招聘2人
一、简介
中电联人才评价与教育培训中心（简称中心）于2021年8月组建成立的中电联直属单位之一。中心依靠行业平台优势，联合社会力量，整合优质资源，共建电力行业人才发展服务平台，为电力行业从业人员提供多维动态评价与终身学习服务，以人才研究引领行业发展，促进行业人才交流与智慧融合，为行业提供“专业化、社会化、市场化”的人才发展服务。
二、招聘岗位
根据中心业务发展需要，根据工作需要,人才中心2024年拟面向学校或社会公开招聘2人，分别为人力资源管理及财务管理岗位。
三、应聘基本条件
（一）具备良好的政治素质和综合素质，遵纪守法，诚实守信，具有较强的实际工作能力；
（二）具有大学本科及以上学历（含应届毕业生），具备专业基础知识，符合岗位专业技术要求；国外有关学历学位以教育部授权单位出具的国外学历学位认证书为准；
（三）身体健康状况能够满足岗位工作需要；
（四）具备较好的组织协调能力，熟练使用办公软件；
（五）原则上年龄不超过40周岁。
四、岗位职责及条件要求
（一）人资管理岗位
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
负责完善人力资源制度体系建设工作；
负责编制年度人力资源计划及预算等工作；
负责员工薪酬、社保及公积金等相关福利的管理；
负责完成绩效考核等有关工作；
负责员工的信息管理及劳动关系等工作；
负责招聘、培训等相关管理工作；
完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件
人力资源管理、工商管理等相关专业；
熟悉人力资源管理各模块业务；
中共党员；
3年及以上人力资源管理经验、经济师及以上职称优先。
（二）财务管理岗位
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
负责会计日常核算工作；
负责报销单据的审核及凭证编制工作；
负责负责应收、应付账款的管理；
负责财务报表的编制工作；
负责会计档案的归集、装订工作；
负责月度、年度纳税申报工作；
完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件
会计学或财务管理专业；
熟悉会计记账、核算等流程；
3年及以上国有企业财务工作经验、会计师及以上职称优先。
五、招聘程序
（一）报名阶段
1.本次社会招聘通过“电力行业人才发展服务平台”发布《中心2024年社会招聘公告》。
2.采用“线上投递简历”方式应聘，应聘者登录（https://zhaopin.epta.org.cn/）网站，首页查找中电联人才测评中心有限公司招聘公告，点击进入，选择职位投递简历。
（1）填写《应聘人员情况登记表》；
（2）需要有关扫描件：学历、学位证书；工作证、身份证、户籍证明；专业技术资格证书；健康状况证明（三个月内体检证明）；专业成果证明和获奖证书。
报名截止时间：2024年3月30日，逾期不再受理。
（二）资格审查
按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行审查，经初步审查筛选后，确定入围考试的人员名单。
（三）人员甄选
开展笔试、面试，具体时间及地点另行通知。没有进入笔面试的人员不再通知。
（四）录用入职
根据考试成绩择优确定录用人选，办理入职相关手续。
六、其他事项
报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，一旦出现弄虚作假情况，立即取消录用资格。
咨询电话：
朱老师010-63581718转8103
邮箱：eptc@cec.org.cn
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00e4zJ
附件：