招聘1人1个岗位
根据工作需要，贺州市人民政府发展研究中心现面向社会公开招聘编外工作人员，将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，公平竞争、择优聘用。
二、招聘数量和范围
招聘文职事务类岗工作人员1名，详见《贺州市人民政府发展研究中心2024年公开招聘编外工作人员职位表》（附件1）。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质高，诚实稳重，德才兼备，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录；
（二）全日制大学本科及以上学历（并获得相应学位证书）；
（三）爱岗敬业，有较强的责任感和团队合作精神；
（四）有较强的学习能力及良好的沟通表达能力；
（五）身体健康，积极上进，有吃苦耐劳的精神；
（六）有下列情形之一的人员不得报名：
1.正在接受公检法等有关部门审查的人员；
2.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员；
3.其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。
四、招聘方式
对报名应聘人员先进行资格审查，再组织笔试、面试、体检、聘用。
五、招聘程序
（一）报名（2024年5月26日18:00前）
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年5月26日18:00前。
本次招聘实行网上报名方式。应聘人员将填写好的《贺州市人民政府发展研究中心2024年公开招聘编外人员报名表》（附件2）电子版发送至贺州市人民政府发展研究中心邮箱hzzffzyj5@gxj.gxhz.gov.cn。
（二）资格审查。（2024年5月27日上午）
1.由贺州市人民政府发展研究中心收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，确定笔试（面试）人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者笔试（面试）时间和地点。
2.通过资格审查确定的拟面试人员，笔试（面试）前应按要求携带相关证件原件（含身份证、学历证、学位证、获奖证书等）到面试现场行核验，经核验合格后方能参加面试。
（三）笔试、面试（2024年5月29日）
笔试后接着面试，面试采取结构化方式对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、举止仪表等进行测试。
（四）体检（2024年5月30日前）
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准（试行）》，到指定医院进行体检；不按时参加体检者，视同放弃资格；体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
（五）聘用与工资待遇
面试和体检合格的人员名单经市政府发展研究中心党组研究同意后，按照规定程序办理聘用手续。
1.聘用：试用期为1个月，试用合格后，按贺州市市直机关事业单位有关规定与聘用人员签订聘用合同。
2.工资待遇：试用期应发工资约2300元；正式聘用后应发工资约3000元（含缴纳五险一金个人部分），津补贴、年度绩效奖按有关规定执行。
六、其他事宜
（一）应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（二）未尽事宜，请联系贺州市人民政府发展研究中心陈金凤，电话：5136313。
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