根据市本级相关单位实际需求，本次共开发城镇公益性岗位代办帮办服务岗14个（具体见附表1）。

法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），进行了失业登记和就业困难人员认定，且符合用人单位岗位要求的下列人员：

1.城镇登记失业人员中的大龄人员；

2.城镇零就业家庭成员；

3.享受城镇最低生活保障待遇的人员；

4.持《残疾证》的城镇居民；

5.连续失业6个月以上的城镇居民（含连续失业6个月以上的高校毕业生）；

6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员。

用人单位按照公开、公平、公正的原则，对报名人员进行资格初审，可采取考核、协商等灵活多样的方式确定拟聘人选，经市人社局资格复审、公示后，由拟聘人员与用人单位签订《庆阳市城镇公益性岗位从业人员协议书》。初审、复审材料包括：《庆阳市市本级公益性岗位就业意向申请表》、《庆阳市就业困难人员认定表》、《就业创业证》、身份证以及用人单位要求的其他资料。

2022年4月12日至4月18日（限工作日）在各用人单位进行现场报名。

聘用人员为公益性岗位人员，按照《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126号）和《庆阳市城镇公益性岗位管理办法》（庆市人社发〔2020〕223号）进行管理。

聘用人员的福利待遇包括用工报酬、岗位补贴和社会保险补贴。用工报酬由用人单位发放，发放标准由用人单位确定，所需资金由用人单位自筹。岗位补贴为每人每月1720元，所需资金在庆阳市就业专项资金中列支。聘用人员必须参加社会保险，基本养老保险费、失业保险费的个人缴费部分直接从公益性岗位补贴中代扣代缴，用人单位缴费部分在就业资金中按规定补贴。

除对聘用距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴的年龄为准）。

1.企业在职人员、注册营业执照人员、企业任监事、董事人员以及失信被执行人员不能报名。

2.报名人员初次报名只能选择其中一个单位报名。

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