招聘107人60个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西2025年度上半年事业单位统一公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社发〔2025〕3号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步明确2025年事业单位公开招聘工作有关事项的通知》等精神，经研究，决定组织来宾市教育系统参加广西科技师范学院师范类专场双选会，招聘教师共107人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求18-35周岁的，为1989年7月18日至2007年7月17日期间出生；硕士研究生、中级职称的年龄可放宽到40周岁以下，年龄要求18-40周岁的，为1984年7月18日至2007年7月17日出生；没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽）；岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称，职称、职业资格等资格证件；工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2025年7月18日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。本人所学专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》中未收录的，必须提供毕业院校证明所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面材料。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。具体职位所需条件详见《来宾市教育系统参加广西科技师范学院师范类专场双选会招聘教师岗位计划表》（以下简称岗位计划表）;
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4．公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5．现役军人；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9．在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名、资格审查及面试
（一）报名
1.网络报名时间：2025年7月18日8:00—2025年7月25日17:00，每人限报一个岗位。材料的扫描件请在报名时间内以“报考单位全称+岗位+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准），电子邮箱详见《岗位计划表》。网络报名初步资格审查结束时间为2025年7月27日17：00前，用人单位或主管部门要在规定时间内将资格审查结果反馈网络报名人员。网络报名的报考人员需持纸质版报考材料到广西科技师范学院师范类专场双选会现场进行报名确认和资格审查，时间和地点与现场报名要求相同。
2.现场报名时间及地点：2025年7月28日（星期一）9：00-11：00，广西科技师范学院来宾校区（广西来宾市铁北大道966号）。
3.报名所需材料：
报考人员在现场资格审查时必须提交以下材料原件及复印件：1.二代居民有效身份证；2.毕业证、学位证；3.教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；4.教师资格证5.普通话等级证书、工作经历证明等其他符合岗位条件的证书。
报考人员在报名时无法提供教师资格证原件的，如已获得认定通过的，原则上也可报名参加考试（需提供参加教师资格证认定佐证材料），但必须在2025年8月10日前提供相应教师资格证书原件，逾期视为放弃聘用资格。
在职在编人员需提供单位同意报考证明（有主管部门的必须要有主管部门的意见），无法提供的资格审查时不予通过。
（二）资格审查
报考人员需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
招聘单位对所有应聘人员进行资格审查后，以电话形式通知应聘人员笔试、面试具体时间和地点。
三、组织考试
（一）笔试
1.笔试时间：具体考试时间、地点将在现场报名当天通过短信或电话形式通知。
2.考试形式：招聘硕士研究生或具有中级职称人员的岗位可免笔试，直接进入面试，其他岗位：笔试＋面试，笔试主要测试报考人员的专业知识。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
3.开考比例：招聘岗位计划人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要在当年补缺的紧缺专业岗位，须由招聘单位及主管部门〔县（市、区）所属事业单位需先报县（市、区）人社部门汇总审核）〕写明理由报来宾市人社局核准后方可开考。
（二）面试
1.面试方式：采取试讲的方式。面试时间10分钟，面试前备课时间20分钟。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试满分100分，考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一程序。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上才能进入下一程序。
3.综合成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。综合成绩相同时，则当场增加面试，以加试成绩高低确定排名。
四、体检
体检人选根据综合成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由来宾市教育体育局、各县（市）教育体育局分别负责组织所辖岗位报考人员的体检工作。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由体检实施机关组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。
报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关确认怀孕后，延缓所有项目体检。怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。
体检不合格的不得确定为考察人选。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从按考试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
五、考察
体检合格的人员确定为考察人选。考察工作由招聘单位具体负责组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考察对象进行报考资格复查。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
六、公示和聘用
（一）招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示时间为7日（且不少于5个工作日）。
（二）公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格或公示有异议影响聘用的，不再递补聘用对象。
（四）经公示期满无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经主管部门或县（市、区）人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
（五）招聘单位应通知聘用人员在市人社局下发聘用文件之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
（六）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
（七）招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。
（八）对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保人员及时上岗。
七、纪律要求
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、其他事项
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
（四）招聘人员为事业单位纳入总量管理人员，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。招聘人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经中共市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。
本公告由来宾市教育体育局负责解释。咨询电话：来宾市教育体育局，0772-4228526。
具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位或主管部门联系。各招聘单位主管部门联系电话如下：
象州县教育体育局：0772-4361510
武宣县教育体育局：0772-5215396
忻城县教育体育局：0772-5512507
金秀瑶族自治县教育体育局：0772-6213392
合山市教育体育局：0772-8911955
附件1：来宾市教育系统参加广西科技师范学院师范类专场双选会招聘教师岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）.xlsx
来宾市教育体育局
2025年7月17日
