招聘若干人
汉江实验室是中央批准成立的新型科研机构，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室总部位于湖北省武汉市。汉江实验室聚焦国家战略需求，以重大使命任务为牵引，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究，推动实现高水平科技自立自强。
聚焦实验室使命任务，汉江实验室采用“领军人才核心团队平台支撑”的科研组织模式，组建跨学科、跨地域、综合性、分领域的科研团队，瞄准科研目标，开展集智攻关。
根据科研任务研究需要，现诚邀各类人才加入实验室，共同服务国家战略。
研究员/助理研究员岗位
（一）招聘人数：
1.研究员岗位：15人
2.助理研究员岗位：10人
（二）研究方向
海洋声场分析及模拟仿真技术、海洋信息物理、海洋信息处理技术及系统、海洋传感器与计量技术、水下声系统与水声电子技术、声呐及换能器设计方法、水下目标探测与识别技术、水下通信与网络技术、水下定位与导航技术、水下目标声学特性分析与水声对抗技术、水声信号处理系统与水声通信技术、海洋信息传输与安全技术等。
（三）需求专业
包括但不限于以下专业：水声工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、物理学、数学、声学、海洋物理学、系统科学、力学、机械工程、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程、兵器科学与技术、智能科学与技术、人工智能与分析决策技术、工程力学与振动、计算机仿真系统与软件工程、应用数学和大数据工程、智能信息融合和目标识别与检测等专业。
（四）基本要求
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
2.应聘研究员应具备全日制博士研究生及以上学历，应聘助理研究员应具备全日制硕士研究生及以上学历，专业、研究方向与实验室需求相匹配。
3.具有较好科研工作能力。
4.应聘研究员岗位应已取得较好科研成果，具有成长潜力。
（五）主要工作内容
开展科研工作，产出科研成果，达到科研目标。
（六）支持政策
1.科研经费：根据聘任岗位和科研方向提供科研启动经费，获得实验室自立科研基金定向支持。
2.薪酬待遇：对标行业同领域、同层次人才薪酬水平，提供行业有竞争力的薪酬。
3.人才成长：进入国家级科研平台，加入实验室首席科学家、领域科学家团队，指定实验室导师进行“一对一”指导；加入实验室青年人才成长计划，定制化匹配人才培养方案，协助申报国家及地方各类人才计划，加快能力提升。
4.人才服务：提供定制化人才服务，提供人才公寓、优质综合服务医疗保障，协助办理湖北省楚才卡，协助解决子女教育问题。
二、博士后
（一）招聘人数：10人
（二）需求专业
包括但不限于以下专业：水声工程、信息与通信工程、软件工程、物理学、数学、声学、海洋物理学、系统科学、力学、机械工程、电子科学与技术、智能科学与技术、人工智能与分析决策技术、工程力学与振动、计算机仿真系统与软件工程、应用数学和大数据工程、智能信息融合和目标识别与检测等专业。
（三）研究方向
海洋声场分析及模拟仿真技术、海洋信息处理技术及系统、海洋传感器与计量技术、水下声系统与水声电子技术、声呐及换能器设计方法、水下目标探测与识别技术、水下通信与网络技术、水下定位与导航技术、水下目标声学特性分析与水声对抗技术、水声信号处理系统与水声通信技术、海洋信息传输与安全技术等。
（四）招收条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
2.身心健康，具有较好的科研能力、科研潜质和学术道德，年龄一般不超过35岁。
3.取得国内外知名高校、科研院所博士研究生学历、学位，取得时间不超过3年。
4.专业、研究方向与实验室研究方向一致，研究课题具有前瞻性、创新性。
5.有成为青年人才的培养潜力。
（五）支持政策
1.科研政策：提供科研启动经费，提供实验室科研基金项目，支持申请国家、省市各类科研项目，协助申报各类人才项目。
2.薪酬政策：提供行业有竞争力的薪酬。
3.福利政策：享受国家各类假种，提供人才公寓、综合医疗、员工食堂、节日慰问、年度体检等。
三、职能管理岗位
（一）基本要求
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
（2）具有履职必要的专业知识和技能，具有沟通能力、创新意识、系统思维。
（3）有成长潜力。
（二）需求岗位
1.科研管理岗
招聘人数：1人
专业知识：包括但不限于船舶与海洋工程、系统科学、知识产权管理、科技哲学、系统科学等专业，有管理学、理工科双学历优先。
工作方向：科技平台管理、科技战略管理、科研机制创新
学历学位：2024年12月份前毕业，应届毕业生，具有全日制硕士研究生及以上学历。
2.战略研究岗
招聘人数：1人
专业知识：包括但不限于中文、工商管理、管理科学与工程、哲学、经济学、系统科学等专业，有管理学、理工科双学历优先。
工作方向：政策法规研究、战略研究、机制体制创新
学历学位：2024年12月份前毕业，应届毕业生，具有全日制硕士研究生及以上学历，博士研究生优先。
3.人才管理岗
招聘人数：1人
专业知识：包括但不限于人力资源管理、工商管理、公共管理、经济学、法律等专业，有管理学、理工科双学历优先。
工作方向：人才管理
学历学位：2024年12月份前毕业，应届毕业生，具有全日制硕士研究生及以上学历，博士研究生优先。
4.财务管理岗
招聘人数：1人
专业知识：会计、审计、工商管理等专业，具有信息化相关知识，精通财务软件
工作方向：成本管理、业财融合
学历学位：2024年12月份前毕业，应届毕业生，具有全日制硕士研究生及以上学历。
（三）相关待遇及政策
1.提供武汉地区有竞争力薪酬。
2.提供菜单式补充医疗，享受国家各类假种，提供综合医疗、员工食堂、节日慰问、年度体检等。
3.提供人才公寓周转房。
4.由部门负责人担任导师，“一对一”规划职业成长路径，定制化开展培养。
招聘工作流程
（一）简历投递
报考人员可点击hjxiaozhao.zhaopin.com进行简历投递，
（扫描二维码快速投递简历）
（二）资格初审
由实验室相关部门同步对报考人员资格条件等进行初步审核。
资格初审通过后，应将以下材料扫描为电子档发送至邮箱（邮箱：hanjiangshiyanshi@163.com，邮件标题命名为“姓名校招岗位”）。
1.个人身份证扫描件，个人照片（1寸2张）。
2.加盖公章的本科、研究生成绩单；海外留学人员成绩单需要中英文对照。
3．加盖公章的毕业生就业推荐表或相关毕业证明（2024级春季和夏季毕业生提供）。
4.本科、研究生学历学位证书；海外留学人员国外教育经历证书及经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5．科研成果证明材料。
（三）考试
由实验室自行组织考试，考试分为笔试和面试(具体时间另行通知)。
（四）体检和考察
面试结束后，按照综合成绩从高到低确定考察对象，实验室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位的匹配度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向。
对考察合格者安排体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。
（五）聘用
根据考察情况和岗位要求，按照程序确定拟聘人员，对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。
在面试、考察(体检)等环节因应聘人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由实验室另行研究决定是否进行递补。
其他事项
（1）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
（2）资格审查结果、笔试、测评、面试时间及地点将通过邮件、短信或者电话方式告知，请应聘者提供准确联系方式，并及时查收短信和邮件，同时保持电话通畅。
（3）对应聘信息将严格保密，不做他用。
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