招聘1人1个岗位
根据医院的发展需求，现公开招聘1名工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位
二、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；
（二）具有良好的品行，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。无任何违法违纪受处分记录；
（三）具有团队精神，有良好的沟通能力；身体健康，能胜任工作岗位需求；
（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向；
（五）符合岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力；
三、择优条件
根据我院《住院医师规范化培训学员择优聘用规定（实行）》（院字〔2024〕57号）文件精神，应届规培生必须具备相应的条件方可报名：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，社会责任感强，遵纪守法，身心健康。
2.勤奋学习，刻苦钻研，认真完成住培大纲规定内容，临床基本技能操作熟练，培训期间由基地组织的各项正式考核(含理论考核和技能考核)无不及格现象，平均成绩>90分。受到轮转科主任、教学秘书、带教老师的普遍好评，每个轮转科室出科考核综合评定均为优秀。培训期间有不少于3个科室(或半年)的独立值班经历。
3.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。
4.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
5.品行端正，无任何违法违纪受处分记录。
6.通过中医住院医师规范化培训结业考核。
（二）在满足基本条件的前提下，还应具备以下条件不少于3项（每项不重复）。
1.省级奖励：自治区优秀住院医师获得者，或省级及以上的优秀党员、团员、团干等荣誉称号获得者。
2.院级奖励：基地中医住培“优秀班千”、“优秀住院医师”、“优秀毕业生”等荣誉获得者，或在院级竞赛中获得个人（集体）一等奖。
3.参加各类国际性、全国性和省级比赛：个人项目为名次前3名的获得者;集体项目为上场参赛且获一等奖及以上荣誉的获得者。
4.发表论文：以第一作者（并列第一作者限前2名）在《中文核心期刊要目总览》（北京大学出版社）的核心期刊或SCI期刊上发表论文1篇及以上
5.科研项目：省部级及以上课题项目排名前3位者
6.科研成果：省部级及以上排名前5位者。
7.发明专利：获得发明专利证书排名前2位者，
8.参加重大救治、疫情防控、重大医疗抢险等工作，并获得政府嘉奖的。
以上荣誉奖项的获得均为硕士研究生阶段。请在简历投递时附上相关获奖证明材料。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
报名采取个人信息采集和电子邮件投递相结合的方式（二者缺一不可），每人只能投递一个岗位，不能同时投递两个及以上岗位。
（1）个人信息采集表：扫描下列二维码，在线填写。
（链接：https://www.wjx.cn/vm/wprriPc.aspx）
（2）电子邮件投递：
①《广西中医药大学第一附属医院2025年人才招聘报名登记表》（附件2）、《广西中医药大学第一附属医院2025年人才招聘报名汇总表》（附件3）。附件2面试时需双面打印出来并手写签名。
②个人简历，简历需包含个人信息、身份证、毕业证（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、学位证、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书、荣誉奖项证书等扫描件（请将以上扫描件放在同一个word文档）。
以上材料汇总压缩后统一命名为“应聘科室+岗位+姓名”，以附件的形式（不要粘贴到邮件内容）发送到邮箱：gzyrlzyb@163.com。
如所学专业不在岗位需求条件中，但与岗位所要求的条件相近或类同，可电话联系确认是否具备报名资格。
2.报名时间
（1）即日起至2025年5月22日止。
（2）博士：长期招聘（医院将根据报名情况分批次安排面试，具体以医院通知为准）
（二）资格审查
由医院人力资源部对应聘人员的报名材料进行审查，通过审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试或面试。未通过审查的人员医院不再另行通知。
资格审核贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现作弊或者作假等问题，将取消应聘或聘用资格。
（三）笔试
1.临床医师、技师、药师等岗位将进行“三基”考试。由医务部组织考试，笔试合格分数线为60分。
2.行政、科研专职及其他岗位如应聘人数达到岗位需求人数5倍及以上的将组织进行笔试。最终根据笔试结果按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。应聘人数低于需求人数5倍的直接进入面试。
3.博士或正高职称人员无需参加笔试，直接进入面试。
4.笔试不指定教材。笔试均采取闭卷形式，时间为60分钟，成绩采取100分制评分。
（四）面试
面试分为初试和复试两个阶段，初试通过人员方可进入复试，复试结束医院将按照一定比例择优选取应聘人员进入技能考核环节。
（五）技能考核
技能考核由医院用人科室具体组织实施，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、岗位业务能力、工作实绩及岗位匹配度等。根据应聘招录的实际情况，技能考核可以以差额方式进行。
（六）确定拟聘用人员
根据用人科室的考核意见，经医院领导班子集体研究后择优确定拟聘用人选。
（七）入职体检
由人力资源部组织拟聘用人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，医院将按照招聘流程重新确定递补人员。
（八）公示
招聘录用结果将在医院官网进行公示，为期7天。
（九）聘用
对公示无异议的人员，医院将与其签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满前考核不合格的，解除劳动合同。
五、福利待遇
（一）专业技术岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行。
（二）医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。
（三）博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理办法（2024年修订版）》（院字〔2024〕74号）执行。相关条件及待遇可电话咨询。
六、注意事项
（一）超过报名截止时间投递的简历，均视为无效报名。报名材料不符合格式要求，或报名材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，我院将取消其应聘资格。
（二）应聘者应保证所留联系方式正确、畅通，如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
（三）如应聘者在招聘过程中未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。
（四）如在招聘过程中出现违规行为，医院有权取消其应聘资格。
（五）本次招聘坚持择优录取原则，为保证人才招录质量和岗位匹配度，如确无合适人选，岗位可以空缺。
（六）未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。
七、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0771-5854701
邮箱地址：gzyrlzyb@163.com
医院地址：南宁市青秀区东葛路89-9号
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