招聘3人3个岗位
根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》有关规定和工作需要，决定面向社会考核招聘未就业硕士研究生到县属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划为县林木病虫害防治工作站等单位公开招聘硕士研究生3名。
二、招聘条件
1.崇信生源或崇信户籍，2021年及以前未就业的普通高校硕士及以上学历研究生或留学归国同等学历人员；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.具备招聘岗位所需的学历（学位）、专业及技能条件，详见附件1；
4.年龄在35周岁以下（1987年7月1日以后出生）；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位要求的其他条件。
7.下列人员不得报名应聘：现役军人；试用期内的事业单位工作人员；在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为、仍在禁考期内的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；法律、法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
1.报名时间地点。2022年7月7日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00），在县人社局（崇信县西街124号）一楼109室报名。每名应聘人员限报一个岗位。
2.报名材料。国（境）内取得学历应聘人员持身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证（就业报到证有具体就业单位的，还应出具与报到证派遣单位一致的解约函）、其他招聘岗位要求的证明材料原件及复印件；国（境）外取得学历人员提供身份证、户口本、毕业证、教育部学历认证证书；近期免冠2吋彩照3张。
⒊资格审查。报名现场进行资格审查，符合招聘条件者填写《崇信县2022年事业单位公开招聘研究生报名登记表》（附件2）。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，符合报考岗位招聘条件，并对其提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
四、面试和复审
此次研究生招聘采取考核招聘的方式进行，分为面试和复审两个环节。
1.面试测评。面试由县人社局会同招聘单位组织实施，实行结构化面试、现场答辩，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。面试考官组由7人组成，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的其他5位考官打分的平均分，并保留小数点后两位。当场公布面试成绩，应聘人员签字确认。面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序及招聘计划等额确定进入复审人选，当招聘计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定复审人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，取消其进入复审环节的资格。面试时间、地点另行通知。
2.资格复审。县人社局对应聘人员的政治思想、道德品质等情况进行考察，审查应聘人员相关证件及学籍档案，并形成书面结论。复审结束后，对复审合格人员填写《复审情况汇总表》，复审不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。
五、体检和公示
1.体检。依据应聘人员面试成绩、复审结果和招聘计划等额确定体检人员。体检参照新录用公务员体检标准执行。体检在县级以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩由高到低依次等额递补。体检费用自理。
2.公示。县人社局按照面试测评、复审及体检结果等额确定拟招聘人员，并在崇信县政府网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。
六、聘用备案
公示期满，对符合招聘条件、无异议的拟聘用人员，由县人社局提交县政府常务会议审定并报市人社局备案。对备案核准的人员，按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，落实相关待遇。
七、政策待遇
聘用人员占用人单位事业编制，按规定实行试用期，试用期计入合同期限，试用期满合格的予以正式聘用，其待遇按本单位同等条件人员确定。
八、疫情防控
严格落实市、县疫情防控措施，考前7天来崇返崇人员，实行“落地查”“分类采”“分类管”措施。来崇人员在抵崇前1-3天须向目的地所在社区(村)、单位、宾馆、酒店报备。抵崇后7日内不聚餐、不聚会，不前往人群密集场所。考前7天内具有中高风险地区旅居史人员，或与确诊病例和无症状感染者活动轨迹有交集人员，不得参加面试。对瞒报、谎报、迟报行程信息和不履行个人防控责任的，依法依规追究责任。
九、监督检查
为确保考核招聘工作的公开、公正、透明，邀请县人大代表、县政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检组工作人员进行全程监督。
咨询电话：县人社局09336102326
监督电话：县纪委监委驻教科局纪检组09336124623
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