1.各岗位薪资按照学校相关薪酬制度执行；每年绩效考核会有45%以上教职工评为绩优，绩效奖金翻1.5-3倍发放；另有各项专项考核激励，专职教师综合年薪达8-14万；中层管理干部综合年薪达12-25万；

2.高职称、高学历补贴等其它津贴按制度发放；高校教师系列职称最高补贴1200元/月；博士学历补贴2000元/月；

3.周末双休，缴纳五险一金；

4.每月发放餐补330元；

5.享受三八节、端午节、中秋节、春节等节日福利，生日福利；

6.专任教师按规定实行不坐班制度；

7.教学奖励按相关制度发放；

8.带薪假期（寒暑假、婚假、陪产假、产假、病假、丧假），专任教师、辅导员寒暑假工资100%发放。

1.具体待遇面议，学校将提供当地具备竞争力的薪资；

2.在钦州市区无住房需住校者，按相应规格提供工作住房；

3.所有教职工均可按照规定参加职称评审、考取高校教师资格证。

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘流程：网上报名→资料初审→面试、试讲（教师岗）→录用审核→体检→录用。

报名:

（一）报名时间：报名截止时间为2022年5月31日；

（二）报名方式：

1.电子简历投递至邮箱：yhrszp@163.com；简历命名请用“应聘岗位+姓名+毕业学校+学历”的方式，所有报名相关证件材料需扫描成图片，整合成一个WORD文档或PDF文档，并与简历表一起发送至上述邮箱；

2.报名资料包括：个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、身份证扫描件、获奖证书等相关证件；

试讲及复试

（一）试讲（教师岗）

专职教师岗位需要进行试讲。试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

（二）复试

1.面试采用结构化面试；

2.综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等;

3.专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等。

（三）注意事项

我校将根据应聘人员提交的报名材料进行初审后确定进入后续流程人选，并通过电话、短信方式通知应聘人员后续流程具体时间、地点及要求，如未接到通知视为未通过初审，不符合我校招聘条件。

面试、试讲（教师岗）后我校根据综合成绩通知应聘人员面试结果，未被录用人员的材料将进入本校人才储备库。我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

录用审核

对通过复试的人员进行背景调查，主要核实以往工作经历、相关证书的真实性，有无违反师德师风、违规违纪等问题。

体检

拟录用人员自行办理体检，费用自理，体检项目由组织人事处发送至拟录用人员。

录用

1.学院组织人事处将以电话及邮件形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学校的工资福利待遇。

2.招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补，视情况决定是否进行补充招聘。

联系人：米老师

电话：0777-2808318、18607773531（微信同号）

网址：http://www.tic-gx.com/（广西英华国际职业学院）

E-mail:yhrszp@163.com

微信公众号：广西英华国际职业学院

学校地址：广西钦州市西环南路188号

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