招聘1289人
中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）根据工作需要，决定启动2026年度高校毕业生招聘，欢迎优秀高校毕业生积极报名参与。现将有关事项公告如下：
一、集团简介
中国铝业集团有限公司（简称中铝集团）成立于2001年，是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业，承担着打造全球有色金属产业排头兵、国家战略性矿产资源和先进材料保障主力军、行业创新和绿色发展引领者的重要使命。产业链涉及铝、铜、铅、锌、镓、锗等20余种有色金属元素，主营业务遍布全球20多个国家和地区，2008年以来连续跻身世界500强行列，是英国力拓集团最大单一股东。主营的氧化铝、电解铝、精细氧化铝、高纯铝、铝用阳极产能全球领先，铜综合实力位列国内第一梯队，铅、锌综合实力国内领先，锗、镓金属产量国内第一。拥有中国铝业、云南铜业、中铝国际、云铝股份、驰宏锌锗、银星能源等6家上市公司，形成了铝、铜、高端制造、工程技术、资产经营、产业金融、环保节能、智能科技、海外发展等有色金属领域多元化发展格局。
二、我们提供
（一）全面的薪酬福利体系
基本工资、绩效工资、津补贴、六险二金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动。
（二）完善的激励体制机制
股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化激励、科技研发项目激励。
（三）多元的职业晋升通道
建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。
管理人才职业通道：基层员工到企业高管。
科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级研究员或四级（支持）工程师到首席科学家。
技能人才职业通道：建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。
（四）丰富的职业培训资源
年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。
（具体根据用人单位及所在城市确定）
三、招聘企业
中国铝业集团有限公司中国铝业股份有限公司
中国铝业集团高端制造股份有限公司中铝国际工程股份有限公司
中铝（雄安）矿业有限责任公司中铝资产经营管理有限公司
中铝环保节能集团有限公司中铝数为（成都）科技有限责任公司
中铝科学技术研究院有限公司云南铝业股份有限公司
宁夏银星能源股份有限公司中铝宁夏能源集团有限公司
包头铝业有限公司西藏金龙矿业有限公司
广西华昇新材料有限公司昆明冶金研究院有限公司
西南铝业（集团）有限责任公司东北轻合金有限责任公司
中铝瑞闽股份有限公司长沙有色冶金设计研究院有限公司
沈阳铝镁设计研究院有限公司……
等多家子分公司
四、招聘岗位及需求专业
招聘经营管理岗、科研技术岗、生产操作岗等多个岗位，招聘需求专业包括但不限于：
材料加工类采矿勘查类
有色冶金类能源动力类
人工智能类数据管理类
工程建筑类水利水电类
机械工程类电气工程类
环保化学类新闻传媒类
企业管理类财务管理类
法学审计类国际贸易类
（具体岗位及要求见应聘方式）
五、招聘对象
2026届境内外高校应届毕业生
境内院校：全国普通高等院校统招2026届毕业生，2026年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校：回国（境）后初次就业，2025年8月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
对2026届毕业的、所学专业与集团主业密切相关的优秀博士研究生，中铝集团将积极吸纳、重点关注。
六、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
（三）责任心、事业心强；学习能力强，积极向上；具有较强的团队合作意识。
（四）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。
（五）身体健康。
七、招聘程序
采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。
（一）报名
报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，PC端简历投递网址：https://chinalco.iguopin.com/，移动端扫描二维码投递简历：
报名时间：2025年10月1日-2026年4月30日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。
（二）资格审查
根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试人员。
（三）笔试面试
笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。
（四）提出录用建议
用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，根据综合排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。
（五）考察
用人单位核查学生的档案，了解学生在校期间的学科成绩、社团或学生会任职、入党情况等。
（六）体检
用人单位通知拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。
（七）确定人选
用人单位结合相关岗位拟录用人员考察及体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选。
（八）办理录用手续
拟录用人员经公示无异议的，用人单位办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。
八、注意事项
（一）本次招聘由中铝集团人力资源部（组织部）统一组织，委托第三方机构和用人单位共同开展。笔试、面试等时间将通过电话、短信或电子邮件等方式另行通知。
（二）招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。