招聘6人6个岗位
中国建材集团数字科技有限公司招聘公告
中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商，连续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，2024年排名307位。截至2023年底，资产总额7100多亿元，年营业收入3500多亿元，员工总数20万人。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。
作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。
中国建材集团数字科技有限公司为中国建材集团全资控股二级企业，作为集团数字化转型规划确定的“控、管、办、策”治理架构中“办”的机构，是集团拟培育主业“材料及相关产业数字化服务”和集团数字经济、数字产业的重要承载平台。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
（一）面向集团内部
1.综合管理部负责人（1人）
2.财务管理部负责人（1人）
（二）面向社会和集团内部
1.综合管理部人力资源岗（1人）
2.综合管理部风控审计岗（1人）
3.财务管理部总账核算岗（1人）
4.财务管理部税务管理岗、资金管理岗（1人）
以上岗位工作地点均为北京。
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）综合管理部负责人
岗位职责
1.负责公司干部管理、人才招聘、员工关系、绩效考核、薪酬激励及培训发展等工作。
2.负责公司行政管理，统筹会议组织、信息报送、公共关系、后勤保障等日常运营工作。
3.围绕中心任务开展各项党建工作，负责群团、信访、宣传等方面工作。
4.统筹完善公司合规管理体系，保障依法合规运营。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.中共正式党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2.应当具有以下工作经历之一：
①担任部门正职的，累计10年以上工作经验，应当具有集团二级企业中层副职或三级企业班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上；
②担任部门副职的，累计8年以上工作经验，应当具有集团三级企业中层正职或四级企业班子正职2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上。
3.具有较强的管理能力、综合协调能力、语言表达能力，富有创新精神，善于应对全局性和复杂性问题，能够独立带队承担综合管理工作。
4.具有政工、经济等相关专业中级技术职称。
（二）财务管理部负责人
岗位职责
1.根据公司发展规划，制定中长期财务管理目标。
2.参与公司重大投资、融资等项目的决策，提供专业的财务分析和风险评估报告。
3.建立健全财务管理制度和管理流程，规范财务核算、资金管理、税务管理、预算管理、财务报告、财务内控、风险管理等各项工作，确保财务工作合规高效。
4.协调处理内外部环境相关事务，与银行、税务、审计等各相关单位保持顺畅的沟通合作，创造良好的工作氛围。
任职条件
1.中共党员优先，具有会计、财务、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2.应当具有以下工作经历之一：
①担任部门正职的，累计10年以上工作经验，应当具有集团二级企业中层副职或三级企业班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上；
②担任部门副职的，累计8年以上工作经验，应当具有集团三级企业中层正职或四级企业班子正职2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上。
3.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力和创新进取意识，能够推动财务数字化持续优化。
4.具有中级会计职称。
（三）综合管理部人力资源岗
岗位职责
1.协助开展公司员工的招聘选拔、培训培养及绩效考核等工作。
2.协助开展公司干部选拔任用、考核评价、日常管理工作。
3.协助开展公司组织机构管理、员工关系管理、绩效考核工作。
4.协助开展公司薪酬福利发放、工资总额预算管理和人工成本管理。
5.协助部门综合文字工作，完成其他日常事务性工作。
任职条件
1.中共党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.具有3年以上组织人事、综合管理等工作经历，熟悉互联网、科技行业头部企业运作模式，熟悉各类人力资源管理的政策和专业工具，有同行业工作经验者优先。
3.具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力、沟通协调能力和执行能力。
（四）综合管理部风控审计岗
岗位职责
1.结合公司业务特点制定并完善内控制度、风险管理流程及标准化规范，确保业务合法合规运营。
2.对接内部审计、调查，建立跨部门协同机制，处理突发事件及专项工作。
3.协助完成其他日常事务性工作。
任职条件
1.中共党员，具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.具有3年以上企管、法务、党建等相关工作经历，有信息化、数字化转型相关工作经验。
3.具备较强的组织、协调、沟通、分析和解决问题的能力，对企业管理、数字化业务场景等方面深入了解。
（五）财务管理部总账核算岗
岗位职责
1.依据会计准则和公司财务制度，负责公司日常经济业务的账务处理，总账的登记与管理，对各类收支、资产、负债等进行准确的会计核算，编制财务报表。
2.定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及内部管理报表，确保各类财务数据准确、及时报送。
3.协助完成财务分析，提供财务分析报告，为决策提供数据支持。
4.负责财务数据的备份与存储，确保数据安全。
5.协助其他有关工作。
任职条件
1.中共党员优先，具有会计、财务、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.具有3年以上会计核算工作经验，熟悉会计核算流程和财务报表编制，能够对财务数据进行分析和整理，为公司决策提供数据支持；有同行业工作经验者优先。
3.具有良好的沟通协作能力，能及时获取业务财务相关信息，妥善处理财务问题。
4.具备中级会计职称。
（六）财务管理部税务管理岗、资金管理岗
岗位职责
1.根据国家税收政策，制定和完善公司的税务管理制度和流程，定期进行税务风险评估，防范税务风险，确保税务工作依法合规。
2.负责公司各税种的核算、申报和缴纳，编制报送各类税务报表，配合税务机关做好检查工作。
3.负责公司发票的领购、开具、保管和核销等工作，确保发票的使用规范。
4.负责制定公司整体资金预算方案，参与战略层面的资金规划、筹集、调度、风险管理、效益分析等工作。
5.负责公司货币资金的收付、票据管理、印章管理等工作。
6.负责与司库的对接，确保按要求进行资金集中管理。
7.协助其他有关工作。
任职条件
1.中共党员优先，具有会计、财务、审计等相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.具有3年以上税务管理、资金管理等工作经验，熟悉国家和地方的税收法律法规，具备税务处理和统筹经验，能准确把握政策变化要点并加以贯彻应用；掌握金融市场、融资融券、资金运营等方面的知识，熟悉银行结算、信贷等业务流程，能合理安排资金，提高资金使用效率。
3.良好的沟通协调能力，能与税务、银行、金融机构及公司内部各部门进行有效沟通，协调资金、税务相关事宜。
4.具备初级会计职称。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间:
2025年9月23日至2025年10月10日17:00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式:
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
（三）相关说明：
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年10月10日；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
七、联系方式
中国建材集团数字科技有限公司
修先生010-68138131