招聘2人2个岗位
百色市田阳区城市建设投资集团有限公司始建于1965年，是由区人民政府授权区国资中心履行出资人职责的国有独资企业，注册资本5000万元。2012年，经田阳县人民政府批准同意，由田阳县自来水厂改制为田阳县江安水务有限公司；2019年，组建为广西田阳江安集团有限公司；2024年，由广西田阳江安集团有限公司战略整合重组为百色市田阳区城市建设投资集团有限公司。
目前，田阳城投集团经营范围主要涵盖供排水、城市建设管理、矿产资源开发利用、区域加油站经营、劳务派遣、供应链等核心业务，负责组织实施百色市田阳区核心城市投资开发、基础设施建设相关重大战略性项目“投、融、建”及其相关业务运营管理任务，是田阳区城市建设国有资本投资运营主体。
现根据发展需要面向社会诚聘英才，我们将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬，期待您的加入！
一、招聘职位及数量
（一）财务部主任1名。
（二）财务部会计1名。
二、招聘资格与条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其他要求。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.符合任职回避等有关规定。
6.符合拟聘岗位要求的其他任职条件。
7.有下列情况之一者，不得参与应聘：
（1）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（3）被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的。
（4）受过司法机关刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（6）聘用后即构成回避关系的。
（7）现役军人。
（8）处于协议约定的竞业限制期限的。
（9）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（二）任职条件
1.财务部主任。
（1）本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、会计学、审计学、财务管理等相关专业，具有中级会计及以上职称资格。
（2）从事企业财务会计工作10年以上，年龄40周岁及以下（1985年7月24日之后出生），熟练掌握财务管理知识，熟练使用Word、Excel等办公软件及相关财务软件。
（3）具备财务数据处理能力和较强的分析判断能力。
（4）熟悉财经法律法规、税务等方面相关政策法规。
（5）具备良好的抗压能力和团队合作精神，有较强的沟通协调能力及文字、口头表达能力。
（6）同等条件下，具有国有企业或中、大型企业相关工作经验者优先考虑。
2.财务部会计。
（1）本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、会计学、审计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级会计师职称的，学历要求可放宽至大专毕业。
（2）35周岁及以下（1990年7月24日之后出生）。
（3）从事企业财务会计工作5年以上，熟练掌握财务管理知识，熟练使用Word、Excel等办公软件及相关财务软件，具备财务数据处理能力，具备较强的分析判断能力，熟悉财经法律法规、税务等方面相关政策法规。
（4）同等条件下，具有国有企业或中、大型企业相关工作经验者优先考虑。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
1.报名时间：2025年7月23日至2025年9月30日。逾期不再受理。
2.报名方式：邮件报名。报名人员需下载《百色市田阳区城市建设投资集团有限公司招聘报名登记表》，准确、完整、规范填写个人信息（附上本人近期小2寸免冠彩色证件照），连同本人有效居民身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书等相关证件、证书原件的扫描件，按上述顺序全部编辑在一个word（或PDF）文档中，命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，发送至田阳城投集团党群人力部招聘电子邮箱：tyct_hr@126.com。联系人：陆女士，联系电话：0776-3212272。
（二）资格初审
根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，确定参加资格复审人员。
（三）资格复审
通过资格初审的应聘人员，携带相关证明材料到田阳城投集团公司党群人力部（地址：广西百色市田阳区田州镇兴华路23号-城投集团办公楼8楼）进行现场资格审查，提交相关证明材料的原件及复印件。未在规定时间内到现场进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。提交材料主要包括：
1.有效期内的二代居民身份证。
2.国家承认的学历、学位证书，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
3.《百色市田阳区城市建设投资集团有限公司招聘报名登记表》及与岗位任职要求相关的其他证明材料。
4.任职证明文件（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明等证明材料）。
5.小2寸近期免冠彩色证件照2张。
6.个人征信证明、无犯罪证明。
7.其他与任职资格条件相匹配的材料，包括但不限于专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。现场资格审查时间、地点另行通知。
四、面试
本次采取面试的方式进行。通过现场资格审核的人员进入面试环节，面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制，面试成绩计算到小数点后两位数。成绩低于70分者，将不予聘用。
面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。
五、体检
面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数等额确定体检名单，并由集团统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。体检相关事宜另行通知。体检不合格的不予录用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
六、考察
考察主要了解人选思想政治表现、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
七、公示聘用
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰，考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据。工资及福利待遇按集团薪酬管理制度等规定执行。
八、其他要求
（一）应聘所提供的学历学位证书，须同时附上学信网的学历学位认证证明。
（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消聘用资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。
（三）公司通过电话方式通知资格审查通过人员参加面试，资格审查未通过的不另行通知，报名资料不退还。
（四）本次招聘不举办、不委托任何机构或个人开办任何形式辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。
