招聘40人
招聘岗位及人数
招聘名额为40名（其中文职辅警10名，勤务辅警30名），不限性别，为非人民警察身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，列入公安机关辅警队伍管理，由县公安局统一分配从事警务辅助工作。
（一）文职岗位
年满18周岁以上35周岁以下（即1986年9月1日至2003年9月1日期间出生）；大专以上学历，具备扎实的文字功底和写作能力；熟练掌握Word、Excel等基本办公软件;要求汉语言文学、文秘等相关专业，有在单位从事文字材料写作经历者优先；
（二）勤务辅警岗位
年满18周岁以上35周岁以下（即1986年9月1日至2003年9月1日期间出生），具有高中以上文化程度，退伍军人可适当放宽条件；男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm。
报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正、自愿从事公安辅警工作；
3.年满18周岁以上35周岁以下（即1986年9月1日至2003年9月1日期间出生）；
4.具有高中以上文化程度，有排爆、游泳等专业特长及退伍军人可适当放宽条件；
5.身体健康，五官端正，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身，具有正常履行职责的身体条件；
6.在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告→现场报名（资格审查）→笔试→面试→体能测试→体检→政审考察→公示→聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席本次招聘的体能测试、体检、政审考察等任何一环节的，均视为放弃报考和聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
报名及资格审查
（一）报名方式
报名要求：本次招聘报名采取现场报名方式。应聘人员报名时需持本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、征信报告等证件的原件和复印件及近期免冠2寸彩色照片3张。
报名时间：2021年10月15日至招满即止（工作日时间），上午08：00--12：00，下午15：00--18：00。
报名地址：罗城仫佬族自治县公安局指挥中心大楼二楼203室（辅警管理办公室）。
报名咨询电话：0778-8220722、0778-8223712。
（二）资格审查
资格审查由罗城仫佬族自治县公安局负责，贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，不符合招聘条件的，当场告知。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报名资格。
招聘程序
对经笔试、面试、体能测试、体检、政治审查合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）考试
考试由笔试、面试、体能测试三部分组成。
1.笔试：
笔试为闭卷考试,时间45分钟，内容包括时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。笔试成绩按百分制计算，考试成绩60分以上（含）为合格，笔试合格方可进入面试、体能测试、体检等其他环节，笔试成绩计入个人招聘总成绩。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：
面试采取结构化方式进行。主要测试临场应变能力、求职动机与职位匹配性、逻辑思维能力、沟通交流和语言表达能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。
3.体能测试：
（1）体能测试项目：
男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;
女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。
测试时间、地点另行通知。
（2）体能测评标准：
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。三个项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。
（二）体检
笔试、面试、体能测试均合格的人员，择优确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用体检的有关标准进行，体检所需费用由应聘人员个人承担。
（三）政审
体检合格的人员，按1:1的比例确定进入政审人员名单。参照人民警察招录政审的要求进行，主要考察应聘人员的家庭情况和个人政治素质、遵纪守法情况、思想品行、诚信记录和学习工作经历等。
（四）岗位递补
对于因体检、政治审查不合格造成岗位空缺的，按照该岗位应聘人员笔试和面试总成绩由高到低进行递补，总成绩相同的，以面试成绩高的确定人选。
（五）公示
经笔试、面试、体能测试、体检和政审合格的，由罗城仫佬族自治县公安局研究确定拟聘用人员名单，并在罗城电视台或罗城警务在线公众号进行公示。
（六）聘用
1.经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.招聘单位与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，试用期三个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，可续签劳动合同。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。
薪酬待遇
（一）警务辅助人员薪酬年薪约4.1万元(含单位及个人上缴五险)，根据罗城县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整，具体根据本局辅警工资待遇方案发放。
（二）聘用期满半年后，按学历评等级，每提升一级增加工资100-200元。
（三）享受带薪年休假、购买人身意外伤害保险等待遇，差旅按相关规定发放。
相关事项
（一）笔试、面试、体能测试、体检、政治审查等各环节的时间、地点、入围人员等有关事项将由罗城仫佬族自治县公安局政工科统一电话通知或在罗城警务在线微信公众号发布，请密切关注。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（三）应聘人员应全程佩戴口罩，通过体温检测通道，有序接受体温测量，持“广西健康码”，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。
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