事业单位招考
桂林市穿山街道办事处编外聘用人员招聘方案
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/5/26 09:00-2025/5/27 18:00

因工作需要,我街道办本着“公开、公平、公正”的原则,现面向社会公开招聘一名编外聘用人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位:穿山街道编外聘用工作人员1名。

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(二)招聘条件:

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守宪法和法律;

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3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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4.优先考虑中共正式党员,思想政治素质好,遵纪守法,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,热爱农村工作;

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5.学历专业要求:本科以上学历,法学类专业;经济学类;中国汉语言文学及文秘类;

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6.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(计算时间为1989年5月26日至2007年5月26日期间出生);

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7.能力要求:

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(1)熟练应用Office办公软件,具备较强的文字归纳、分析判断能力以及沟通协调能力;

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(2)口齿清晰,语言表达能力强,普通话标准,能使用桂林方言交流;

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(3)具备信息挖掘、整合能力及抗压能力,适应加班值班工作;

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(4)反应敏捷,善于沟通协调,服务意识强;

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8.工作内容包括单人夜间值班、突发事件应急处置、包村驻村工作;

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9.身体健康,能适应岗位要求;

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10.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算,以2025年5月26日为截止日期,年限按足年足月累计。

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(三)工作职责:

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1.综合受理群众来电及现场来访,提供政策咨询解答、投诉受理、建议收集等服务;

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2.做好群众诉求的记录、归档及追踪跟进,确保事项闭环管理;

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3.负责办公室日常事务,包括文件起草、会议协调、数据统计等;

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4.完成上级交办的其他工作。

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(四)聘用职位所要求的其它条件:

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凡有下列情况之一的,不得报考:

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1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

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2.正在处于党纪政纪处分的;

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3.受过刑事处罚或治安管理处罚的。

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二、报名事项

(一)报名方式及时间地点

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本次穿山街道办事处招聘编外聘用人员的报名工作,采取现场报名的方式进行。

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报名时间:2025年5月26日—27日,

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上午9:00—12:00,下午15:00—18:00;

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报名地点:穿山街道办基层党建办公室;

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联系电话:0773-2127339。

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凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,填写《穿山街道办事处编外聘用人员报名登记表》,打印一份,贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。

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现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员本人签名的委托书,报考人员本人有效期内身份证原件、报名材料原件,受委托人有效期内身份证原件,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。     

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(二)资格审核

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穿山街道办招聘工作领导小组办公室现场对应聘者进行资格初审,对通过资格审核的应聘者,当面通知应聘者能否入选,电话通知应聘者参加招聘面试具体时间。

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三、招聘办法

(一)面试

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根据工作实际,本次招聘不进行笔试,采用直接面试考试的方式进行,面试由聘用工作小组负责。面试总成绩100分,合格分数线60分。

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面试对象为通过资格审核符合报名条件的人员,面试时间地点另行通知。

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(二)政审考察

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根据面试成绩,从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定被考察人选。政审考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时,对应聘者的资格进行复查,复查不合格的,取消资格;合格的,进入体检。

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(三)体检

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体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。若考生体检不合格或自动放弃,出现职位空缺的,按照考生面试分数排名依次递补。

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四、聘用

(一)依据报考人员面试成绩及体检结果,报街道党工委审定同意后,确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议的办理聘用手续,并与劳务派遣公司签订聘用合同,向七星区相关管理部门报备。其中试用期2个月,试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的,按规定解除劳动合同。

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(二)本次未被聘用的考生择优列入穿山街道工作人员聘用储备库,年内需补充工作人员的从储备库中聘用。

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五、工资待遇

外聘人员工资待遇按照穿山街道办事处原有同类聘用人员工资标准执行。

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六、其他事项

(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按面试成绩从高分到低分依次递补:

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1.应聘人员体检不合格的;

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2.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或者以不正当手段获取应聘资格的;

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3.拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;

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4.法律、法规及其他规章规定不宜聘用的;

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5.导致岗位空缺的其他情形。

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(二)被聘用者按有关规定实行试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

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(三)资格审核贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

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咨询电话:0773-2127339

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职位表.xls