具体岗位、人数、专业要求见下表：

1.自发布招聘信息之日起至2022年12月31日止。（学科带头人及高层次人才除外）。

2.报名。凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名，应聘者将电子版简历以“姓名+应聘岗位”格式命名发送至邮箱，简历内附有佐证材料：本人身份证、学历、学位和执业证书、规培证等复印件或扫描件。

（1）网上报名：将电子版简历及相关佐证材料投递至我院简历邮箱rsk6189551@163.com。

（2）现场报名：请将简历投递至我院人事科（防城港市防城区人民路105号防城区人民医院行政楼五楼人事科），联系电话：0770-2065278。

录用的合同制专业技术人员待遇参照本院在编人员标准发放。符合市、院人才引进条件者，正高职称不低于100万元，博士不低于60万元，副高职称不低于60万元，硕士不低于40万元，规培生不低于16万元，急需紧缺岗位本科医师不低于10万元。

2022年医院急需紧缺岗位包括:B超医师、麻醉科医师、心电图医师、放射科诊断医师、骨科医师、血透医师、神经外科住院医师、泌尿外科住院医师、普外科住院医师、呼吸内科住院医师、消化内科住院医师、心血管内科住院医师、神经内科住院医师、肿瘤内科住院医师、介入医师、老年病科医师、口腔科医师。

1.可满足开设骨科病区45张床位的医生团队；可满足开科条件的介入、内镜中心、血透医生团队

2.各团队至少有高级职称医师1人、主治医师1人以上、住院医生3人以上。

3.护理团队由医院配备。

4.医院提供开科所需场所及设备支持。

1.与医院签订5年以上劳动合同，享受医院人才引进相关级别安家补助，正高级100万元，副高级60万元，中级20万元，初级（规培后）16万元。

2.按医院临床科室计发绩效，与医院职工享受同等待遇。

3.医疗质量、医疗安全、医保管理达到医院管理要求，完成科室管理任务，第一年出院病人达到1000人次以上，予以一次性奖励科室团队100万元。

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