根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关政策规定，结合凉州区事业单位编制空缺和工作实际，经研究，决定从凉州区民生实事就业项目人员中择优招聘事业单位工作人员433名。现将有关事宜公告如下：

应聘人员须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目统一选拔到武威市凉州区事业单位（含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、旅游、计生等岗位）、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员（“零就业家庭”安置人员按当时安置岗位，与民生实事就业项目人员同类岗位报考）。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有下列情形之一的人员，不得参加专项招聘：

（1）曾因违法受到刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的；

（5）不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位，以及其他形成回避情形的岗位；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。

应聘人员可登录武威市凉州区人民政府网站（http://www.gsliangzhou.gov.cn/）查询本公告及附件《凉州区2023年专项招聘事业单位工作人员岗位信息表》。应聘人员须认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

1.提交报名申请。应聘人员在2023年6月10日（星期六）8∶30至6月11日（星期日）18∶00登录报名网址（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/181）进行报名。其中：

（1）教育类岗位：限通过民生实事就业项目选拔到“农村中小学教师”“中等职业学校教师”“农村基层幼儿园”岗位人员报考。

（2）卫生类岗位：限通过民生实事就业项目选拔到“乡镇卫生院”岗位人员报考。

（3）综合类岗位：限通过民生实事就业项目选拔到乡镇“畜牧岗”“农技岗”“旅游岗”“文化岗”“社保岗”岗位人员报考。

“零就业家庭”安置人员按当时安置岗位与民生实事就业项目同类岗位报考。

通过民生实事就业项目选拔和“零就业家庭”安置到“农村中小学教师”“中等职业学校教师”“农村基层幼儿园”“乡镇卫生院”岗位，但目前不在区内各类学校（幼儿园）、各卫生院（医院、社区卫生服务中心）工作的人员，可按照原选拔安置岗位类型报考相应岗位，也可按照现工作岗位行业性质报考相应岗位。

因机构改革由凉州区划转到市上的民生实事就业项目人员可参加凉州区综合类岗位报名。

网上报名时，应聘人员应仔细阅读公告及附件。应聘人员需将由所在单位出具的年度考核结果证明生成PDF文件做为附件上传至报名系统。提交的信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。

2.网上资格审查。网上报名资格审查由凉州区招聘办根据公告要求和招聘岗位条件组织实施。

3.查询资格审核结果。应聘人员可于2023年6月12日（星期一）9∶30以后登录报名系统查询资格审核结果。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位责任自负。

通过资格审核的人员，可于2023年6月20日（星期二）9∶00至6月24日（星期六）9∶00登录报名系统打印准考证（A4纸），并妥善保管。

（一）开考比例：根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）规定，本次专项招聘岗位不设开考比例。

（二）时间地点：笔试时间为2023年6月24日上午9:00—11:00，笔试地点以准考证为准。应聘人员于考前1个小时到达考点。

（三）笔试科目：笔试试题按岗位类别分为教育类、卫生类和综合类，满分分值为100分，考试时间120分钟。

（四）笔试证件：应聘人员凭有效期内身份证、准考证参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的，可持临时身份证（在有效期内）参加笔试。

（五）笔试实施：笔试由区招聘办统一组织实施，笔试后在武威市凉州区人民政府网站对综合成绩进行公布。

（六）成绩确定：综合成绩＝笔试成绩＋考核成绩。考核成绩为两部分，一是从事民生实事就业项目年限，每工作1年、年度考核合格的，加0.5分；二是从事民生实事就业项目工作期间，年度考核为优秀的，每获得1次加0.5分。

区招聘办根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，对招聘计划与参加考试人数达不到1:1以上形不成竞争的岗位，由区招聘领导小组根据考试整体情况划定合格分数线后，确定资格复审人员。末位成绩并列人员一并参加资格复审。资格复审具体由区招聘办统筹安排，通过查阅选拔文件、考核资料等方式现场进行，重点审核参加工作年限、年度考核情况等。

对应聘人员不符合报名条件、提供虚假材料或提供信息不实影响资格审查结果的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补。

资格复审合格人员即确定为初选人员。在确定初选人员或递补人员时，若末位成绩出现并列，按下列顺序确定初选人员或递补人员：

（一）成绩并列人员中按招聘年度先后依序优先确定；

（二）成绩并列人员中招聘年度为同一年度的，依序从2022年度依次倒推，有年度考核优秀的优先确定；

（三）按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。

初选人员均列入考察范围。考察工作在区招聘办统一安排和指导监督下，由主管部门会同招聘单位组织实施。主要考察应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。对政治上不合格的，坚决不予聘用。因考察不合格或自动放弃考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中依次等额递补。

初选人员即为参加体检人员，由区招聘办统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘单位或报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

因体检不合格或自动放弃体检资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补。

考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，在武威市凉州区人民政府网站公示7天。对公示期间反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中依次等额递补。

报考教育类岗位拟聘用人员经公示期满无异议后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，分岗位依序选择具体岗位。

（一）经公示无异议的拟聘用人员，由区招聘办按程序报市人社局审批聘用，不实行试用期。

（二）聘用人员占用报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。

（一）本次公开招聘相关信息和补充公告将通过武威市凉州区人民政府网站向社会公布，请应聘人员随时关注。

（二）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，不论招聘工作进行到哪一环节，凡发现应聘人员资格条件等不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。

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