招聘5人5个岗位
广西玉林产业投资集团有限公司（简称玉林产投集团）组建成立于2008年10月，是玉林市人民政府直属的国有独资公司，前身为玉林投资集团有限公司--玉林地产集团有限公司--玉林市开发投资有限责任公司，注册资本20亿元，资产总额约288亿元，目前国内主体信用评级AA级。集团下属有47家子公司。
玉林产投集团积极融入国家、自治区和玉林市重大战略部署，围绕玉林市加快建设现代产业体系布局，聚焦“商贸流通投资运营、矿产资源投资开发、数字经济及未来产业投资发展、工业与园区投资建设运营和城市更新业务”五大主业，着力打造“融资、投资、建设、运营”四位一体的产业投融资平台。紧抓玉林特色产业、数字化、产业链条和产业集群四大关键，聚焦香料中药材产业、新能源产业、商贸流通产业、乡村振兴产业、矿业开发、生态恢复、供应链金融、数字经济等领域，布局发展型业务、拓展战略新型业务，优化产业布局，打造优势特色产业集群，实现产业链的延伸和价值链的提升，在全市高质量发展大局中体现产投担当。
现因业务发展需要，玉林产投集团所属企业面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入！
一、招聘岗位
序号 |
企业名称 |
部门 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
备注 |
1 |
玉林美林建设工程有限公司 |
工程部 |
施工员 |
1 |
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2 |
财务部 |
会计岗 |
1 |
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3 |
广西玉投资产运营有限公司 |
财务部 |
会计岗 |
1 |
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4 |
玉林市玉鑫资产经营有限责任公司 |
资金财务部 |
会计岗 |
1 |
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5 |
玉林市数智投资集团有限公司 |
研发部 |
技术岗 |
1 |
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合计 |
5 |
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二、应聘条件
（一）基本条件
所有参加应聘人员须符合以下基本资格条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
2.解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，主动担当作为，有较强的责任心与服务意识。
3.组织纪律性强，服从组织安排，坚持原则，依法办事，艰苦朴素。
4.身体健康，具备正常履职的身体条件。
（二）岗位资格条件
应聘人员除满足上述基本条件外，还须符合各招聘岗位的资格条件（具体资格条件详见附件1）。本次招聘年龄、工作年限、工作经验计算截止至2025年6月30日。
三、有下列情形之一者，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
7.正在接受审计机关审计的。
8.配偶及子女已移居国（境）外的。
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬及福利待遇
（一）应聘人员一经聘用，试用期为2个月，试用期间按公司试用期工资标准执行。试用期满考核合格的，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。
（二）社会保险及福利待遇按国家及公司相关政策执行。
五、招聘程序
报名→资格审查及初选→考试（笔试+面试）→确定拟聘用考察人选→体检→考察→公示→聘用。
（一）报名
1.报名截止时间
报名截止时间：2025年8月6日18:00前。报名时间以报名邮件发送时间为准，逾期不再受理。
2.报名方式
每位应聘者限报1个岗位。请有意应聘者登录玉林市国资委（http://gzw.yulin.gov.cn/syqtlm/qyzp）、广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西玉林产业投资集团有限公司微信公众号查看招聘公告，下载填写《广西玉林产业投资集团有限公司应聘者登记表》（附件2）《广西玉林产业投资集团有限公司2025年社会招聘人员名册》（附件4），并参照《广西玉林产业投资集团有限公司应聘资格审查材料（模板）》（附件3）格式要求，将应聘本人二代身份证、学历证书注册备案表、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书彩色扫描件，逐项录入文档后，转换为PDF格式。
本次招聘采用电子邮件方式报名，将《应聘者登记表》《应聘资格审查材料》《社会招聘人员名册》发送至玉林产投集团人力资源部邮箱：yltzjtrlb@126.com，且邮件名及文件压缩包统一以“应聘+企业名称+部门+岗位名称+姓名”格式命名，如“应聘玉林美林建设工程有限公司工程部施工员张三”。
超过规定时间报名视为无效报名；报名材料不符合格式要求的，未按模板格式上传资格审查材料、提供证明材料缺项或材料不符合要求的，均视为资格审查不合格。
（二）资格审查及初选。收集、筛选简历，对应聘者进行资格审查。资格审查通过的，确定为入围考试人员。
（三）组织考试。考试形式采用“笔试+面试”形式。岗位按照计划聘用人数与通过资格审查人数不低于1:3比例进行笔试。在同一岗位笔试合格人员中，根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。达不到1:3比例的岗位，按实有人数进入面试。比例内末位考生笔试分数并列时，同时确定为进入面试范围人选。
笔试和面试考试成绩合格分数线均为60分。低于合格分数线的不得进入下一招聘环节。
（四）确定拟聘用考察人选。根据招聘人数与拟聘用考察人选1:1的比例，按照同一岗位成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用考察人选。
（五）组织体检。组织拟聘用考察人选前往指定的医疗机构进行体检。体检费用自理。体检不合格者，不再进入下一招聘环节，取消其考察和聘用资格。
（六）组织考察。考察工作由玉林产投集团按规定组织实施，对考察人选综合素质及从业表现等进行全面了解。根据考察情况，确定拟聘用人选。
（七）公示。在一定范围内公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。
（八）聘用。拟聘用人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不影响其聘用的，公示期满后按有关规定办理入职和相关聘用手续。
六、其他事项
（一）招聘实行回避制度。应聘人员与玉林产投集团领导人员、招聘企业负责人或者其他领导人员有亲属关系的（主要包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系），应在报名时主动报告，并且不得应聘玉林产投集团主要领导人员、招聘单位负责人所在单位的组织人事、纪检监察、审计、财务、购销岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，即聘用后即构成回避情形的岗位。
（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或者考试作弊，一经查实一律取消应聘资格，已经录用的予以解聘。
（三）经资格审查合格者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料由我公司代为保密，恕不退还。
（四）应聘者保持联系方式畅通，届时将通过电子邮件、短信或者电话方式通知招聘相关事宜。若出现电话无法联系等状况造成未能及时确认参加的，视为自愿放弃。
咨询联系电话：
玉林产投集团人力资源部：吴女士0775-2812007
蒋女士0775-2305397
附件
