招聘1人1个岗位
为充实县政府办公室工作力量，优化工作人员结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《事业单位人事管理条例》《肃北县关于进一步规范公开选调的通知》等相关要求，经中共肃北县委组织部同意，县政府办公室拟在全县范围内公开选调1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位、名额
县政府办公室本次公开选调公务员1名。
二、基本原则
公开选调工作必须坚持以下基本原则：
1.坚持党管干部原则。
2.坚持德才兼备、以德为先原则。
3.坚持民主、公开、竞争、择优原则。
4.坚持注重基层、注重实绩、注重品行原则。
三、选调范围和条件
（一）选调范围
县政府办公室公务员从全县各乡镇、各部门、各单位在编在岗工作人员中选调。
（二）选调资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.招录为公务员工作满2年以上（截止2023年9月1日，含试用期），乡（镇）公务员参加工作满5年以上（含试用期）。
3.年度考核均为称职及以上等次。
4.全日制大学专科及以上文化程度。
5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
6.具备与报考职位相应的身份：具有公务员身份。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者影响期限未满的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。
5.不符合选调条件、岗位要求的。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）组织报名。对符合条件的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行报名。
报名时间：2023年9月4日-9月8日
报名地点：县政府办公室312室
联系人：苏尔娜
联系电话：0937-8128198
提交材料：
（1）报考人员提交《肃北县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》2份（同时提交电子版）；填写相关内容，经所在单位及主管部门审核后，签注“同意报考”意见并加盖公章。
（2）身份证原件及复印件，报考人员诚信承诺书。
（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件），以及甘肃“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人员查询记录截图；
（4）近期蓝底免冠２寸彩色照片3张（同时提交电子版）；
（5）近三年考核通报或考核登记表复印件；
（6）招录为公务员的相关文件或审批表；转正定级审批表。
（二）资格审查。报名工作结束后，根据选调资格条件，县政府办公室、县委组织部对报名人员资格进行集中审查，审查合格人员发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例不得低于1:3。
（三）笔试。经资格审查，符合选调资格条件的人员参加笔试，由县政府办公室、县委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点以准考证为准。笔试试题统一命制，卷面总分100分。笔试成绩占总分的50％。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。
（四）面试。进入面试环节的考生个人笔试成绩需达到60分以上，按照选调职位与面试人数1:2的比例确定，面试成绩占总分的30％。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试具体时间、地点另行通知。
（五）组织考察。面试结束后，依据报考者笔试、面试后综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%）由高到低的顺序，确定考察对象。选调职位与考察对象的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的20%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案等方式进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。
（六）综合成绩确定。按照笔试成绩的50%、面试成绩30％、组织考察成绩20％汇总得出每名选调人员的综合成绩，并及时公布。
综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×30％+组织考察成绩×20％。
（七）研究决定。根据选调人员的综合成绩，提出拟选调对象，由县政府办公室、县委组织部研究确定。
（八）公示。对确定的拟选调人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格并依次替补。
五、相关要求
1.坚持公开、公平、公正原则，严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
2.本次选调工作由县政府办公室负责，县委组织部对选调工作进行全程监督，在公开选调工作中发现问题可随时向县纪委监委、县委组织部举报反映。
3.各乡（镇）、各部门、各单位要及时将有关精神传达到全体干部职工，动员和支持符合条件的同志报名参加选调。同时，认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。
4.为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消选调资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予严肃处理。
5.报考人员要正确处理正常工作与选调工作的关系，在选调过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，选调结果确定后要认真做好工作交接。对在参与选调期间不服从工作安排、不坚守原工作岗位、影响正常工作或造成其它恶劣影响的，直接取消选调资格，并视情节给予组织处理。
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