公司简介

浙江国际招投标有限公司是浙江省最大的国有全资综合性招标代理公司，1992年由中国机电设备招标中心和原浙江省计划经济委员会批准成立，是浙江省最早从事招投标代理业务的专业机构之一。1993年注册成立，注册资金为1008万元。主营业务为招标代理、造价咨询服务等，业务覆盖建设工程、机械、电子、冶金、纺织、轻工、包装、食品、交通、市政、化工、医药、建材、能源电力、楼宇设备、医疗卫生器械及科技创新等各个领域。

公司位于杭州市文三路90号东部软件园1号楼3楼，交通便利,出行方便，距离地铁口步行10分钟，距离公交车站步行5分钟。

企业文化

公司奉行团队精神是企业核心竞争力的理念，引导员工积极开拓、勇于创新、乐于奉献、实现自我，公司上下充满生机与活力。

企业优势

品牌优势、资源优势、行政优势、资质优势、专家优势。

员工福利

培训机会：为员工提供广阔的发展空间以及各项培训机会，涉及业务知识培训、执业资格培训、综合素质提升培训等。

薪酬待遇：为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金组成；如为职业技能类人才，可享受相应执业津补贴。

基本保障：为员工提供社会保险（五险：医疗、养老、生育、工伤、失业保险）、住房公积金；

其他福利：为员工提供节假日福利（端午、中秋、春节、生日、三八节）、年终福利；带薪年假；员工旅游（疗休养）；定期体检；各项补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴）等。

职业发展

公司提倡并鼓励员工积极参加各类执业资格考试、职称考试、职称评定，充分发挥员工个人价值。为员工提供适合自己的职业发展渠道，同时建立公司内部人才梯队，实现公司发展与员工发展的“双赢”。

加入浙江国际招投标有限公司，您不仅仅是得到一份工作、一份优厚的工作报酬,更可以在工作中积累您的人生经验，与公司共同成长壮大。

岗位介绍：

财务专员

需求专业：

财务、会计等相关专业

岗位职责：

1、负责公司日常账务处理收入、成本，制作财务报表等；

2、制作公司的各类会计凭证；

3、负责预算管理、税务申报及财务分析；

4、协助开展财务信息化工作；

5、完成领导交给的其它工作；

基本要求：

1、全日制财务、会计等相关专业本科及以上学历；

2、持有中级会计职称及以上证书；

3、具备财会类相关五年以上工作经验，具有扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税务法规；

4、熟练使用Office办公软件和财务软件；

5、细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心。

6、有预算管理、成本控制经验者或熟悉招标代理、政府采购财务管理工作经验者，可优先考虑。

报名：

1、报名时间：2025年12月24日-2026年1月3日。

2、报名方式：应聘人员完整填写附件中的《应聘人员情况表》，将《应聘人员情况表》与身份证、学历证书、相关专业资格证的扫描件一起发送至招聘单位指定邮箱。

招聘邮箱：272593501@qq.com

联系人：邓女士

咨询电话：0571-88473434

(工作日8:30-11:30,13:30-17:00；双休日除外)

联系地址：杭州市西湖区文三路90号东部软件园1号楼3楼

资格审查：

报名结束后，根据岗位资格条件要求，单位对应聘人员材料进行初审，确定资格初审合格人员。面试前对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审合格者可参加面试。资格复审时应聘人员应提供近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等应聘职位所需的证件（证明）原件及复印件。应聘人员提供的相关信息材料必须真实完整且与报名信息一致。

面试：

面试将对应聘人员基本素质、业务技能、工作能力、个人职业发展意向、价值取向、敬业精神、薪资要求等方面进行了解，通过面试考察确定拟录用人员。具体面试时间地点通过电话形式通知应聘人员。

体检：

拟录用人员入职前将进行入职体检环节。入职体检在指定三甲医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点通过电话和邮件形式另行通知。

拟录用人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用：

拟录用人员确定为拟聘人员，实行试用期制度，通过试用期后签订正式聘用合同。

薪酬待遇：

1、薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金组成；如为职业技能类人才，可享受相应执业津补贴。

2、本科学历：5000元+司龄工资；研究生及以上学历：5500元+司龄工资；

3、司龄：指在本公司连续工作的年限。司龄工资为50元/年。

4、基本保障：为员工提供社会保险（五险：医疗、养老、生育、工伤、失业保险）、住房公积金；

5、其他福利：为员工提供节假日福利（端午、中秋、春节、生日、三八节）、年终福利；带薪年假；员工疗休养；定期体检；各项补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴）等。

6、绩效奖励：待遇面议

工作时间：

按照国家规定执行，周末双休、国家法定节假日休息。

2025年12月24日