整理、装订、归档案卷材料；
6.完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。
（二）辅警
1.维护审判执行秩序，预防、制止、处置妨害审判执行秩序的行为；
2.在刑事审判中，押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人、有专门知识的人或者其他诉讼参与人，传递、展示证据，执行强制证人出庭令；
3.在民事、行政审判中，押解、看管被羁押或者正在服刑的当事人；
4.在强制执行中，配合实施被执行人身份、财产、处所的调查、搜查、查封、冻结、扣押、划拨、强制迁出等执行措施；
5.执行扣押物品、责令退出法庭、强行带出法庭、拘传、罚款、拘留等强制措施；
6.查验进入审判区域人员的身份证件，对其人身及携带物品进行安全检查；
7.协助人民法院送达法律文书；
8.协助人民法院机关安全和涉诉信访应急处置工作；
9.保护正在履行审判执行职务的司法工作人员人身安全。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录；
3.符合招聘岗位所要求的资格条件；
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
（二）院机关书记员招聘条件
1.具有大专及以上学历，不限专业;
2.男女不限，年龄在18周岁以上，35周岁以下；
3.能熟练操作电脑，具有符合职位要求的业务技能和工作能力；
4.同等条件下，法学专业、有法律工作从业经历的优先聘用。
（三）院机关辅警招聘条件
1.具有高中或中专以上学历，不限专业；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下；
3.身高原则上要求168cm以上；
4.符合《中华人民共和国人民警察法》担任人民警察应当具备的条件，五官端正，身体健康，裸眼视力4.8以上；
5.同等条件下，退伍军人、体育专业、警校毕业者优先。
有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.因违反国家有关法律法规被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.有过不良信用记录或被人民法院列为失信被执行人的；
5.全日制普通高等院校在读学生；
6.有重大疾病或精神病史的；
7.具有其他不适宜担任法院工作人员情形的。
四、招聘范围
面向社会公开招聘。
五、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）组织报名
1、报名时间：2025年9月2日-9月5日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2、报名方式：采取现场报名的方式进行。
3、报名地点：博白县人民法院一号楼5楼政治部会议室（博白县博白镇绿珠大道西139号），联系电话：0775-8220278。
4、报名所需材料：
①《博白县人民法院招聘聘用工作人员报名表》(可下载附件填写或在报名处领取填写）；
②身份证、毕业证、学位证（退伍军人的另加退伍证）原件和复印件（一式一份）；
③近期免冠小2寸标准彩色照片2张。
（二）资格
审查博白县人民法院政治部对考生的报名材料进行资格审查。应聘人员提供的全部信息及个人材料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
（三）考试
考试分为专业技能测试和面试。考试总成绩=专业技能测试成绩（100分）+面试成绩（100分），满分200分。具体进行的时间及地点另行通知。专业技能测试：书记员进行速录技能测试。测试的形式为电脑听打，即播放一段录音，时长为10分钟。根据记录速度和准确率评分，以准确率计算实际分数。辅警进行体能测试。参照人民警察体测项目及标准执行。面试：根据招聘岗位实际人数需求与面试人数1:3的比例，按照专业技能测试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、仪表仪态等。
（四）体检
按照总成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准执行，体检费用自理。
（五）考察
对体检合格人员按照有关要求进行考察。
（六）公示
根据考试、面试、体检、考察等情况确定拟聘用人员名单并进行公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
六、工资待遇
被聘用人员的月工资待遇：月工资2800元（含单位和个人负担的社保费用)。
七、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
监督电话：0775-8228765。
