招聘2人2个岗位
为进一步加快企业发展步伐，增强公司核心竞争力，健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，天峨现代林业投资有限公司旗下天峨现代农业综合开发有限公司（以下简称“农开公司”）面向社会公开招聘中层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持拥护中国共产党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持人岗相适、人尽其才。
二、招聘岗位及人数
（一）农开公司总经理1名，全面负责公司经营管理整体运营；
（二）农开公司技术总监（副总级）1名，负责农林技术指导及质量管控等专业工作，具体招聘岗位信息及资格条件（见附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为，或党纪政纪处分已过影响期。
（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（三）存在下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；
3.在读的普通高校生、现役军人；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、报名
（一）报名时间
2025年8月8日至2025年8月15日18:00止，逾期报名或补交材料的视为无效。
（二）报名方式
1.现场报名
现场报名时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00；
报名地点：河池市天峨县长安家园幸福路和谐小区（天峨现代林业投资有限公司综合管理部），应聘者登录天峨网（http://www.tianenet.com）下载《天峨现代农业综合开发有限公司应聘报名表》（见附件2），按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。
2.招聘网站报名
应聘者登录天峨网下载《天峨现代农业综合开发有限公司应聘报名表》（见附件2），按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：TTJTRS@163.com。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3.需提交的报名材料
（1）《天峨现代农业综合开发有限公司应聘报名表》（见附件2）报名表（自行打印）填写完整手写签名；
（2）本人有效期内二代身份证；
（3）学历证书、学位证书；
（4）职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书（如有则提供）；
（5）近期免冠1寸彩色照片（2张）；
（6）能够证明本人工作经历的有关证明材料及突出成绩等有效证明材料、报考岗位所需的其他证件等相关证明材料。
以上所需材料均需提供原件和复印件（扫描件），复印件不予退还。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）报名要求
应聘人员报名时应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，对所提供信息及资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，一经查实，在任何环节均可取消其考试成绩及应聘资格。信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系上本人的，责任由应聘人员自行承担。
报名及咨询联系人：刘女士，19977859151。
五、资格审查
资格审查由本次招聘领导小组成员对公布的资格条件和岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。报名应聘需提供以下证明材料：
（一）本人身份证或户口簿等户籍证明；
（二）学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；
（三）能够证明本人工作经历的有关证明材料及突出成绩等有效证明材料；
（四）报考岗位所需的其他证件、证明材料。
以上所需材料均需提供原件和复印件，报名资料复印件不予退还，应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。
六、面试
我公司成立面试考官组，对符合条件的报名人员进行面试，面试时间另行通知，面试地点：河池市天峨县长安家园幸福路和谐小区（天峨现代林业投资有限公司），未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试考官进行现场面试打分并当场公布分数。
七、体检
（一）根据国家《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业健康标准要求，现就应聘人员体检事宜说明如下：所有面试通过的人员，均需前往天峨县人民医院进行体检，本次体检费用由公司统一支付；拟聘用人员须严格按照规定的时间和地点参加体检，若未按时前往指定地点参加体检，将视为自动放弃体检资格，且体检结果将依据上述标准进行判定，体检不合格者，公司将不予聘用。
（二）对体检合格人员确定为拟聘对象，通知拟聘人员按规定时间报到上班。在招录过程中如果出现自动放弃情形，拟聘用人员按照总成绩高低依次递补。
八、考察
由公司派出考察组对拟聘用对象进行考察，全面考核拟聘用对象的德、能、勤、绩、廉等方面实际情况，重点了解考察对象政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
九、讨论决定
根据面试、体检和考察情况，按程序报审后决定聘用人选。
十、公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在天峨网公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由综合管理部进行调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
十一、聘用及待遇
正式聘用的员工，薪资待遇参照《天峨现代投资发展集团有限公司薪酬管理制度》的标准，试用期为1-3个月。试用期间月度工资将按其岗位对应薪酬标准的80%核发，试用期只缴纳五险。试用期结束后，薪资待遇按照岗位职务全额的标准执行。签订劳动合同当月或次月即缴纳社保。
十二、注意事项
（一）凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）请应聘者在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检者，后果自负。
附件1：天峨现代农业综合开发有限公司中层管理人员公开招聘岗位信息表.xlsx
附件2：天峨现代农业综合开发有限公司应聘报名表(1).docx
天峨现代林业投资有限公司
2025年8月8日
