招聘4人
中国科学院文献情报中心（以下简称文献中心）成立于1950年4月，是中国科学院直属事业法人单位，文献中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、前沿交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，以抢占科技制高点为核心任务，积极建设分布式科技大数据知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务，面向决策一线、面向创新一线、面向产业一线，实现以数据要素、技术要素为双驱动，构建高水平的科技知识服务体系。
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，文献中心拟面向社会招聘项目聘用岗位（非编制岗位）4人。
一、招聘岗位
（一）知识系统部：AI智能知识服务系统研发岗（2名）
1.岗位职责及任务
（1）负责PubScholar知识服务与学术社区服务关键技术研究与开发。
（2）基于AI智能知识服务系统研发，提升知识服务系统的AI智能能力与交互能力。
（3）完成合理的技术选型和项目规划，协同上下游敏捷开发落地，并跟踪其产生的业务影响。
（4）与各业务部门紧密合作，推动AI大模型及语义知识服务技术支撑情报决策。
2.招收条件
（1）计算机类相关专业，一般应具硕士学位，特别优秀者可以适当放宽学位要求，具备在科研单位、科技企业的系统研发岗位满2年及以上工作经历。
（2）对人工智能技术（NLP基础算法原理、问答系统、文本挖掘技术、深度学习框架等）有深刻理解，拥有丰富的工程落地经验，有对话机器人、文本挖掘、知识工程相关的项目经验者优先，有大语言模型预训练、微调等相关应用项目经验者优先。
（3）熟练掌握相关开发工具：python工程能力，基本SQL操作；较强的数据结构和算法设计能力，具备复杂算法分析和调优能力。
（4）具有出色的数据分析能力和业务导向的思维，优秀的逻辑思维能力、分析问题解决问题的能力，良好的沟通能力和团队协作精神。
（5）身体健康。
（二）情报研究部：情报特色数据资源岗（1名）
1.岗位职责及任务
（1）负责情报特色数据资源建设，开展信息挖掘与情报研究工作。
（2）重点开展出口管制、产业链安全、科技安全等领域的情报监测与研究，做好相关的服务支撑工作。
（3）开展AI赋能的情报研究，如利用大语言模型、深度学习、复杂网络、链路预测等技术创新情报研究方法。
（4）推动部门数据建设和数据资产化工作，开展数据资产内容建设、组织管理、开发利用与推广等工作。
（5）保质保量按时完成中心、部门和团队交办的各项任务。
2.招收条件
（1）理工类相关专业，具有硕士及以上学位；在科研单位、科技企业的数据分析或情报岗位满5年及以上工作经历，具有副高级专业技术职务。
（2）具备计算机技术基础，了解人工智能技术（NLP基础算法原理、文本挖掘技术、复杂网络、深度学习框架等），熟练掌握python、SQL等；具有较强的数据结构和算法设计能力，具备复杂算法分析和调优能力。
（3）具有数据分析和业务导向思维的能力，良好的逻辑思维能力、分析问题解决问题的能力，良好的沟通能力和团队协作精神。
（4）身体健康。
（三）文献服务部：特藏文献服务馆员岗（1名）
1.岗位职责及任务
（1）负责重点馆藏的存藏管理；
（2）负责馆藏数据资源集成、组织、揭示、推广与利用；
（3）参与阅览服务区日常典藏服务；
（4）参与读者服务体系的建设与实施工作，包括读者需求调研、读者行为研究、读者服务内容策划与执行、读者工作反馈与优化等；
（5）完成部门交办的其他任务。
2.招收条件
（1）具有硕士或以上学位，图书馆学、科学技术史等相关专业，懂日文或俄文；
（2）熟悉图书馆的运行机制和业务内容；
（3）能熟练利用计算机和网络技术进行相关工作，具备较强的信息整理和分析能力；
（4）有较强的中英文表达能力、文字写作能力；
（5）具备较好的团队合作意识和协同工作能力；
（6）有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德。
（7）身体健康。
二、招聘程序及要求
1.报名。凡符合任职条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院文献情报中心岗位竞聘申请表》（附件1），填写前请仔细阅读申请表后附填写说明。
报名需提供材料：
（1）《中国科学院文献情报中心岗位竞聘申请表》word版（附件1）；
（2）简历；
（3）能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务证明材料等），扫描合并为一个附件。
提交至邮箱：zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+竞聘岗位名称，报名截止时间为2024年4月5日24时（以收到邮件为准），同时需通过https://www.wjx.top/vm/egd1g6q.aspx，填写个人信息。
2.资格审核。
3.面试评审等。
4.体检、政审。
5.公示。
6.聘用。
三、聘后管理
实行合同管理，执行国家、中国科学院和文献中心规定的有关薪酬福利待遇。
四、联系方式
联系人：文献中心人力资源处唐老师
联系电话：010-82626687
电子邮箱：zhaopin@mail.las.ac.cn
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